Мајорел и Водафон ја проширија својата соработка во областа на грижа за корисници.

Мајорел, глобален лидер во кориснички услуги, има задоволство да работи со Водафон, една од најголемите телекомуникациски компании во светот. Целта на оваа соработка е да се обезбеди најдобра поддршка за клиентите на Водафон. Преку ова партнерство, клиентите на Водафон имаат пристап до експерти кои се тука да им дадат совети и помош за било кое прашање.

Мајорел ќе обезбеди поддршка на германски јазик со својот тим во Скопје, кој се состои од високо квалификувани специјалисти за корисничка поддршка.

Како член на тимот во Мајорел, ќе имате можност да работите во динамична средина каде што вашите вештини и таленти се признати и наградени. Кандидатите треба течно да зборуваат германски јазик, да располагаат со одлични комуникациски вештини и да се во состојба да работат со податоци и алатки во најразлични апликации.  Вештините за продажба, мотивацијата како и способноста за учење ќе бидат исто така високо ценети.

Мајорел нуди плата од 800 евра месечно, месечни бонуси и други бенефиции како и приватно здравствено осигурување, платени обуки и програми за добросостојба. Покрај тоа, Мајорел доделува 24.600,00 мкд (денари) како надоместок за годишен одмор и 22 дена одмор. Истовремено, постои можност за флексибилен распоред и постојан договор со полно или скратено работно време со 4-месечен пробен период.

Во Мајорел, благосостојбата на вработените е на прво место, поради што нудиме низа програми и активности за да им помогнеме на нашите вработени да одржуваат здрав баланс помеѓу работата и приватниот живот.

Ако зборувате течно германски и сакате да работите во динамична, меѓународна средина полна со возбудливи можности за кариерен развој, тогаш ова е позицијата за вас.

Не пропуштајте шанса да станете дел од нашиот тим и да го достигнете вашиот целосен потенцијал работејќи во Мајорел, сертифициран како Great Place to Work.

Пријави се веднаш на следниов линк.

KARIERA.mk најавува HR работилница на 19.5.2023 со Stefanie Wittenbecher, Head of Learning & Development во DHL, Germany.

Најдобрите HR практики директно од една од најмоќните компании во светот во Скопје!

Настан кој ќе опфати интересни теми за тоа како да се изгради победнички тим и идеи и начини за задржување на луѓето кои се потребни во секоја компанија!

Marriott Hotel, Скопје / 19.05.2023

Купете карти на https://kariera.mk/events, а за повеќе информации или групни карти контактирајте не на 077 888 722  или пак на [email protected]

Јавното претпријатие за државни патишта објави оглас за привремено вработување на работници за проектот за изградба на четирите автопати на изведувачот Бехтел и Енка на Коридорот 8 и 10д. Вработувањата ќе траат до завршувањето на проектот, како што пишува во огласот, до 22 јануари 2028.

Овие кандидати ќе ги вработува Јавното претпријатие за државни патишта, според нивниот правилник за систематизација, а интересно е тоа што, наспроти упорноста на власта за законски измени со кои ќе може конзорциумот да ангажира работници за 60 часа неделно, овие вработени ќе работат само 40 часа неделно.

Линк до огласот ТУКА

Сите заинтересирани за работа во Германија, како и оние кои веќе работат таму, во својот живот ќе дојдат до прашањето за пензиите во Германија. Според тамошните закони, можеш да се пензионираш на возраст од најмалку 61 година, со тоа што во тој случај се смета дека си се пензионирал предвреме и дека си уплатил пензиско осигурување минимум 5 години. Старосната граница за редовната пензија се поместува и во Германија, како и кај нас, а за неколку години треба да порасне на 67 години.

Висината на бенефициите за старост во Германија најмногу зависи од вашата плата. Секоја година ви се доделуваат поени, т.н Ентгелдпанк. Ако вашиот годишен приход е еднаков на германскиот просек за таа година, добивате 1 поен, а ако е поголем, логично, добивате повеќе поени.

Во Германија постои и фактор на „одбивка“ на пензија (Zugangsfaktor). За секој месец кога ќе се пензионирате предвреме, се одбиваат 0,3 проценти, но ако се пензионирате навреме, нема да имате одбитоци. Треба да се обрне внимание и на Rentenartfaktor, кој го претставува „типот“ на пензија. За старосна пензија Rentenartfaktor е 1,0, а за вдовици или вдовици е 0,55.

Aktueller Rentenwert е моменталната вредност на 1 Entgeldpunkt. Моментално е 36,02 евра во Западна Германија и 35,52 евра во Источна Германија.

Како да пресметате?

За да ја пресметате вашата идна пензија , треба да знаете колку Entgeldpunkt имате (можете сами да ја пресметате), кога планирате да се пензионирате (за секој месец пред вашиот 67-ми роденден одземете 0,3%) и која е вредноста на вашиот Entgeldpunkt (во зависност од без разлика дали живеете во западниот или источниот регион).

Формулата изгледа вака: Пензија = Износ на Entgeldpunkt x Zugangsfaktor x Rentenartfaktor x aktueller Rentenwert.

На пример, ако работите 30 години во Германија и се пензионирате на 68 години, во текот на работниот век сте собрале 34,12 Entgeldpunkt, а секој бод вреди 36,02 евра, тогаш вашата пензија ќе биде околу 1.229 евра.

Пензија за мајки (Mutterrente)

Пред 9 години, во Германија беше воведен закон кој на мајките им дава Entgeldpunkte додека ги воспитуваат децата. Така, мајките кои родиле деца пред 1992 година имаат право на 2 бода, а оние кои родиле по 1992 година имаат право на три, а пресметката на овие бодови е автоматска.

Која е просечната пензија во Германија?

Просечната пензија во Германија е 45 отсто од просечната бруто плата, а годинава е околу 1.600 евра.

Меѓутоа, во пракса е малку поинаку. Колку е тешко да се достигне просечната пензија се разликува меѓу мажите и жените, а колку е меѓу професиите, прочитајте овде .

Бидејќи се свесни дека нивната пензија нема да биде доволна за одржување на стандардите кои ги имале додека работеле, повеќето Германци се грижат за дополнителни приходи во староста. Значи, во просек старосната пензија сочинува 63% од приходот кога ќе се пензионирате.

Предвремено пензионирање во Германија

Ако сакате да се пензионирате предвреме во Германија, можете да го направите тоа со доброволно плаќање во вашиот пензиски фонд. Ова е овозможено со закон за сите кои имаат над 50 години, а износите што треба да се платат зависат од вас.