Scalefocus Тимови : DevOps
DevOps е едно од ИТ областите којашто сè уште се дефинира, но сепак е тука за да остане. Во Scalefocus, тимот на DevOps се состои од ентузијастичка група професионалци кои сакаат да учат и сакаат да се насмеани и забавни во процесот на работа.
Во ова статија откријте кои се тие, и како ја прават својата магија.
Претставете нè го вашиот тим - колку експерти има и што работите?
Во моментов, Scalefocus има скоро 40 експерти за DevOps, а тимот е меѓу најбрзо растечките тимови во компанијата. Бидејќи DevOps е агилна методологија, алатките што ги користиме варираат во зависност од спецификите на нашите проекти. Сепак, сè што правиме секогаш ја поддржува автоматизацијата на развојот на софтвер. Ние помагаме во брзиот развој, тестирањето, имплементацијата на софтверот и обединувањето на сите процеси - интеграција, тестирање и испорака.
Кои технологии ги користите?
Ние користиме иновативни технологии и алатки во текот на целиот животен циклус на развој на софтверот, коишто се конкретно усогласени со потребите на нашите клиенти. Нашиот главен фокус се решенијата базирани на облак во Azure, AWS и GCP. За архитектури на микросервисите, користиме платформи за контејнеризација и оркестрација, како што се Kubernetes и OpenShift, Rancher итн. За да го обезбедиме целиот процес на континуирана испорака, ги користиме услугите на Azure DevOps, GitLab CI и GitHub Actions. Кога станува збор за инфраструктурата какошто се: управување со кодови и конфигурации, ние користиме автоматизација базирана на Terraform, Ansible и Pulumi. За нас е важно да имплементираме решенија кои постигнуваат оптимални резултати во решавањето на реални проблеми.
На кои проекти работите?
Нашите проекти се разликуваат по сложеност и обем. Работиме со големи компании кои се неприкосновени лидери во нивната индустрија, но и со иновативни компании, кои сами си го трасираат патот за развој со храбра визија. Во Scalefocus, имаме можност да бираме кои клиенти и проекти да ги преземеме и секогаш ја користиме оваа можност. Причината е многу едноставна – сакаме нашата работа да биде значајна за нашите луѓе, но и да додадеме вредност во заедниците каде што работат нашите клиенти. Можеби звучи идеалистички, но тоа е наша реалност и не правиме компромиси.
Како работите и колку често одите во канцеларија?
Во Scalefocus имаме слобода да бираме од каде да работиме, а тоа е една од најголемите предности за денешните професионалци, не само во Северна Македонија и регионот, туку и на глобално ниво. На самиот почеток на пандемијата го усвоивме моделот „работа од било каде“, кој го задржавме и по олабавувањето на мерките од пандемијата. Досега секој колега сам одлучува од каде да работи и тоа во никој случај не го попречува работниот процес. Деновите кога се собираме во канцеларија се прекрасни, затоа што се собираме и ручаме заедно, уживаме во друштво и работиме истовремено рамо до рамо.
Како изгледа еден типичен работен ден за луѓето во вашиот тим?
Ова во голема мера зависи од проектот на кој е фокусиран секој од нас. Обично, започнуваме со дневен состанок на кој разговараме за нашиот напредок, тешкотиите со кои се соочуваме и нашиот план за тој ден. После тоа, секој ги презема своите индивидуални одговорности, коишто се разликуваат во зависност од обемот и технолошката специфичност на проектите, како и од соодветната улога на DevOps експертот.
Со кои други тимови и оддели најчесто соработувате?
Работиме со сите други тимови кои се дел од SDLC, бидејќи DevOps е култура заснована на соработка којашто има за цел да испорача квалитетен производ до клиентот.
Кажете ни нешто со што се гордее вашиот тим.
Горди сме на големите професионалци кои се дел од нашиот тим и со секој нов успешен проект ги надградуваат своите вештини и експертиза. Нашата култура поттикнува споделување на знаења, којашто дава можност за неограничен раст во рамките на компанијата. Ја сакаме нашата работа и ја споделуваме страстта за технологијата и иновациите. Ова нè зближува како професионалци и како луѓе. Исто така, ги цениме нашите различности и ги сфаќаме како нешто што ни дава нови перспективи.
Што сакате да правите заедно надвор од работата?
Во нашиот тим многу ја цениме добрата храна и квалитетните пијалоци и често уживаме во нив по завршувањето на работниот ден или на некои од нашите дружења. Кога ги обожавате колегите, лесно е да се забавувате. Без разлика дали разговараме за егзистенцијални теми или зборуваме за секојдневни настани, навистина се забавуваме.
Што го зближува вашиот тим?
Покрај тоа што сме успешни во нашата работа, важно ни е да се разбираме и како луѓе. Ако некој има тежок ден, на пример, секогаш може да поразговара со друг колега. DevOps културата е ориентирана кон луѓето, затоа културата во тимот на DevOps е главно фокусирана на луѓето и нивните потреби за да можат да се чувствуваат добро и да бидат посветени на својата работа.
Како новите колеги се вклопуваат во вашиот тим?
Развивме „програма за вклопување“ за да им помогнеме на новодојдените непречено да се прилагодат. Ова, во комбинација со добриот тим кој ги пречекува, им помага брзо да го препознаат тимот како свој. Трасираме многу јасен кариерен пат, којшто не е формалност, туку вистинска кариерна патека за секој DevOps експерт во компанијата. Колегите со помало искуство се менторирани и охрабрени да се чувствуваат слободни да постават било какви прашања во секое време.
Како би одговорил на прашањето „Ако си.......... , дојди придружи се на нашиот тим“?
Ако сте проактивни и имате отворен ум; доколку преземањето одговорност ви носи задоволство и знаете како да се опуштите во слободното време, добредојдени сте во нашиот тим!
Васил се приклучи на DevOps тимот на Scalefocus веднаш на почетокот на пандемијата.
И покрај турбулентното време кога ја започна својата нова работа, тој брзо успеа да се вклопи. Му се допаѓа разновидноста на проектите во кои е вклучен, бидејќи тоа создава динамична работна средина, додека лесната соработка со колегите му носи позитивна енергија секојдневно. Тој верува дека „ако некој може да направи нешто, можам и јас“, без оглед на различните напори што луѓето треба да ги вложат. Токму оваа филозофија го мотивира да ги совлада новите технологии и постојано да ги подобрува своите вештини.
Според него, најважното нешто во DevOps е начинот на кој луѓето размислуваат и знаејќи дека учењето е постојан процес на осознавање – денес одредени технологии се модерни, утре други. Васил знае дека не може да се научат само одреден број од нив и потоа само да се движи по инерција. Во слободното време, Васко вози велосипед во природа, поминува време во планина, игра фудбал и учествува во квизови, а сето тоа го одржува умот во добра форма со играње „бриџ“ и шах.
Изгледа дека Ана може се.
Мултиталентирана и со немирен дух, таа се опишува себеси како креативна личност која цел живот ја избегнувала математиката. Се додека не го открила DevOps. Пред да влезе во оваа модерна дисциплина, Ана ги истражувала нејзините различни интереси. Како дете цртала и создавала различни дизајни, пеела, многу читала. На училиште учела право, а подоцна и социологија. Меѓутоа, кога завршила факултет, љубовта кон компјутерите зела замав.
Почнала да се занимава со хардверска и софтверска поддршка, па дури и да поправа мобилни уреди. Постепено, таа се заинтересирала за фронт-енд и бекенд, а набргу потоа реализирала тримесечна пракса за DevOps којашто и променила сè. Ана вели дека пред да започне да работи во DevOps, никогаш не можела да го достигне својот целосен потенцијал. Во слободното време, таа сака да гледа хорор филмови и е администратор на голема он-лајн заедница на колеги обожаватели на хорор. Ана собира фигури од ликовите од нејзината омилена серија „Господарот на прстените“.
Душко е еден од првите членови на тимот на Scalefocus во Северна Македонија.
Тој верува дека успехот и брзиот раст на компанијата се резултат на нејзината култура пред сè. Неговиот пат до DevOps не бил лесен, но бил многу интересен. Кога го завршил високото образование, ИТ индустријата во земјата била во подем и немало доволно можности. Спонтано решил да замине таму каде што ќе го однесе љубовта и заедно со својата девојка отишол да работи на брод за крстарење. Таму, бил ангажиран со седумдневна работна недела со месеци - темпото било немилосрдно, но знаел дека овој начин на живот е само привремен. Имал шанса да види места како Буенос Аирес, Дубаи, Њујорк и да ги подобри своите англиски и комуникациски вештини.
По речиси 5 години, Душко се вратил во Северна Македонија и почнал да се занимава со информатичката технологија. Тој вели дека откако станал татко, нема многу слободно време, кое го поминувал играјќи ги омилените видео игри – World of Warcraft, StarCraft и Dota. Тој сега најмногу го поминува слободното време со своите ќерки и нивните кукли.
На крајот, како би го опишале вашиот тим?
Тим од одлични луѓе кои се врвни професионалци кои секојдневно решаваат најразлични проблеми без да ја губат смислата за хумор во тој процес.