Magna International Inc. е водечки глобален снабдувач во автомобилската индустрија посветен на испорака на нови решенија за мобилност и технологија што ќе го променат светот.

Моментално вработува:

QUALITY SUPERVISOR
TOOL SETTER - INJECTION MOLDING
PRODUST ENGINEER - WIRE HARNESSES

Се уште невработени?! Сите останати активни работни места можете да ги најдете ТУКА.

Министерство за труд и социјална политика ги известува пензионерите дека пензиите ќе продолжат да се исплаќаат редовно.

Министерството известува дека со исплатата на пензијата за месец август се враќа редовниот начин на исплата наместо предвремената исплата на пензијата воведена поради прогласувањето на пандемија во државата и донесените мерки за заштита од корона вирусот.

За време на траење на пандемијата, во соработка со деловните банки, се вршеше предвремена етапна исплата на пензиите во четири групи, како дел од препораките и мерките за спречување и ширење на вирусот кај пензионерите како најранлива возрасна група, а со цел да се намали метежот пред банките и можностите за загрозување на личното и јавното здравје.

Поради завршувањето на пандемијата, деловните банки преку Македонската Банкарска Асоцијација (МБА) ја прекинуваат досегашната пракса за предвременото исплаќање на пензиите, со тоа што пензиите ќе се исплаќаат на 1-ви во месецот директно од буџетот на државата.

Интервјуата за секоја работа предизвикуваат нервоза кај тој што бара работа. Дури и ако поминувате часови во подготовки, никогаш не можете да бидете сигурни дека нема да паднете на тешко прашање. 

Обидете се да вежбате, одговарајќи на прашањата од оваа листа, бидејќи најверојатно ќе бидат поставени вакви прашања на вашето идно интервју . 

„Дали сакате нешто да се напиете?“

Добро, ова може да звучи како глупаво прашање за интервју за работа, но експертите велат дека кога некој прави нешто за вас, тие се всушност позитивно склони кон вас. Значи, дури и ако не сте жеден кандидат тој ден, само земете ја водата!

„Кажете ни нешто за себе“

И покрај тоа што звучи како отворено прашање, тоа не е буквално покана да го раскажете вашиот живот пред вашите интервјуери. Фокусирајте се на позитивното резиме на вашите вештини, професионални достигнувања и лично искуство што ве фрла во најпривлечното светло за работата. 

„Зошто нашата компанија?“

Како да одговорите: Ова е едно од најчестите прашања за интервју за работа. Ова е време да покажете дека ја разбирате мисијата на компанијата, нејзините вредности или нешто во врска со нејзината култура. 

„Што знаеш за оваа организација?“

Ова е слично прашање со претходното, но сепак може да ги добиете обете во едно интервју. На пример, ако аплицирате за маркетинг позиција, проверете ги сите профили на социјалните мрежи на компанијата. 

Пример: „Разбирам дека компанијата е една од најпознатите светски организации од ваков вид. Вие успешно стекнувате успех и неодамна ги имавте најновите вести кои се многу возбудливи “.

„Како слушнавте за оваа позиција?“

Иако ова прашање можеби не изгледа толку важно, можеби ви бил долгогодишен сон да работите во организацијата и ја разгледувате веб-страницата на компанијата. Ако е тоа така, кажи така!

Можеби сте чуле за тоа од познаник кој е тековен вработен. Во тој случај, споменете го името на вработениот ова може да ви помогне да воспоставите врска, што може да ви помогне да постигнете поповолен впечаток.

 „Изгледа дека често ги менуваш работните места“

Менаџерите за вработување  се грижат кога ќе видат некој што не може да задржи работа без промена на секоја година или две. 

Пример: „Додека ги сакав моите последни неколку работни места, морав да се преселам од земјата поради работата на сопругата “.

„Како се справувате со притисокот или стресот?“

Краткиот одговор што сакате да го дадете е: „Па...“. Тие сакаат да знаат дали ќе бидете во можност да се справите со тешки ситуации. 

Пример: „Имам тенденција да работам добро под притисок. Роковите се утврдени со причина, и јас го ценам организираниот тек на работа “.

„Што очекувате во однос на платата?“

Ние веруваме дека прицврстувањето на вашите очекувања за плата е најсигурниот начин да добиете многу поголеми покачувања на платите. Мора да ги прицврстите очекувањата за вашата плата на она што претходно сте го заработиле, не ги врамувајте очекувањата на тој начин.

Индексот ОВИ за јули падна за еден процент во однос на истиот месец лани, а пад е забележан и на месечно ниво, трет месец по ред, овој пат за 3,2 отсто, објави Економскиот институт, Загреб (ЕИЗ) објави.

На годишна основа, индексот ОВИ падна за еден процент во јули, по благиот пад во мај и умереното закрепнување во јуни. Судејќи според сезонски приспособените податоци и движењето на индексот во однос на претходните месеци, трет месец по ред е забележан пад. Намалувањето во мај изнесува три отсто, 6,2 отсто во јуни и дополнителни 3,2 отсто во јули. Затоа, во однос на претходниот квартал, вториот квартал заврши во минус од два отсто, а почетокот на третиот квартал исто така започна со пад, се наведува во соопштението на веб-страницата на ЕИЗ.

Сепак, аналитичарите на ЕИЗ сметаат дека се уште се работи за придвижување на сезонските вработувања кон почетокот на годината, наместо за време на туристичката претсезона, како што беше обичај претходните години, а не за забавување на трендовите на пазарот на трудот.

Тоа е поткрепено со стапката на раст на бројот на огласи во првите седум месеци од годинава во однос на првите седум месеци од минатата година од 4,1 отсто и 5,6 отсто раст во однос на претходните седум месеци, пишуваат оттаму.

Програмери со најголем пад во рангирањето на најбарани професии

Најбарани занимања се исти како и лани во јули - продавач, магационер, возач, келнер, готвач и сметководител, а заедно генерирале зголемување на бројот на огласи за 1,7 отсто на годишно ниво.

Најголем пад во рангирањето на најбарани професии има кај програмерите, од 13 на 24 место, а најголем пораст има кај лекарите, кои скокнале од 25 место една година порано на 12-то најбарано занимање во јули 2023 година. .

Понатаму, наведуваат од ЕИЗ, најголемо апсолутно намалување на бројот на огласи на годишно ниво во јули е забележано во професиите програмер, наставник и хотелиер/катализатор, додека најголем пораст е забележан кај лекарите, сметководителите, магационерите и возачите

Уделот на огласите во кои се бараше средно образование продолжи да се зголемува и во јули изнесуваше 62 отсто, како и бројот на огласи кои нудат вработување на неопределено време, од 44,1 на 47,4 отсто.

Во јули бројот на огласи во централна Хрватска е намален за 4,1 отсто

Како што наведуваат од ЕИЗ, во јули само централна Хрватска забележала намалување на бројот на огласи, 4,1 отсто на годишно ниво, додека растот го воделе источна Хрватска со 23,9 отсто и северниот дел на Јадранот со 19,5 отсто.

Падот во јули е само втор регистриран годишен пад на бројот на реклами во централна Хрватска од февруари 2021 година, а вториот е во декември 2022 година. Професиите кои најмногу придонесоа за падот на огласите во централна Хрватска се програмер, учител, професија за финансии и ИТ специјалист, објави ЕИЗ.

OVI - Online Vacancy Index, е месечен индекс на онлајн огласи за работа, изработен на Економскиот институт во соработка со порталот MojPosao, а неговата цел е да обезбеди навремени информации за моменталната состојба на побарувачка за работа.

ОВОЈ индекс се креира со едноставно броење на бројот на единствени нови огласи чии рокови за аплицирање завршуваат во месецот за кој се пресметува индексот. Со оглед на тоа што се земаат огласите објавени преку само еден портал, бројот на огласи е изразен како индекс (базната година е 2020 година).