Еве неколку изјави кои ќе ви ја нарушат кариерата што треба да ги избегнувате.

• За време на голем состанок

Не кажувајте: „Денес ги немам бројките затоа што практикантот не ми ги даде“.

Зошто е проблем: Не е важно дали практикантот навистина погрешил - изгледа како да ја фрлате вината на некој друг. Што прави да изгледате како да не сте одговорни, а ги тера вашите колеги да се прашуваат.

Наместо тоа, кажете: „Немам бројки во моментов, но работам со практикантот за да ги добијам што е можно поскоро“.

• Запознавање со вашиот нов шеф

Не кажувајте: „Достапен сум секогаш кога ви треба. Еве го мојот домашен број, мојата лична е-пошта, а јас ќе бидам на одмор следната недела, па еве како можете да стигнете до мене “.

Зошто е проблем: Се чини дека е вистинска работа да се биде корисен и достапен. Но, студиите покажуваат дека менталитетот „секогаш вклучен“ не придонесува за подобра продуктивност.

Наместо тоа, кажете: „Ајде да ги откриеме најдобрите начини за да комуницираме ако треба да се поврземе за време на итен случај“.

• За време на работна криза што кореспондира со лична вонредна состојба

Не кажувајте: „Знам дека овој проект е многу итен, но биди благодарен што немаш деца. Бев буден цела ноќ и детето ми беше болно и сега морам да се одјавам“.

Зошто е проблем: ова е нечувствително на толку многу нивоа. На пример, ако некој се обидува да забремени или е несреќно без деца, тогаш бебињата всушност би биле триумф. Тоа имплицира дека на оние кои не се родители, ништо не им се случува надвор од работа. Конечно, прави да звучи како да не ви се допаѓа да бидете родител - и тоа е незгодно за секого.

Наместо тоа, кажете: „Многу ми е жал што морам да заминам токму сега. Ќе бидам достапен повторно во 7:30 и ќе се јавам да се пријавам. како што можам“.

• Во вашата проштална најава на последниот ден на работа

Не кажувајте: "Ќе ми недостигате сите. Еве како можете да се поврзете со мене на Инстаграм, Фејсбук, Твитер и Снепчет!"

Зошто е проблем: големи се шансите дека ќе наидете на луѓе што ги познавате до крајот на кариерата ако сте во истиот град или во иста индустрија. Дали навистина сакате некој што ќе го сретнете во професионален капацитет да има слика од вас полугол како пливате?

Наместо тоа, кажете: „Ќе ми недостасувате сите. Ве молиме поврзете се со мене на LinkedIn за да можеме да останеме во контакт“.

• Кога шефот ќе ви даде работа што не спаѓа во вашите обврски

Не кажувајте: ,,Тоа не е моја работа".

Зошто е проблем: Шефот ве прашува да направите нешто што е под вашата позиција или едноставно не е поврзано воопшто со она што го правите. Но, кога ќе кажете "Тоа не е мојата работа", се повикувате себеси како нетимски играч.

Наместо тоа: "Секако. Не сум сигурен дека сум го сторил тоа претходно, но јас ќе се погрижам за тоа . " 

• Во случај на голем обем на работа

Не кажувајте: ,,не е фер.''

Слушајќи го ова во канцеларијата, секој мисли на училишно игралиште. Oва не е професионално однесување на работното место. Ако ви е дадена повеќе работа од вашите колеги, гледајте на тоа како можност да се издвоите. Меѓутоа, ако работите се навистина неправедни, можеби ќе треба да го решите тактично. Разговор лицето-во-лице со вашиот шеф е секогаш подобро од мрморење на соработниците.

Ова наместо тоа: "Можеме ли да издвоиме некое време за да разговараме за мојата изведба?"

Светскиот ден на менталното здравје (10 октомври) е ден каде треба да се обрне внимание за нашето менталното здравје и да се покаже дека менталното здравје е важно. Исто така да им дадете до знаење на луѓето дека е во ред да побарате помош, без разлика низ што поминувате.

Општата цел на Светскиот ден на менталното здравје е да се подигне свеста за проблемите со менталното здравје ширум светот и да се мобилизираат напорите за поддршка на менталното здравје.

Денот дава можност за сите засегнати страни кои работат на проблеми со менталното здравје да зборуваат за нивната работа и што повеќе треба да се направи за да се направи грижата за менталното здравје реалност за луѓето ширум светот.
 

Во Министерството за финансии во секој момент се очекува да се одржи состанок со увозниците на моторни возила по најавите за зголемување на данокот за увоз на автомобили.

Зголемувањето на данокот за дел од возилата е предвидено со измените на Уредбата за начинот на пресметка на данок на моторни возила, кој е изработен во рамки на проектот со Светска банка за унапредување на оданочувањето на моторни возила.

Како што дознаваме, целта на измените е да се поттикне увозот на еколошки прифатливи и енергетски ефикасни возила, кои ќе ја намалат загаденоста од издувните гасови и ќе го подобрат квалитетот на животот на граѓаните.

Од Министерството исто така брифираат дека измените ќе донесат дополнителни приходи за буџетот, кои ќе се користат за поддршка на зелената економија и за развој на инфраструктурата.

Но, увозниците на моторни возила не се согласуваат со ова тврдење и бараат од Владата да го повлече предлогот за измена на Уредбата.

Тие велат дека ова ќе има негативни последици за нивната индустрија, која веќе е тешко погодена од пандемијата на коронавирусот и од економската криза.

Еден од нив е Борис, сопственик на авто-плац во Скопје, кој редовно увезува автомобили од странство и ги продава во Македонија. Тој вели дека поскапувањето на возилата ќе биде нов удар врз неговиот бизнис.

Јас работам со увоз на половни автомобили од Европа, чија цена е прифатлива за македонскиот пазар. Сега со новите даночни стапки, ќе морам да ја зголемам цената на возилата за околу 10 до 15 проценти, што значи дека ќе имам помалку купувачи. Ова ќе ми го намали приходот и ќе морам да го смалам бројот на вработени. Не ме сфаќајте погрешно, немам ништо против зелената политика, но мислам дека ова не е праведно решение за сите увозници, изјави нашиот соговорник.

Министерството за финансии сè уште не дало официјален термин за состанокот со увозниците на моторни возила, но според извори од Министерството, тој би требало да се одржи до крајот на денот.

KARIERA.mk со гордост најавува уште една ексклузивна работилница на 16.11.2023 во Marriott Hotel, Скопје која ќе отвори многу нови сфери за размислување во креативниот дел на маркетингот и вештачката интелегенција. 

Купете EARLY BIRD влезница ТУКА за 3.400 ден.

Hugo Faustino, голем професионалец во креативната индустрија, ќе ни ги претстави најдобрите практики од NIKE и CISCO каде во своето долгогодишно работно искуство учествувал во безброј проекти и применувал одлични тактики кои ги отвараат вратите на маркетинг иднината. 

Дел од темите кои ќе бидат опфатени на еднодневната работилница ќе бидат менаџирање на маркетинг кампањи, правилно следење и мерење на однесувањето на публиката и начини за предвидување на трендовите, создавање на нови креативи со помош на AI кои водат до успешно лансирање на продукти и сервиси од вашите компании, интерактивни вежби на работилницата кои ќе ви дадат нови идеи како подобро да ја позиционирате вашата компанија на пазарот, основи на AI модели и на кој начин најдобро фукционираат, како да ја искористите базата на податоци која ја поседувате за да изработите графикони кои ќе ви ја покажат вистинската ситуација и многу други одлични теми од иднината! 

Официјалната агенда за насатанот:

Early Bird влезниците се пуштени во продажба од 10.10.2023 до 27.10.2023
Придружете се на настанот со регистрирање и купување на влезници ТУКА

Се гледаме на 16ти ноември полни со очекувања за иднината и одлично расположение!