УНИБанка опстојува 30 години на македонскиот банкарски пазар, која нуди широк спектар на продукти услуги насочени кон правниот и физичкиот сегмент.

Моментално вработува:

РАКОВОДИТЕЛ НА ЕКСПОЗИТУРА ШТИП
REFERENT NË SHËRBIMIN QENDRA E KONTAKTIT
РЕФЕРЕНТ ВО СЛУЖБА КОНТАКТ ЦЕНТАР
РЕФЕРЕНТ ВО ДИРЕКЦИЈА КРЕДИТЕН ЦЕНТАР

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Искористувањето на својот потенцијал на работното место може да биде клучно за вашата успешност и задоволство во кариерата.

Еве неколку начини како да го искористите својот потенцијал на работното место:

• Познавање на вашиот потенцијал

Првиот чекор е да го идентификувате вашиот потенцијал и да ги разберете вашите силни страни, вештини, интереси и цели.

• Поставување на цели

Одржување на јасни и реални цели ќе ви помогне да ги фокусирате своеите напори и да ги остварите вашите амбиции на работното место.

• Развивање на вештини

Продолжување на учењето и развивањето на нови вештини и компетенции ќе ви помогне да напредувате во вашата кариера и да го искористите вашиот потенцијал.

• Активно учество и иницијатива

Бидете активни на работното место и покажете иницијатива во решавањето на проблеми, предложување на нови идеи и соработка со колегите.

• Развивање на интерперсонални вештини

Комуникација, тимско работење, управување со време и преговарање се само некои од интерперсоналните вештини кои можат да ви помогнат да го искористите својот потенцијал на работното место.

• Изградба на мрежа на контакти

Изградете силна мрежа на контакти во вашето професионално опкружување. Ова ќе ви помогне да добиете поддршка, совети и можност за напредок во кариерата.

• Применете креативност и иновации

Бидете креативни и иновативни во вашето работење. Промислете ги различните начини како да го подобрите процесот или да го решите проблемот на необичен начин.

• Управување со време и ресурси

Ефикасно управување со времето и ресурсите ќе ви помогне да ги постигнете вашите цели и да го искористите својот потенцијал на најдобар начин.

• Донесување на одлуки и преземање на ризици

Бидете способни да преземате одлуки и да превземате ризици кога е потребно. Ова ќе ви помогне да го искористите својот потенцијал и да напредувате во вашата кариера.

Со постојано развивање, соработка и работа на себе, ќе можете да го искористите вашиот потенцијал на работното место и да постигнете големи успеси во вашиот професионален живот.

Цените на биткоинот вчера достигнаа ново највисоко ниво на сите времиња, преминувајќи ја границата од 72.200 долари. Ова се случи откако британскиот финансиски регулатор одлучи да дозволи тамошните размени за тргување со производи поврзани со криптовалути за прв пат. Што ќе се случи понатаму со биткоинот, дали ќе продолжи да расте или повторно да паѓа, дали сега е вистинско време да се вклучите во вакви дигитални инвестиции, сето тоа се прашања за Игор Мирковиќ, експерт за криптовалути.

Пред четири години на денешен ден имавме страшен пад на биткоинот, кога започна пандемијата на Ковид. Сега, кога ќе ги видиме тие 72 илјади, се чини дека се се свртело, од сомнеж дојдовме до убедување дека биткоинот е нешто на кое луѓето веруваат и тоа на некој начин ги спасува од неизвесна иднина, вели Мирковиќ. 

Тој забележува дека луѓето користат највисоки нивоа на сите времиња и продаваат биткоини во толпа, но тие исто така ги купуваат во мноштво.

Инвеститорите во оваа дигитална монета добија силен ветар на глобално ниво, а Мирковиќ нагласува дека растот на биткоинот имал значително влијание и на домашниот пазар.

Овој импресивен раст повторно го разбуди интересот и тоа не само кај искусните инвеститори, кои со години инвестираат во најпознатата криптовалута, туку и кај обичните граѓани кои бараат нови можности за инвестирање и начин да заштита на нивните заштеди, вели тој.

Тој исто така забележува дека е зголемен интересот на институциите и компаниите, кои претходно избегнуваа крипто, а сега активно истражуваат како да го користат во бизнисот.

Избирањето на вистинскиот кандидат за работа е важен процес за компаниите, бидејќи тоа влијае на перформансите и успешноста на организацијата.

Еве неколку совети за компаниите како да го изберат вистинскиот кандидат:

• Дефинирајте ги потребите за работното место

Првиот чекор е да ги дефинирате потребите за работното место и да ги наведете во огласот за работа. Ова ќе ви помогне да ги привлечете кандидатите кои ги имаат потребните вештини и искуства.

• Анализирајте ги кандидатите

Користете интервјуа и разговори за да ги анализирате кандидатите за нивните вештини, искуства, карактеристики и соодветност за работното место.

• Применете тестови и задачи

Воведете тестови или задачи кои ги мерат вештините и способностите потребни за работното место. Ова може да вклучува практични задачи, сценарија за решавање на проблеми, технички тестови итн.

• Прегледајте референци

Контактирајте ги референтите на кандидатите за да добиете дополнителни информации за нивната работна историја, перформанси и карактеристики.

• Анализирајте културната соодветност

Важно е кандидатот да се вклопува во културата на компанијата. При разговорите, испитајте ги кандидатите за нивните вредности, работни стилови и претходни искуства со работа во слични култури.

• Продолжете на интерактивни начини

Извршете интервјуа и тестирања на начин кој ја стимулира интеракцијата и дијалогот. Ова им овозможува на кандидатите да се почувствуваат комфорно и да го покажат своето вистинско лице.

Секако, изборот на вистинскиот кандидат зависи од конкретните потреби и култура на компанијата, па процесот може да варира. Важно е да бидете целосни и објективни во своите процеси за регрутирање за да ги идентификувате најдобрите кандидати за вашата организација.