Како се однесуваме кон луѓето кои изгледаат убаво и се средени а како кон оние кои изгледаат сиромашно?

Што ако се работи за дете? Колку парите влијаеле на нашите очи во нашите животи?

Погледнете го инспиративново видео и запрашајте се како се однесувате кон различни луѓе секојдневно.

Не заборавајте - на почетокот, сите сме луѓе !

Промовирани огласи »

Ferrero ќе инвестира вкупно 8.2 милиони фунти за маркетинг на своите производи за овај Божиќ.

Овај Божиќ, Нутела во Велика Британија ќе започне телевизиска кампања вредна 1,1 милиони фунти како дел од пошироката инвестиција на брендот во текот на празничниот период.

Кампањата ќе содржи ТВ оглас, празнични амбалажи за пакувањата од 400g, 750g и 1kg, потоа дигитални, социјални и искуствени активации.

Сопственикот на брендот, компанијата Ferrero, за овај Божиќ ќе инвестира вкупно 8,2 милиони фунти со цел лансирање на нови производи од своите брендови, вклучувајќи адвентски календари и нови пакувања на чоколадните производи.

„После успешниот Божиќ во 2016 година, како водечки производител на кондиторски производи, ни е важно да понудиме производи и линии кои ќе ги исполнат различните празнични потреби“, изјавја од Nutellа.

„Без разлика дали се работи за подарок, нешто што ќе го споделите или едноставно ќе се почестите и уживате со саканите, знаеме дека купувачите ги сакаат нашите производи и дека тие се неизоставен дел од секој Божиќ.“

Промовирани огласи »

Кредитирањето во јули годинава бележи раст од 0,3 проценти, кое се должи на зголеменото кредитирање на домаќинствата. Кај корпоративното кредитирање е забележано намалување.

Податоците на Народната банка на Република Македонија покажуваат дека кредитите на домаќинствата имаат месечен раст од 0,8 отсто, а 9,8 отсто на годишно ниво, при што најголем дел од зголемувањата се должат на растот на денарските пласмани.

Меѓу одобрените кредити потрошувачките имаат забележан месечен раст од 1,1 отсто, а станбените од 0,5 проценти. Годишниот раст кај потрошувачките е 12, а на станбените 13,7 проценти. Кај автомобилските кредити продолжен е надолниот тренд, при што  на месечно ниво намалувањето е 0,9 проценти, а 10,8 проценти годишно. Раст е забележан кај одобрените кредити на кредитни картички од 0,2 отсто на месечно ниво, но на годишно ниво има намалување од 0,5 проценти. Раст и на месечно и на годишно ниво  од еден, односно од 4,5 проценти, има кај негативните салда на тековните сметки. Кредитите одобрени по други основи бележат намалување на месечно ниво од 0,6 проценти, а на годишно ниво раст од 1,5 отсто.

Кредитите на претпријатијата бележат намалување од 0,2 отсто како резултат на намалување на девизното кредитирање, кое, како што наведуваат од НБРМ, го надминува растот на денарското кредитирање.

Според податоците на НБРМ, депозитите во јули бележат мало намалување од 0,1 процент при што падот на депозитите на домаќинствата го надминува растот на депозитите од корпоративниот сектор. На годишна основа депозитите се зголемени за 7,3 отсто, при поизразен приоднес на корпоративниот сектор.

Депозитите на домаќинствата бележат месечен пад од 0,4 проценти, главно заради месечното намалување на депозитните пари. На годишна основа депозитите на домаќинствата се повоски за 5,4 проценти, при раст и кај денарските и кај девизните депозити.

Депозитите на корпоративниот сектор бележат месечно и годишно зголемување од 0,6, односно 11,4 проценти. Најзначаен придонес имаат депозитните пари и краткорочните девизни депозити.

Промовирани огласи »

Се чини дека половина од денот го посветуваме на работата и се помалку време имаме за нашите најблиски и за самите себе. Во нашата држава се работи најмалку 8 часа дневно а се повеќе се забележува работење над 8 часови кое не е регулирано со платен надоместок.

Според едно истражување кое е направено на 600.000 луѓе, откриено е дека оние кои работат над 55 часа неделно имаат дури 33% шанса да добијат срцев удар, одошто оние кои работат 35 – 40 часа неделно.

Шведска одлучила да се води по ова истражување и да воведе стандардно 6-часовно работно време.

Мислам дека никој не може да биде продуктивен цели 8 часа дневно. Никој не може да остане фокусиран. Досега на нашите вработени им дававме простор да се релаксираат меѓу часовите за да можат поефективно да работат, но сега воведовме 6-часовно работно време, бидејќи важно е секој од нас да има време кое ќе го поминува со семејството и во кое ќе се посвети на личниот развој– вели Лајнус Фелдт, извршниот директор на Filmundus.

Откако оваа компанија го заменила стандардното 8-часовно работење за 6-часовно, забележале зголемување на продуктивноста и среќата на вработените.

За да има ефект и да не се наруши продуктивноста на компанијата, извршниот директор ги замолил во текот на тие 6 часа да ги избегнуваат социјалните мрежи и ги скратиле состаноците.

Фелдт изјавува дека продуктивноста на работниците значајно се зголемила, а самите работници се посреќни и поодморени.

Во Шведска ова не е единствената компанија која започнала да воведува 6-часовно работење, а ниту една досега не изјавила некакви проблеми.

Промовирани огласи »

Повеќе
КЛИКНИ