Министерот за одбрана Владо Мисајловски денеска преку објава на Фејсбук објави нов јавен оглас за прием на 300 професионални војници и 10 подофицери во Армијата. Оваа иницијатива доаѓа како дел од напорите за зајакнување на редовите на вооружаните сили со свеж и мотивиран кадар.

Дополнително, Мисајловски најави и уште еден оглас кој наскоро ќе биде отворен за прием на 60 лица со завршено високо образование во офицерски чин. Ова е значајна можност за младите и амбициозни мажи и жени, независно од нивната етничка припадност, да започнат кариера во служба на безбедноста и мирот на државата.

Во својата изјава, Мисајловски потенцираше дека овие нови позиции се отворени за сите кои сакаат да го посветат својот професионален живот на заштита на мирот и безбедноста на граѓаните. Тој ја даде оваа изјава за време на посетата на Првиот пешадиски баталјон во касарната „Чеде Филиповски-Даме“ во Кичево.

Рамстор Македонија е ланец од 26 маркети и еден онлајн маркет „Рамсторе до дома” кој ги искористи можностите на пазарот на труд да се докаже како работодавец кој нуди успешна кариера за своите вработени.

Моментално вработува:

Раководител за лизинг
Специјалист за контрола на залихи
Продавач на деликатес - Џевахир
Продавач на деликатес - Дебар маало
Возач со Ц категорија

Останатите отворени работни позиции од Рамстор можете да ги најдете ТУКА.

Доколку сте се уште во потрага по идеалната работна позиција, сите останати работни места можете да ги најдете ТУКА.

Тагови: Дту Рамсторе Доо

Општина Кисела Вода воведува за првпат субвенции за младите, со цел да им помогне во стекнувањето на возачка дозвола од Б категорија. Оваа финансиска поддршка од 10.000 денари е наменета за матурантите од генерацијата 2025, кои ќе се запишат или веќе се запишале на обука за теоретски и практичен дел во некоја од лиценцираните автошколи почнувајќи од 1 јануари 2025 година, информираат од Општината.

Кандидатите треба да се жители на Општина Кисела Вода и да приложат потврда за запишување во последна година од средно образование. Јавниот повик ќе трае додека не се исцрпат средствата од општинскиот буџет кои изнесуваат 4 милиони денари.

Обезбедувањето возачка дозвола претставува значаен чекор кон поголема самостојност и мобилност за младите. Градоначалникот Орце Ѓорѓиевски потенцира дека оваа мерка не само што ја олеснува финансиската тежина врз семејствата, туку и поттикнува безбедно учество во сообраќајот. „Со оваа финансиска поддршка, испраќаме јасна порака – младите треба да се вклучат во сообраќајот на безбеден и законски начин“, вели Ѓорѓиевски.

Тагови: возачка дозвола

Песимизмот во тимот може да влијае на продуктивноста, мотивацијата и работната атмосфера. Доколку не се адресира навреме, може да доведе до пониски перформанси и незадоволство кај вработените.

Еве четири ефикасни начини како да го менаџирате песимизмот во вашиот тим:

1. Идентификувајте го изворот на песимизмот

Првиот чекор е да разберете што го предизвикува песимизмот. Дали станува збор за работен притисок, несигурност во работата или лоша комуникација? Разговарајте со тимот, поставувајте отворени прашања и слушајте ги нивните грижи за да пронајдете соодветно решение.

2. Поттикнувајте позитивна комуникација

Создадете култура во која позитивната комуникација е норма. Препознавајте и нагласувајте ги успесите на тимот, дури и ако се мали. Споделувајте инспиративни приказни и примери кои ќе го поттикнат оптимизмот. Охрабрете конструктивна критика наместо негативни коментари.

3. Фокусирајте се на решенија, не на проблеми

Кога ќе се појави проблем, насочете го тимот кон пронаоѓање решенија наместо кон жалење. Користете техники како "brainstorming" за да ги вклучите сите во процесот на наоѓање решенија. Ова ќе им даде чувство на контрола и ќе го намали песимизмот.

4. Обезбедете поддршка и развој

Понекогаш, песимизмот доаѓа од чувство на заглавеност или недостаток на личен развој. Обезбедете обуки, менторство или можности за раст за да им помогнете на вработените да се чувствуваат мотивирани и вреднувани. Покажете дека ви е грижа за нивниот напредок.

Со правилен пристап, песимизмот во тимот може да се трансформира во позитивна енергија и мотивација. Водете со пример и создадете работна средина во која вашите вработени ќе се чувствуваат инспирирани и поддржани.