Мајорел повеќе од една година активно работи на македонскиот пазар, обезбедувајќи корисничка поддршка за своите клиенти, но најголемата поддршка и грижа ја дава на своите вработени, кои се витален дел од компанијата. Добиениот сертификат само ја потврдува веќе докажаната одлична работна средина, компаниска култура и грижата за своите вработени.

Сертификацијата Great Place to Work е глобален авторитет за извонредност на работното место, а компаниите што го заработиле докажано имаат подобро организациско здравје, поголем ангажман на вработените и подобри финансиски придобивки.  Сертифицираните компании се докажани како подобри места за работа, а нивните вработени се поангажирани и попродуктивни.

„Да се биде оценет од вработените со толку високи оценки како Great Place to Work за нас е едно големо признание од страна на колегите” вели Елена Мановска, Генерален Менаџер на Мајорел во Скопје. „Овој процес на сертификација за нас резултираше во валидни и значајни податоци кои ќе ни помогнат во нашата мисија да се развиваме како посакувана компанија за работа“.

Што ја прави компанијата одлично место за работа? Одговорот е различен за секоја организација, но има некои заеднички теми. Одлично место за работа е она за кое вработените се чувствуваат горди што работат, каде што се чувствуваат поддржани и ценети и каде што имаат можност да учат и растат. Тоа е исто така место каде што луѓето се чувствуваат удобно да бидат свои и каде што можат да градат силни односи со своите колеги.

“Да се биде сертифициран како атрактивен работодавач е важна пресвртница за секоја компанија. Тоа значи дека сте одлично место за работа, каде што вработените се среќни и задоволни. Резултатите од анонимната анкета спроведена во Мајорел Македонија од страна на Great Place to Work,  покажуваат дека 90% од вработените овде чувствуваат чувство на другарство, а 89% велат дека правичноста е врвен приоритет. 86% од вработените се чувствуваат горди што работат за нас, а 86% од нив велат дека имаме висок кредибилитет. Имаме и високи оценки за почит, при што 85% од вработените велат дека почитта е интегриран дел од секојдневието во нашата компанија. Горди сме на нашите вработени и горди сме на остварените резултати. Задоволството на вработените за нас е навистина многу важно, со ова докажуваме и на дело дека навистина имаме средина во која вработените се задоволни и среќни. Со сертификатот Great place to work ова го потврдуваме уште еднаш, а задоволството е уште поголемо со тоа што Мајорел Македонија е  една  од ретките компании во нашата земја  кои  го поседуваат сертификатот Great Place to Work,” вели  Виолета Вукелиќ -  HR Менаџер во Мајорел Македонија.

Добрите работодавачи имаат едно нешто заедничко, тие се посветени на веродостојно, фер лидерство и активно негување на вработените. Почитта, довербата и тимскиот дух се главен дел од корпоративната културата.

Како да се приклучите на Мајорел?

Мајорел има отворени работни позиции за Специјалист за Корисничка поддршка со познавање на германски и англиски јазик. Не е потребно претходно работно искуство за да се приклучите на тимот на Мајорел.

За да работите и вие во Great Place to Work, аплицирајте на следнив линк. 

Програмата за сертификација „Great Place to Work® Certified“, препознава посебна посветеност на работодавачите за креирање на вистинското работно место и култура, и се доделува врз основа на проверена постапка. Ова вклучува независни, анонимни повратни информации од вработените и анализа на активности и програми.

Повеќе за Great Place to Work®:

Great Place to Work® е меѓународен истражувачки и консултантски институт кој поддржува компании во околу 60 земји во развојот на нивната корпоративна и култура на работното место. Култура фокусирана на доверба и перформанси не само што обезбедуваат мотивација и лојалност од вработените, туку ги зајакнува и економските перформанси на една компанија. Тоа дава значаен придонес за успешно управување со процесите на промена како што се дигиталната трансформација или демографските промена. Секоја година, Great Place to Work® доделува сертификација на многу добри меѓународни, национални, регионални и секторски специфични работодавци како признание за нивните перформанси врз основа на анонимни анкети на вработените и анализа на корпоративната култура. Германскиот институт со седиште во Келн е основан во 2002 година - www.greatplacetowork.de

Групацијата на скопските авто такси превозници соопшти дека денеска упатиле барање до Град Скопје за решавање на проблемите со такси превозот, преку кои, според нив, граѓаните ќе добијат делумно почист воздух и делумно намалување на сообраќајниот метеж во градот, како и околу 1.200 до 1.500 нови вработувања.

Тие бараат решение за проблемите со жолтите таблички поради коишто возачите не можат да ги обноват возилата, решавање на проблемите со возачите без лиценци, без фискални таксиметри, со диво наштелувани фискални сметки и таксиметри, не пријавените такси возачи, задолжителните обележја и не совпаѓањето на лиценците со возилата.

Сето ова преставува нелојална конкуренција, сива економија, ја доведува во прашање безбедноста на патниците и другите учесници во сообраќајот, го зголемува метежот во сообраќајот, го зголемува загадувањето во градот и создаваат лоша претстава за такси дејноста во Градот Скопје, се наведува во соопштението.

Како организатор на авто такси дејноста, од Градот Скопје бараат да го среди хаосот во авто такси превозот, да се заложи за поголема безбедност на граѓаните кои користат авто такси превоз и да ја доведе такси дејноста, како што се вели во соопштението, на едно пристојно ниво преку постоечките закони, одлуки и соодветни прописи кои само треба да се спроведуваат.

Иако ИТ секторот моментално доминира во однос на платите секаде во светот, како и сложеноста на извршувањето на задачите, сепак може да се најдат работни места за кои не се потребни претерани вештини или искуство.

Пребарувајќи на сајтовите за огласи, најдовме неколку работни места кои се огласуваат и кои најдобро може да се опишат како „работа за оние кои сакаат да работат“, пишува „Блиц.рс“.

Претходно, најважно во огласите за работа беше искуството, но тоа веќе не е така бидејќи многу огласи, кои нудат заработка многу поголема од просечната српска плата, не го бараат тоа, туку нудат обука од нула. На ист начин, за некои позиции не е важен ниту степенот на образование, ниту типот на деловниот профил, туку само дека сте способни за работа.

Помошник готвач

Еден работодавач пред неколку дена ги разбранува социјалните мрежи со овој оглас бидејќи неговите услови се невообичаено едноставни за плата која може да се движи од 50.000 до 99.999 динари (25.000 до 50.000 денари).

За оваа работа во пицерија во Земун, пожелно е „човекот да е нормален“, да знае да собере до четири, да знае најмалку 15 букви од азбуката и основно ниво на српскиот јазик. Не е неопходно да знаете паметни телефони или да имате возачка дозвола, само треба да дојдете на адресата каде што се наоѓа објектот и да бидете спремни да работите смена од точно осум часа, ниту една минута подолго. Можете да гледате телевизија или да слушате музика на работа.

Работодавецот побарал огласот да се сфати сериозно, без разлика колку неверојатно звучи.

Контролер на пошта

Во согласност со развојот на интернет технологиите, се појавија и необични „хонорарни“ работни места. Така, програмер се вработил во компанијата и работи работа која вклучува помагање на аналитичарите на „Data“ на странска компанија со тоа што се грижи за е-поштата. Платата е 1.600 евра месечно.

Мојата работа е да читам мејлови и да ги проследувам до нивниот тим аналитичари на адресата. Да, седам пред инбокс по 8 часа дневно, читам вкупно 5 мејлови, а во просек препраќам 2/3 - рече тој.

Полесно му е затоа што има техничко знаење на програмер, но за оваа работа не е потребно затоа што секој може да го научи за една недела.

Продавач на сладолед

Слаткарница во Белград бара помошничка за продажба на сладолед и други задоволства. Наведената плата е 95.000 динари (45 илјади денари), а потребно е да се работи во две смени, за викенди и за празници и во текот на летните месеци до полноќ.

Нема посебни барања за професионална обука или вештини, потребна е само желба за работа и љубезност.

Подготовка на гиро

Уште една интересна работа во угостителството за иста плата, а само овој деликатес се подготвува во еден белградски ресторан.

Во огласот стои дека CV не е задолжително, туку се бара само лице „со или без работно искуство“, нема други барања освен тоа. Се наведува дека работи во две смени, со полно работно време.

Аниматор на детски родендени

Организирањето на детски забави може да биде голема заложба, а една спортска манифестација во Белград ја нуди оваа услуга. Потребен им е аниматор за работа за време на викендите и работните денови, а еден роденден трае два часа. Платата за оваа позиција се движи од 40.000 до 100.000 динари или во денари половина од сумата.

Хостеса

Ова е уште една работа што ја најдовме без работодавците да бараат посебни вештини или работно искуство. Најважно е да сте комуникативни, љубезни и, евентуално, да сакате да работите со луѓе, но тоа не е секогаш нагласено во огласот.

На една веб-страница за наоѓање работа можете да најдете оглас кој дава дневница од 5.000 динари за ваква работа, па на крајот на месецот може да биде добра пресметка. Некои нудат фиксно работно време, но можно е и скратено работно време на различни манифестации и настани.

KARIERA.mk организира настан на 30.03.2023 во Skopje Marriott Hotel за сите маркетинг експерти и ентузијасти, претприемачи и љубопитни поединци кои сакаат да слушнат нови идеи и практични решенија за совршениот брендинг за една компанија!

Предавач на работилница ќе биде Kremena Yordanova, Director Marketing Activations во Adidas Амстердам, професионалец со долгогодишно искуство во маркетинг светот која во своето портфолио брои одлични проекти и кампањи за Reebook и Adidas. Работилницата ќе содржи предавања и работа на практични предизвици и решенија како да стигнете до совршен брендинг, како и совети за она што функционира или пак не функционира во овој модерен и брз свет.

Агендата за настанот вклучува две сесии со интересни теми и пауза за вмрежување, каде учесниците на настанот ќе имаат шанса да се дружат и да разменуваат контакти и мислења на темата.

Early Bird влезниците со повластена цена од 2990ден се пуштени во продажба до 17.3.2023 и можете да ги набавите ТУКА. Гарантираме одлично дружење и учење на едно место!

Ги охрабруваме и покануваме сите претставници на бизнис заедницата како и младите претприемачи да се придружат на настанот! Се гледаме на 30.3.2023, расположени и спремни за нови знаења и идеи!