Минатата година најголем број дозволи за престој и работа во Хрватска се издадени на државјани на Босна и Херцеговина (36.783), Србија (19.176), Непал (12.222), Македонија (10.053), Косово (8.979), Индија (7.690), Филипини (5.935) и Бангладеш (4.381),  Албанија (4257) и Турција (3653), објави Вечерни лист.

Дури 124.121 дозволи за престој и работа лани се издадени на странски работници до 31 декември, информираат од МВР, 79.458 одобренија за нови вработувања, 27.827 за продолжување, и 16.836 за сезонски работници. 

Најмногу странци се вработени во градежништвото (53.772), и туризмот и угостителството (32.306), а просечната бруто-плата на странските работници според податоците на хрватската служба за вработување била од 685 евра за чистачи, пекари и градежни работници. до највисоките плати од 840 за готвачи.

Вечерни лист додава дека Хрватска се претвора и во проточен котел за работниците кои добиваат статус на работници од ЕУ, затоа што многу од нив продолжуваат да одат во западните земји. 

Сакате да ја зголемите вашата продуктивност и да ги постигнете вашите цели? Еве неколку грешки во управувањето со времето што треба да ги избегнувате за да ја преземете контролата врз вашиот распоред.

Ако вашите задачи се натрупуваат додека се приближува крајниот рок и се чувствувате преоптоварени, можеби нема да управувате ефикасно со вашето време.Повеќето од нас прават ужасни грешки во управувањето со времето кои не само што ни ги чинат нашите драгоцени часови, туку и резултираат со зголемена анксиозност, стрес и лоша рамнотежа помеѓу работата и животот.

Ајде да погледнеме некои од најчестите грешки во управувањето со времето и како да ги избегнеме за да ја зголемиме нашата продуктивност:

     1.Непоставување цели

Работењето бесцелно без цел на ум може да резултира со недостаток на мотивација и продуктивност. Лесно се препуштате на одвлекување на вниманието и не управувате добро со вашето време.

Како да го избегнете?

Поставувањето цели и посветеноста на нив ви дава насока и ве мотивира да ги завршите вашите задачи. Станувате поконцентрирани и подобро управувате со вашето време и ресурси за да ги постигнете вашите цели.

  2. Не ставање приоритет

Ако немате список со задачи што ќе ви помогне да останете на врвот на задачите, ќе се најдете дека непредвидливо ги прескокнувате. На крајот од денот, сè уште ќе имате многу незавршени задачи и фрустрации. Не е дека немате доволно време, туку фактот дека не управувате добро со вашето време.

Како да го избегнете?

Имањето листа на задачи ви помага да ги дадете приоритетите на вашите задачи и добро да управувате со вашето време со доделување време врз основа на важноста и итноста на вашите задачи.

3.Не се следи времето

Ако започнете проект без да процените колку време ќе потрае, можно е да ви одземе повеќе време отколку што е потребно. Или можете да станете премногу самоуверени и да преземете повеќе отколку што се справувате, без да имате доволно време да го завршите. Со помалку време на ваши раце, не само што нема да можете да ги исполните роковите, туку и произведената работа веројатно ќе биде подеднаква.

Како да го избегнете?

Секогаш проценувајте колку време треба да одвои одреден проект и настојувајте да го завршите проектот во таа временска рамка (погрижете се да си дадете дополнително време за кратки паузи).

4.Одложување

Одложувањето е огромна пречка за работа, особено кога треба да завршите тешка или здодевна задача. Додадете на тоа мешавина од привлечни одвлекувања, на пример, вашиот паметен телефон и ќе го добиете совршениот рецепт за одложување.

Како да го избегнете?

Одличен начин да се избегне одложување е да се раздели огромен проект на помали, податливи задачи. На пример, ако треба да напишете статија од 2000 зборови, наместо да се плашите да ја напишете целата статија, разделете ја на подзадачи: преглед, вовед, поднаслов 1, поднаслов 2, поднаслов 3 и заклучок.

5.Закажување неефективно

Дали забележавте дека некои денови не се толку продуктивни како другите? Тоа е затоа што нашите нивоа на енергија се разликуваат во текот на неделата. Не само тоа, различни луѓе имаат различни нивоа на енергија во текот на денот.Ако не ги земате предвид вашите максимални продуктивни часови додека закажувате, постои можност да се најдете со најважните задачи што чекаат, со малку време и енергија.

Како да го избегнете?

Дали сте ноќен був или рана птица? Оценете како работите и дознајте ги вашите максимални продуктивни часови. Откако ќе ги знаете часовите во кои сте најпродуктивни, распоредете ги вашите проекти соодветно.

6.Одвлекување на вниманието

Истражувањето од јуни 2020 година од Statista откри дека 53,7 отсто од луѓето кои работат од дома сметаат дека нивниот паметен телефон е најголемата причина за одвлекување на вниманието. Колку често ви се случило да работите и одеднаш телефонот да почне да зуи? Се расејувате и сега сте принудени да го проверите телефонот.

Како да го направите?

Сè се изведува на ефективно закажување. Определете време за работа, проверка на е-пошта, слободно време итн. Кога е време за работа, работата го телефонот настрана (во авионски режим), по можност во друга просторија и тргне на работа.

 Северна Македонија e рангирана на 85 место меѓу 180 земји во светот според Индексот за перцепција на корупцијата за 2022 година на Транспаренси Интернешнл.

Во однос на лани земјава напредувалата за една позиција. Северна Македонија има 40 поени на скалата на која 0 означува најкрумпирана, а 100 најмалку корумпирана земја.

Од државите во регионот, најдобро позиционирана е Словенија на 41 место, Грција е 51, Црна Гора 65, Бугарија 72, Косово 84, Србија е 101, а Босна и Херцеговина е на 110 место.

Најмалку корупција, според Транспаранси интернешенел, има во Данска, Финска, Нов Зеланд и Норвешка, а најкорумпирани земји во светот се Јемен, Либија и Северна Кореја. 

Axios пишува дека и натаму се барани работниците кои се грижат за сабјер сигурноста. 

Поради честите хакирања и сајбер напади тие се многу барани. Лани во огласите за во јавен сектор имало за 25 отсто пораст. Компаниите се бореа за сабјер безбедност, а лани на секои 100 работни места имало 68 вработени работници.  Некои фирми вработуваа почетници, кои пак имаат проблем да се пробијат во индустријата. 

Порталот наведува дека бројот на работници за сабјер безбедност лани не се променил и изнесувал 1.1 милиони. Лани работодавците објавиле 755.743 слободни работни места во секторот за сабјер безбедност. Ако во јавниот сектор порастот за вакви кадри е за 25 отсто, во приватниот сектор има скок за 21 отсто.