Азур Мухиќ(29) од Гуња, Хрватска вели дека попрво ќе работи во складиште во Ирска за 1500 евра плата, отколку да работи како професор по англиски јазик за 400 куни. 

Агенцијата Noel Recruitment во Славонски Брод регрутира возачи на камиони и луѓе за работа во склад. 

Мухиќ веќе работел девет месеци во склад во Даблин и тоа по 8-9 часа дневно. 

Почетната плата е 11.5 евра по час. Следната година расте на 12.25, а во третата година на 13 евра. Првите три месеци работев на неопределено време, а потоа добив договор за постојано вработување - раскажува тој. 

Според него, во Даблин скапо е сместувањето и не може сам да си дозволи стан, туку соба од 550 евра. 

По струка не работел, и вели дека не ни може да најде работа како професор по англиски јазик, а дополнителен проблем е што платите се мали. 

Хрватски пензионери заминуваат во Ирска да возат камиони за 20 евра од час. 

Бизнисот со продажба на грепки и лото лани пораснал за солидни 36 отсто до речиси 3 милиони евра. Но оперативната добивка е само 7 отсто од приходот од продажба.. Компанијата е во добивка од пола милион евра од кои 65 отсто се благодарение на финансиските приходи, а другите 35 отсто се од дејноста.

Приходите од продажба на државната Лотарија на Македонија, компанија што е најголем приредувач на игри на среќа во земјава, лани има приходи од продажба кои достигнаа безмалку до 3 милиони евра односно за лани изнесуваат 178 милиони денари. Многу е значајно тоа што нејзините приходи од продажба пораснале за 36 отсто во споредба со 2015 година кога изнесувале 130,8 милиони денари. Овој податок покажува колку е растечки бизнисот со приредување игри на среќа и дека Македонците сакаат да „си ја пробаат среќата“ и за гребат тикети и лозови.

Државната Лотарија на Македонија е компанија што е во целосна државна сопственост и со неа во својство на акционер раководи Владата на Република Македонија. Во август новата Влада ги смени досегашните членови на управниот и на Надзорниот одбор и постави нови членови во органите на управување. Нивните имиња може да ги прочитате на интернет страницата на Македонската берза на следниот линк. 

Добивка за лани надмина половина милион евра!

Државната Лотарија лани оствари добивка од работење во износ од 33,3 милиони денари. Тоа е фантастично подобар резултат во споредба со претходната година кога компанијата остварила профит од 4,4 милиони денари. Тоа значи дека лани Лотарија ја зголемила добивката од работењето за 7,5 пати! Ова е резултат на огромното пазарно учество што оваа компанија го има на домашниот пазар на приредување игри на среќа.

Од структурата на добивката се гледа дека компанијата од работењето лани остварила оперативна добивка 12 милиони денари. Затоа што нејзините оперативни расходи за лани изнесуваат 166 милиони денари. Најголема расходна ставка на компанијата се услугите со карактер на материјални трошоци за кои на своите контрактори државната Лотарија платила 73,3 милиони денари.. Втор по големина расход се трошоците за 45 вработени кои изнесуваат 28,5 милиони денари, а ставката останати трошоци во која се агрегирари повеќе типови расходи изнесува 28,8 милиони денари. Билансот покажува дека финансиските приходи на компанијата се главен генератор на добивката. Од нив Лотарија лани има 21,13 милиони денари и тие создаваат 65 отсто од добивката на компанијата.

Просечна нето плата по вработен во Лотарија надминува 550 евра

Достапните официјални податоци покажуваат дека просечна плата во таа државна компанија е околу 600 евра. Лани за бруто плати на 45 вработени фирмата исплатила 28,5 милиони денари. Тоа е бруто годишен трошок по вработен просечно од 633.330 денари годишно. Со оглед на тоа дека придонесите по вработен се околу 30 отсто од бруто платата вработените во државната Лотарија на Македонија се платени солидно над државниот просек..

Од другите достапни податоци во извештајот на независните ревизори се гледа дека побарувањата од купувачите надминале половина милион евра и бележат огромен раст во споредба со 2015 година. Исто така драстично и драматично пораснал и износот на сомнителните и спорни побарувања кои достигнале лани 200.000 евра. Менаџментот на компанијата лани за спонзорства и репрезентации потрошил 50.000 евра, а во 2015 година нема трошоци по тој основ.

Извор - Фактор

KARIERA.mk споделува неколку работи кои сите ние треба да се стремиме да ги правиме за да бидеме почитувани, сакани и привлечни:

Tи треба голем сон

За да ги натерате луѓето да дојдат околу вас и да ве ценат како навистина уникатна личност, мора да имаат причина за тоа. Амбиции, цели, желби да се смени нешто во овој свет. Борба за нешто. Бидејќи човек без сон е книга без идеја. Зошто би ја прочитале?

Бидете сигурни

За да бидете харизматични, треба да бидете сигурни. Храбро донесувајте одлуки, може да се потпрете само на себе, не чекајте помош однадвор и објаснете ги своите идеи на други начини.
Луѓето околу вас може да ја чувствуваат вашата самодоверба не само во однесувањето, туку и во говорот. Подобро е да се избегнат фрази како "претпоставувам, се надевам, претпоставувам, очекувам, можеби, веројатно".

Заборавете на жалбите

Можеш ли да му се восхитуваш и да сакаш да бидеш како личност која секогаш се жали? Се разбира не. Харизматичните луѓе имаат позитивен начин на размислување. Избегнувајте критики, поплаки и негативни теми.

Дури и ако не е сè добро во вашиот живот, започнете разговор што ќе ви донесе задоволство и ќе донесе позитива кај вашите слушатели.

Користете гестови

Вашето однесување треба да покаже самодоверба: не удирајте, не фрлајте со предмети од околината, обидете се да се смеете почесто, погледнете во очите на соговорникот и избегнувајте затворени положби со рацете.

Станeте раскажувач

Многу луѓе веруваат дека способноста да се направи речиси секоја приказна интересна е талент.
Но, тоа не е секогаш случај. Најчесто тоа е вештина што може да се научи. Само зборувајте со доверба. Користете хумор, особено самоиронија: способност да се смеете на себе. Не заборавајте да ги кажете и вашите лични приказни. 

Премиерот Зоран Заев и вицепремиерот Кочо Анѓушев денеска ги најавија мерките од новата сеопфатна  економска програма со кои ќе се стимулирааат нови инвестиции и ќе се изедначат странските и домашните компании. Програмата содржи бројни мерки чија поента се сведува на стимулирање резултати, поголеми плати и повеќе вработувања.

Програмата исклучува секаква дискреција. Таа ќе биде транспарентна, ќе важи за сите субјекти и ќе ги поддржува економските субјекти што ќе покажуваат резултати, порача вицепремиерот Кочо Анѓушев.

Мерките нема да важат за веќе привилегираните веќе субвенционирани  компании туку само за тие што се изложени на слободниот пазар. Според Анѓушев, се предвидуваат три групи мерки. Првите, за поддршка на целата економија, без оглед дали станува збор за странски или домашни инвеститорите, дали се во зони или не. Вторите мерки се за извозно ориентирани компании, а третите за малите и средни претпријатија.

Поедноставно, владата ќе даде финансиска помош за гринфилд и браунфилд инвестиции само ако им се даде 50 отсто повисока плата  од минималната на тие што ќе бидат вработени. Станува збор за платите над 18.000 денари, под тоа нема да бидат субвенционирани. Субвенциите во овој случај ќе бидат до 16 проценти. Оваа мерка е за  привлекување инвестиции кои го ценат трудот на вработените.

За оние што ќе водат сметка за високоплатените кадри и што ќе помогнат високообразованите да не ја напуштаат земјата, односно за сите компании што ќе дадат двојно поголема плата, ќе им биде вратено 20 отсто од вредноста, така што платата ќе биде минимум 45.000 денари и ќе расте пропорционално натаму.

За странските директни инвеститори, за да ја зајакнат соработката со домашните компании,  ќе им се надоместува еден отсто  од набавките што ќе ги направат тука кај македонски фирми. Владата исто така ќе покрива до 20 отсто  од платите на нововработените и 30 отсто од вредноста на опремата  ако, освен производството, ги преселат и развојните центри тука.

За таргетираните инвестиции, односно интернационални компании со над една милијарда евра приход, ќе се обезбеди враќање на инвестициите од 10 отсто  ако покажат пораст.

За сите мерки владата ќе исплаќа отпосле, врз основа на резултатите. Мерките, како што се  тврдеше, нема да извлечат повеќе пари од буџетот на Македонија од тоа што се правеше досега со напорите за привлекување инвестиции.