Тинекс e малопродажен ланец на супермаркети кој повеќе од 29 години настојува на своите потрошувачи да им ги понуди најдобрите производи со врвен квалитет и по одлични цени.

Моментално вработува:

ХИГИЕНИЧАР/КА - КАРПОШ 2
КЕЛНЕР/КА DAILY ЗЕБРА
МАГАЦИОНЕР КАРПОШ 3
ПИЦА МАЈСТОР - ТО ГО ДРАЈВ ТРУ
ПИЦА МАЈСТОР - СПОТ ЦЕНТАР

Сите останати огласи од ТИНЕКС ќе ги најтете тука.

Се уште невработени?! Останатите активни работни позиции ќе ги најдете ТУКА.

Подобрувањето на работниот процес може да биде од суштинско значење за ефикасноста и производноста на вашата организација.

Еве неколку активности кои може да ги примените за подобрување на вашиот работен процес:

• Процесно моделирање и анализа

Проучете ги вашите тековни процеси и идентифицирајте ги областите каде што може да дојде до подобрувања. Користете техники како што се диаграмите за ток на работа (flowcharts) за да ги моделирате вашите процеси.

• Автоматизација на процесите

Идентифицирајте ги рутинските задачи кои би можеле да се автоматизираат со користење на соодветен софтвер или технологија. Ова може да вклучува автоматизација на задачи како што се обработка на податоци, управување со запазување на време итн.

• Обука и развој на вработените

Обезбедете обука и обука за вашите вработени за да ги подобрите нивните вештини и квалификации. Подобрени вештини ќе ги подобрат перформансите на работните процеси.

• Користење на технологии за колаборација

Користете технологии за колаборација како што се проекти за управување, е-пошта, виртуелни средства за совршување на средби итн. Ова ќе го зголеми тимскиот дух и комуникацијата помеѓу вработените, што ќе ги подобри работните процеси.

• Праќање и анализа на перформансите

Имплементирајте системи за праќање на перформансите за да ги мерите и анализирате резултатите на работните процеси. Ова ќе ви овозможи да идентифицирате можност за подобрување и да ги мониторирате промените во време.

Подобрувањето на работниот процес може да биде клучно за повеќето организации и индивидуи. Во зависност од природата на работата и специфичните потреби, постојат различни активности кои можат да допринесат на подобрувањето на работниот процес

Џеф Безос ја врати титулата најбогат човек на светот, претекнувајќи го Илон Маск, според индексот на милијардери на Блумберг во понеделникот.

Нето богатството на основачот на Амазон изнесуваше 200 милијарди долари, а по него е Маск со 198 милијарди. Маск изгуби околу 31 милијарда долари во изминатата година, додека Безос доби 23 милијарди долари, според индексот на американскиот бизнис сервис.

Акциите на Тесла паднаа за повеќе од 7 отсто во понеделникот.

Маск ја врати титулата најбогат човек на светот во мај 2023 година, надминувајќи го извршниот директор на LVMH, Французинот Бернар Арно, пренесува „Investor“.

Тројца милијардери - Маск, Арно и Безос - со месеци се натпреваруваат за првото место на индексот на Блумберг. Арно ја држеше титулата најбогат човек додека неговото богатство растеше поради растот на луксузни стоки што помогнаа да се зголеми цената на акциите на LVMH.

Претходно оваа година, судија на државниот суд во Делавер го отфрли пакетот за плати на Маск за 2018 година - вреден повеќе од 50 милијарди долари - што му помогна да го направи еден од најбогатите луѓе во светот. Акциите на Тесла исто така се намалени за околу 24% од почетокот на годината.

Титулата за најбогат човек на светот очекувано се менува на секои неколку месеци, во зависност од перформансите на пазарот. Нето вредноста на петте најбогати луѓе во светот вртоглаво порасна за 114% од 2022 година на вкупно 869 милијарди долари, по сметководството за инфлацијата, според годишниот извештај за нееднаквост на Оксфам.

Секоја компанија треба да ги разгледа предностите на општествено одговорната пракса и да ги интегрира во својата стратегија за развој. Овие предности не само што имаат позитивно влијание на компанијата, туку и на заедницата како целост.

Постојат неколку причини зошто е добро да бидете општествено одговорна компанија:

• Подобрување на репутацијата

Компаниите кои ги покажуваат своите ангажмани кон заедницата и општеството како целосно, обично уживаат подобра репутација. Луѓето обично имаат позитивни ставови кон компаниите кои имаат активности за социјална одговорност.

• Постојаност во долгорочната перспектива

Компаниите кои се фокусираат на социјална одговорност често ги демонстрираат своите вредности и принципи, што може да ги оствари нивните цели во долгорочна перспектива.

• Зголемување на мотивацијата и задоволството на вработените

Ангажманот на компанијата во различни иницијативи за социјална одговорност може да ги мотивира и задоволи вработените, бидејќи чувствуваат дека работат за компанија која има позитивен влијание врз општеството.

• Подобрување на односите со заедницата и заинтересираните страни

Активното учество во социјално одговорни активности може да создаде позитивни односи со заедницата, клиентите, давателите и другите заинтересирани страни.

• Редуцирање на негативните влијанија

Компаниите често се сметаат за одговорни за нивните дејства врз општеството и животната средина. Преку социјално одговорните практики, компаниите можат да ги редуцираат негативните влијанија како што се загадувањето на животната средина, експлоатацијата на работниците итн.

• Подобрување на конкурентноста

Во многу индустрии, општествената одговорност може да биде клучен фактор за подобрување на конкурентноста, бидејќи потрошувачите често претпочитуваат компании кои ги негуваат своите заедници и ги заштитуваат животната средина.

Бидејќи сме во ера каде што корпоративната социјална одговорност (CSR) игра важна улога, да сте општествено одговорна компанија има многу предности и за самата компанија и за заедницата во која функционира.