Малопродажните цени на бензините ЕУРОСУПЕР БС-95 и ЕУРОСУПЕР БС-98 и на Екстра лесното масло за домаќинство на (ЕЛ-1), се зголемуваат за 1,50 ден/лит, во однос на малопродажните цени утврдени со одлуката за утврдување на највисоки малопродажни цени на нафтените деривати и горива за транспорт од 19.10.2023 година и со тоа малопродажната цена на ЕУРОСУПЕР БС-95 изнесува 81,50 ден/лит, малопродажната цена на ЕУРОСУПЕР БС-98 изнесува 84,00 ден/лит, додека малопродажната цена на Екстра лесното масло за домаќинство на (ЕЛ-1) изнесува 82,50 ден/лит.

Малопродажната цена на ЕУРОДИЗЕЛ (Д-Е V) се зголемува за 2,00 ден/лит, во однос на малопродажната цена утврдена со одлуката за утврдување на највисоки малопродажни цени на нафтените деривати и горива за транспорт од 19.10.2023 година и со тоа малопродажната цена на ЕУРОДИЗЕЛ (Д-Е V) изнесува 84,00 ден/лит.

Малопродажната цена на Мазутот М-1 НС, се зголемува за 0,675 ден/кг, во однос на малопродажната цена утврдена со одлуката за утврдување на највисоки малопродажни цени на нафтените деривати и горива за транспорт од 19.10.2023 година и со тоа малопродажната цена на Мазутот М-1 НС изнесува 47,174 ден/кг. 

Тешко е да се каже дали старосната граница за пензионирање ќе се помести во насока на напуштање на работното место подоцна, но јасно е дека се размислува.

Се чини дека ова размислување отиде најдалеку во ОК бидејќи поранешниот преговарач за Брегзит и истакнат член на ториевците, Лорд Дејвид Фрост неодамна предложи зголемување на старосната граница за пензионирање на 75 години со цел да се намали јавната потрошувачка.

Според него, големите блокови за трошење се здравството, пензиите и бенефициите и доколку не се решат, ништо нема да се реши. За вакво големо зголемување на старосната граница размислуваат и во Велика Британија, но и во многу други земји во развиените делови на светот, но може да се каже и дека одлуката за ова е се уште далеку.

Претседателот на Сојузот на независни синдикати на Војводина, Горан Милиќ, посочува дека во Србија во никој случај не треба да се зголемува старосната граница за пензионирање, бидејќи веќе е јасно дека периодот на живот по пензионирањето е скратен.

Пензионерскиот живот во Србија не е долг и податоците покажуваат дека животниот век по пензионирањето е краток, многу пократок отколку во некои други земји - вели Милиќ.

Кај мажите тоа е, во просек, околу 11 години, а кај жените малку подолго. Кога би се зголемила старосната граница за пензионирање, испаѓа дека многумина не би се ни пензионирале, туку би работеле, буквално, до крајот на животот.

Тој посочува дека е сигурно дека има некои работни места на кои може да се работи подолго од законски пропишаните години, но сигурно е и дека таквите работни места се многу малку.

Возраста за пензионирање не е иста во сите европски земји, но евидентно е дека во сите се зголемува старосната граница и се изедначува бројот на години за пензионирање кај жените и мажите. Најчесто старосната граница е најмалку 65 години или се приближува, но веќе во Германија границата за пензионирање е 65 години и 10 месеци, а од 2031 година границата се движи на 67 години, во Австрија мажите се пензионираат на 65 години, жените на 60 години, а до 2033 година оваа разлика ќе се изедначи, во Белгија се пензионира на 65 години, од 2025 година ќе биде 66, а од 2030 година ќе се пензионира на 67 години.

Возраста за пензионирање за сите во Ирска и Велика Британија е 66, Данска - 67, а до 2035 година дури 69. Во Исланд и Италија сите се пензионираат на 67 години, во Португалија целосна пензија се заработува со 66 години и 7 месеци од живот, во Холандија од јануари следната година сите ќе наполнат 67 години за пензија...

Нема сомнеж дека има работни места каде што можете да работите и по навршувањето на 65 години, а притоа да дадете целосен придонес на работа. Може да се каже дека тоа се работни места каде што е значаен работен стаж, знаење, пракса... на оние кои ја достигнале и надминале старосната граница за пензионирање. Сепак, исто така е сигурно дека е многу потешко да се замислат луѓе постари од, да речеме, 70 години да вршат тешки физички работи или некои за кои е потребно многу движење...

(Дневник)

Почнувањето на нова работна позиција некогаш не е најпријатно искуство не само што не ги познавате вашите соработници, туку не знаете каква култура на работното место да очекувате или со каков стил на управување ќе се соочите. Прилагодувањето може да потрае но, има многу начини да се олесни и да се осигурате дека побрзо ќе се интегрирате во вашиот нов тим.

Еве неколку совети кои ќе ви помогнат полесно да се адаптирате во новата работна средина:

• Не зборувајте за она што сте го правеле на претходното работно место. Може многу да ве чини.
• Не блефирајте. Ако не знаете како да сработите нешто, прашајте.
• Признајте си ги грешките. Секој греши. Не се обидувајте да ги прекриете.
• Прашувајте, фаќајте забелешки. Но, внимавајте да не станете досадни, запаметете го она што го ви кажуваат, не прашувајте исти работи постојано.
• Ако работите во канцеларија, не се облекувајте премногу лежерно. Делувајте пристојно во секој момент.
• Внимавајте што се зборува за време на team building часовите. Бидете активен слушач и говорник.
• И запомнете, секое работно место си има свој ритам, треба само да се научите да го следите.

Иако на почетокот може да се чувствувате дезориентирани, има неколку работи што можете да ги направите за да го скратите периодот на прилагодување и да поминете низ кривата на учење и да го најдете своето место.

На курсот за кожна галантерија во Белград годинава не се запиша ниту еден кандидат, иако образованието трае 3 години, почетната плата изнесува 70.000 динари (35.000 денари), а со искуство месечната плата „достигнува“ 1.000 евра, пишуваат медиумите во Србија.

Во Заводот за труд во август 2023 година имало 2.418 невработени од областа на кожна галантерија и чевларство, а работодавачите изразиле потреба да вработат седум од нив. За споредба, пред пет години во регистарот имало нешто повеќе или 2.958, но тогаш работодавците барале речиси три пати повеќе од овој кадар или -19 занаетчии. Како ќе биде за пет години, ако веќе нема почетници во овој бизнис, е големо прашање, кое ги загрижува не само наставниците, туку и мајсторите, кои се чини дека нема кој да ги замени во иднина. Згора на се, се накалеми и поскапувањето на потрошувачките услуги, па да речеме дека во годината зад нас најскапата поправка на чевли поскапе за 27 проценти.

Точно е дека во Белград има малку чевлари, па младите, новообучени занаетчии треба да знаат дека и тие ќе имаат работа ако решат да отворат сопствен дуќан. Тоа е сигурно, уверува чевларот Раден Ј.

Услугата на чевлар е важна, но денешната младина очигледно логично размислува зошто муштериите би им дале пари за поправка, кога попрво би купиле нови чевли. Сепак, Раден не се согласува со таа констатација.

Колку плаќате месечно за фризер? За да одите во салон два пати месечно ви требаат најмалку 3.000 динари (1.500 денари), а за фластери или врвки за чевли ви требаат околу 700 динари (350 денари). Ве покриваат цела сезона и прашање е дали ќе дојдеш по втор пат да ги поправиш. Значи, многу вреди да се биде чевлар, бидејќи услугите што ги даваат не се толку скапи како што изгледа на прв поглед, смета тој.

Меѓутоа, кога ќе се погледне листата на потрошувачки цени во септември годинава, во однос на истиот месец од претходната година, тие се зголемени за 10,2 отсто во Србија, а интересно е што најскапа, за една година, била поправка на чевли.

Сето тоа е во согласност со инфлацијата и недостигот на работна сила, нагласува чевларот.

Негативната страна на оваа работа е што треба да работите осум часа, но така функционираат сите други.

Во продавница работам само попладне, а знаете што, таа продавница ми го исплати кредитот за две коли. Денес возам мерцедес. Од оваа работа живеам нормално. Работата не е толку тешка како што е претставена до јавноста. Седнете и работете.

Ние не сме автомеханичари, па да мора надвор на ладно, на топло или на други временски непогоди да работиме, ниту пак градежници, кои се проморни на секоја временска прилика да работат. Само треба да најдат пет квадратни метри простор каде што ќе ја стават машината на работа, алатите и готово -  уверува овој занаетчија. 

Тој открива дека за почеток на секој што сака да стане чевлар му требаат околу 1.000 евра.

Со тие пари можете да купите машина, материјали со кои ќе ги поправате чевлите. Откако ќе почнете да работите, нема да морате ништо да вложувате во бизнисот во следните шест месеци - уверува мајстор Раден. 

Тој додава дека овој занает е всушност услуга до која секој лесно може да дојде.

На клиентите им требаат чевлари. Нема да застанат додека не ве најдат, а кога ќе ве најдат, сигурно ќе ги користат вашите услуги. Значи, работата е загарантирана и не е важно каде се наоѓа местото каде што работите - вели тој.