Промовирани огласи »

Компаниите штедат часови работа: AI го менува начинот на вработување

Кој навистина го избира кандидатот денес HR или алгоритмот?

Процесот на вработување никогаш не бил поедноставен барем за компаниите што веќе користат вештачка интелигенција (AI). Она што до неодамна бараше часови, па дури и денови работа, денес може да се заврши за неколку минути.

HR тимовите сè почесто користат AI алатки и специјализирани HR софтвери за автоматизирање на рутинските задачи, оставајќи им повеќе време да се фокусираат на она што навистина е важно пронаоѓањето и задржувањето на најдобрите таленти.

Помалку административна работа, повеќе време за луѓето

Една од најголемите придобивки од AI е автоматизацијата на повторливите процеси. Наместо HR професионалците рачно да прегледуваат стотици биографии, современите системи можат за неколку секунди да ги анализираат пристигнатите CV-а и да ги издвојат кандидатите кои најмногу одговараат на барањата на работната позиција.

Ова не значи дека AI ја носи конечната одлука. Наместо тоа, тој служи како паметен асистент кој значително го скратува времето потребно за почетната селекција.

Побрза комуникација со кандидатите

Современите HR платформи овозможуваат автоматско испраќање потврди за апликација, покани за интервју, потсетници и известувања за статусот на кандидатите.

На тој начин кандидатите добиваат подобро искуство, а компаниите избегнуваат долги периоди без комуникација една од најчестите причини поради кои кандидатите губат интерес за работната позиција.

Onboarding без непотребна администрација

AI не завршува со изборот на кандидатот. Денес многу компании користат автоматизирани onboarding процеси преку кои нововработените добиваат договори, интерни документи, прирачници, обуки и задачи уште пред нивниот прв работен ден.

Ова го забрзува прилагодувањето на новите вработени и им овозможува побрзо да станат продуктивен дел од тимот.

Подобри одлуки врз основа на податоци

Покрај автоматизацијата, AI им помага на компаниите подобро да ги анализираат податоците од процесот на регрутација. HR тимовите можат да следат кои канали носат најквалитетни кандидати, колку време трае процесот на вработување и каде најчесто се губат потенцијалните таленти.

Ваквите информации им овозможуваат на компаниите постојано да ги подобруваат своите стратегии за привлекување кадар.

Дали AI ќе ги замени HR професионалците?

Најверојатно не.

Иако AI може да автоматизира голем број задачи, тој не може да ја замени човечката проценка, емпатијата и способноста за градење доверба со кандидатите. Интервјуата, проценката на организациската култура, преговорите и развојот на вработените остануваат области каде човечкиот фактор е незаменлив.

Иднината на HR не е избор помеѓу човек и технологија, туку нивна успешна соработка. Компаниите што ќе успеат паметно да ги комбинираат AI алатките со експертизата на своите HR тимови ќе регрутираат побрзо, поефикасно и ќе им понудат подобро искуство на кандидатите. Во време кога талентите се сè потешко достапни, секој заштеден час значи конкурентска предност.

Прочитајте и за: Новата генерација вработени бара нешто што многу компании сè уште не го нудат

Тагови: AI HR трендови

Промовирани огласи »

Ќе се оди ли во пензија подоцна: ММФ и Светска банка ја отворија дебатата за работен век до 72 години

ММФ и Светска банка ќе го анализираат пензискиот систем, а во јавноста се отвори дебата за можно продолжување на работниот век. Владата уверува дека засега нема конечна одлука.

Прашањето за можни измени во македонскиот пензиски систем повторно е во фокусот, откако Владата им одобри на ММФ и на Светската банка да направат длабинска анализа на состојбите во државниот пензиски фонд. Во јавноста се отвори дебата и за евентуално зголемување на старосната граница за пензионирање, при што како можен модел се споменува продолжување на работниот век и до 72 години, по примерот на одредени развиени економии.

Од Министерството за финансии нагласуваат дека не постои официјална ниту конечна владина одлука за промена на условите за пензионирање. Според надлежните, процесот е во рана фаза и моментално се анализира состојбата во првиот и вториот пензиски столб, додека идните препораки од меѓународните институции нема автоматски да значат и нивно целосно прифаќање. Во владата, засега, се разгледува и пристап што би овозможил поголема флексибилност – граѓаните да можат сами да изберат дали ќе се пензионираат порано, на 62 години, или доброволно ќе останат подолго на пазарот на труд.

Синдикатите внимателно го следат процесот и предупредуваат дека евентуално продолжување на работниот век до екстремно висока возраст не е во согласност со животниот век и здравствената состојба на работниците во земјава. Владата, од своја страна, најавува дека приоритет ќе останат фискалната стабилност и усогласувањето со европските стандарди, но без нарушување на социјалната сигурност, додека секоја идна реформа ќе мора да помине низ широк општествен дијалог и консензус.

Тагови: ММФ пензионирање Светска банка

Промовирани огласи »

Ќе остане ли стабилно времето?

Проверете ја најновата временска прогноза!

Денот ќе биде претежно сончев со мала до умерена облачност. Во попладневните часови на одделни места се очекува нестабилно време проследено со пороен дожд, грмежи и можна појава на град. Ќе дува слаб до умерен ветер од северозападен правец.

Во Скопје ќе преовладува сончево време со повремена мала до умерена облачност. Ќе дува слаб до умерен ветер со променлив правец.

Временска прогноза за Скопје. За другите градови кликни ТУКА.

6.7.2026 Понеделник   22° / 29° 07:08   22:12
0h1h2h3h4h5h6h7h8h9h10h11h12h13h14h15h16h17h18h19h20h21h22h23h













28°
28°
29°
29°
29°
29°
28°
26°
25°
23°
22°

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

2
7.7.2026 Вторник   17° / 30° 07:09   22:12
0h1h2h3h4h5h6h7h8h9h10h11h12h13h14h15h16h17h18h19h20h21h22h23h
21°
20°
19°
19°
18°
18°
17°
18°
21°
23°
25°
27°
28°
29°
30°
30°
30°
30°
29°
28°
27°
25°
24°
23°

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

4

4

4

3

3

3

3
8.7.2026 Среда   19° / 33° 07:10   22:12
0h1h2h3h4h5h6h7h8h9h10h11h12h13h14h15h16h17h18h19h20h21h22h23h
22°
21°
20°
20°
19°
19°
19°
19°
22°
24°
26°
28°
29°
31°
32°
33°
33°
33°
32°
30°
27°
26°
25°
24°

2

2

2

2

2

2

1

1

1

1

2

2

2

2

3

3

4

4

5

6

4

3

3

1

Промовирани огласи »

Студирање и работа со полно работно време истовремено: Дали е возможно?

Agile Pro Solutions: Студирање + работа со полно работно време? Да, можно е!

Многумина мислат дека работењето „сериозна“ работа со полно работно време и студирање на одат заедно. Но, дали е навистина така?

За многу студенти, идејата да се студира и истовремено да се работи со полно работно време звучи тешко, па дури и невозможно. Предавања, испити, проекти, рокови, приватен живот и работа на прв поглед изгледа како премногу обврски во еден ден. Но, во реалноста, со добра организација и вистинско работно опкружување, оваа комбинација не само што е возможна, туку може да биде и одлична основа за професионален и личен развој без да се има чувство дека се пропушта нешто.

Во Agile Pro Solutions, компанија која работи во Скопје и Тетово, веќе имаме повеќе редовни студенти кои успешно ја комбинираат својата работа со студирањето. Нашето работно време е усогласено со американскиот пазар, што значи дека локално се работи од 16:00 до полноќ. Токму ова работно време за многу студенти претставува голема предност бидејќи им овозможува почетокот на денот да го користат за универзитетски обврски, предавања, вежби и учење, а попладневните и вечерните часови - за работа. Слободните викенди се уште еден фактор плус што токму нас не прави вистински избор за паралелно студирање и работа.

Работата со полно работно време носи одговорност, дисциплина и посветеност. Но, истовремено носи и стабилност. Одличните плати во нашата компанија им овозможуваат на студентите да бидат финансиски самостојни, да ги покриваат своите трошоци за студирање и живот и да не зависат целосно од семејна поддршка. За многумина ова е идеална комбинација за самоодржливо студирање.

Покрај финансискиот дел, студентите добиваат нешто уште поважно - реално работно искуство на проекти во Америка. Додека многумина чекаат да дипломираат за да ја започнат својата кариера, студентите кои работат кај нас веќе стекнуваат професионални навики, комуникациски вештини, искуство со меѓународни клиенти и подобро разбирање на бизнис-средината. Тоа им дава голема предност кога ќе излезат на пазарот на трудот пред се на американскиот.

Секако, оваа комбинација бара добра организација, бидејќи не секогаш е лесно да се направи баланс помеѓу испитни сесии, работни обврски и приватен живот. Со јасен распоред, дисциплина и поддршка од тимот, многу студенти докажуваат дека е возможно. Најважно е работното место да биде средина која ја разбира реалноста на студентите и им овозможува да растат и професионално и лично.

Затоа, одговорот на прашањето „Дали е возможно да се студира и да се работи со полно работно време?“ е - ДА, возможно е! Не само што е возможно, туку може да биде и една од најдобрите одлуки за млад човек кој сака побрзо да стане самостоен, да стекне искуство и да изгради силна основа за својата кариера.

Во Agile Pro Solutions, студентите не мора да избираат помеѓу образование и работа. Со правилна организација и наша помош, тие можат да ги имаат и двете.

Истражете ги нашите отворени позиции на:  https://agileprosolutions.zohorecruit.com/jobs/Careers

Ве очекуваме!

Тагови: Agile Pro Solutions

Вчитај повеќе вести...
барај огласи за вработување »