Мајорел го најавува првиот настан за вработување за оваа година, Ден на Отворени врати (Virtual Open Day). Со цел да им се даде можност на сите заинтересирани кандидати од цела држава да се запознаат со Мајорел и работните можности, настанот ќе се одржи онлајн на 01.02.23 преку платформата Teams.

Virtual Open Day е настан за сите што имаат познавање од германски и англиски јазик. Ќе се запознаете со работните можности на Мајорел и ќе имате можност за кратко 10-минутно интервју за работа.

Настанот ќе опфати кратка презентација за Мајорел вклучувајќи и споделување исксуство од вработени. По презентацијата селектираните кандидати според пополнетата пријава ќе имаат можност за индивидуално кратко интервју за работа.

Настанот ќе се одржи онлајн преку Microsoft Teams платформата на 01.02.23 од 16:30 – 18:00 часот.

Агенда:

• 16:00 - 16:05 – добредојде
• 16:05 - 16:25 – презентација за Мајорел и споделување искуство на вработени
• 16:25 - 16:30 – прашања
• 16:30 - 18:00 - интервјуа за работа со селектираните кандидати

За учество во настанот потребно е да ја пополните пријавата до 29.01.23 на следниов линк - https://bit.ly/3GGi7W6

До 31.01.23, пријавените кандидати ќе добијат емиал со детали и линк за вклучување во настанот.

За Мајорел:

Мајорел е интернационална компанија со повеќе од 78 000 вработени во 41 земја ширум светот, обезбедува корисничка поддршка за едни од најпознатите светски брендови. Канцеларијата во Скопје обезбедува корисничка поддршка на германски и англиски јазик за клиент од туристичката индустрија.

Мајорел вработува без работно искуство, единствен услов е одлично познавање на некои од светски користените странски јазици.

Ова е сосема нова година, и ако имате намера да направите голем чекор во кариерата - или уште подобро - да ја добиете вашата работа од соништата во 2023 година, најпрво треба добро да го подготвите вашето CV

Започнете со вистинска фотографија

Во светот на филтри и апликации за уредување, многу луѓе создаваат сосема нови верзии од себе онлајн. Ако сакате да вклучите фотографија во вашето CV, важно е таа навистина да личи на вас, а не некоја претерано уредувана или дотерана верзија. Ова е да гарантира дека секој кој што го спроведува интервјуто нема да мора да погледне надолу во вашето CV за да се увери дека навистина ја има вистинската личност во собата.

Селфито не е професионален избор за фотографија, затоа замолете некој да ве фотографира пред неутрална позадина. Не мора да бидете толку формални како што би правеле за лична карта или фотографија од пасош. Бидете автентични и покажете ја вашата прекрасна насмевка за сите да ја ценат.

Вклучете ги основните работи

Секое CV мора да ги има суштинските информации за тимовите на работодавачите да немаат прашања за да се утврди дали сте способни за позицијата. Ова ги вклучува информациите за контакт, работното искуство, вашето образование (вклучувајќи квалификации или сертификати), како и вашите релевантни вештини.

Добра граматика и уредување

Ако не знаете најдобро да пишувате, не се секирајте. Програмите како Microsoft Word и LibreOffice имаат вградени алатки за проверка на документи за граматички и правописни грешки. Поминете време и на форматирање. Користење на читлив фонт со унифицирано растојание меѓу редови и полиња.

Двојно проверете ги сите овие пред да го зачувате документот како PDF и да ја исклучите апликацијата. Доколку не го направите, ова е најлесниот начин да го ставите вашето CV на купот за одбивање.

Долгите биографии се не-не

2023 година е и никој повеќе нема време да помине низ CV на десет страници. Добивањето на должината на вашето место за биографија не значи дека треба да се намали дел од вашето искуство. Едноставно треба да дадете најмногу детали за вашите последни две или три улоги, на кои тимовите за вработување најверојатно ќе се фокусираат во секој случај.

Креативноста ве издвојува од останатите

Тимовите за човечки ресурси секоја година поминуваат низ илјадници биографии. Многумина користат стандарден образец за CV што кандидатот го наоѓа на Google. Малку креативен талент кога станува збор за дизајнот ќе ви помогне да се издвоите од остатокот од толпата.

Без разлика за каков тип на улога аплицирате, обидете се да користите модерен шаблон со боја (лесен за правење на бесплатна алатка како CanvaЌе оставите впечаток на личноста на примачот, како и ќе внесете малку забава во процесот на вработување.

Холандија е земја на Европската унија со најголем процент на работници кои работат на далечина, според новото истражување.

Пандемијата COVID-19 забележа радикална промена во бројот на луѓе кои работат на далечина, со заклучување и ограничувања што ги принудија компаниите да усвојат флексибилни работни политики.

Remote, глобална компанија за решенија за човечки ресурси, сега го мапираше порастот на далечинската работа низ Европската унија од почетокот на пандемијата во 2020 година до крајот на 2022 година.

Истражувањето покажа дека во просек низ ЕУ, минатата година 30 отсто од работниците редовно работеле од дома (или целосно од далечина или во хибриден модел), во споредба со нешто повеќе од 15 отсто во Обединетото Кралство.

Користејќи ги податоците од Еуростат и Статиста, Remote исто така откри дека 65 отсто од работоспособното население во Холандија работело барем делумно од далечина во 2022 година. Холандија е убедливо напред, Луксембург е на второ место со 54,4 отсто, а на трета Шведска со 51,8 отсто.

Главниот град за работа од далечина на Европа

Според податоците, процентот на работници на далечина во Холандија е четири пати поголем отколку во Обединетото Кралство или во САД.

Минатото лето, холандскиот парламент ја одобри легислативата за воспоставување на работа од дома како законско право, со што Холандија стана една од првите земји што со закон одобри флексибилност за работа од далечина.

Со новата законска регулатива, работодавачите мора да ги разгледаат барањата за работа на далечина и да дадат причина за одбивање.

Извештајот на Remote нагласува дека Холандија веќе имала релативно висок број работници на далечина пред пандемијата, со 28 проценти кои работеле на далечина, што во тоа време беше една од највисоките стапки во ЕУ.

Со својата нова канцеларија во центарот на Скопје, Webhelp North Macedonia станува дел од глобалната Webhelp заедница, која брои преку 200 локации во 60 земји низ светот и има преку 120.000 вработени. 

Во рок од една година Webhelp успешно се позиционираше на македонскиот пазар и  изгради тим од околу 150 професионалци, кои работат за неколку добро познати брендови. Со почетокот на оваа година, нивната листа на клиенти се збогати со уште еден гигантски бренд како Vodafone, и продолжуваат да растат и понатаму.

Успехот на Webhelp во нашиот регион се должи на тесната соработка, тренинзи и  логистика која ја добива од интернационални експерти со долгогодишно искуство во корисничка поддршка. Со тоа, не само што овозможува професионални и високо квалитетни услуги кон своите клиенти, исто така нуди и одлични кариерни можности за своите вработени.

Кои се кариерните можности кои ги нуди Webhelp?

Webhelp нуди различни кариерни можности, во зависност од претходното искуство на кандидатите. Вратите на Webhelp се отворени и за најмладите кандидати кои се во потрага по своето прво работно искуство, но  исто така имаaт можности за сите оние кои се решени да направат промени или да прифатат поголеми предизвици.

Кои се условите да станеш и ти дел од тимот на Webhelp?

Webhelp North Macedonia е фокусиран на германскиот пазар и затоа основен предуслов да се стане дел од нивната успешна приказна е  активна примена и зборување на германски јазик.

Каде, кога и што може да се очекува од овој неколку дневен настан?

Настанот ќе се одвива во просториите на Webhelp од 23-27 Јануари почнувајќи од 16 до 18 часот. 

Ќе имате прилика поблиску да го запознаете и почувствувате Webhelp преку пријатна дружба и проширување на нови познанства, дегустирање на највкусното кафе во градот, размена на информации и искуства во врска со компанијата, и  разгледување на можности кога и како може да се стане дел од големото Webhelp семејство.

Каде може да се најдат повеќе информации?

Посети ги нивните официјални страници на https://webhelp.com/ и https://webhelp.mk/ а најдобро е да се посети нивната канцеларија на плоштад Македонија (влезот кај Калипе и ТераНова).