Токсична работна средина е околина на работа каде што владее негативна атмосфера и култура, што може да има негативни последици на здравјето, добробитта и перформансите на вработените. Таа може да се креира поради неколку фактори, вклучувајќи лош менаџмент, недоволна комуникација, конкуренција помеѓу колегите, стереотипи, дискриминација, и непријатни односи помеѓу колегите.

Некои од карактеристиките на токсична работна средина вклучуваат:

• Лош менаџмент

Менаџерите кои не се адекватни во управувањето на тимовите и не ги поддржуваат вработените може да создадат токсична работна средина. Ова може да вклучува лошо управување на конфликти, недостаток на лидерски вештини и недостаток на почит кон вработените.

• Недостаток на комуникација

Атмосферата на работното место може да стане токсична кога нема отворена и ефикасна комуникација помеѓу вработените и менаџментот. Недостатокот на комуникација може да резултира во недоразбирања, дезинформираност и страв од критика или реприманди.

• Конкуренција и стереотипи

Ако вработените се ставаат во конкурентен однос помеѓу себе или ако има стереотипи во работната култура, тоа може да ја зголеми напетоста и негативно влијае на работната средина.

• Непријатни односи помеѓу колегите

Груби, непријатни или агресивни односи помеѓу колегите може да создадат токсична атмосфера на работното место. Ова може да вклучува психичко или физичко малтретирање, вршење на притисок и манипулација.

Токсичната работна средина може да има сериозни последици на здравјето, добробитта и перформансите на вработените, како и на целокупната продуктивност и успех на организацијата. Затоа е важно да се препознаат и адресираат било какви негативни аспекти на работната средина за да се создаде здрава и поддржувачка работна култура.

За оваа работа во Македонија нудат и до 1 000 евра бонус за добредојде: Се бара само 1 услов, а може да се работи и од дома!

Германската компанија Teleperformance продолжува со вработување на стотици познавачи на германскиот јазик, овојпат нудејќи и до 1 000 евра бонус за добредојде за новите вработени кои ќе се приклучат на компанијата.

Teleperformance, водечка германска компанија за дигитални услуги и корисничка поддршка, ја шири својата дејност низ Македонија и нуди атрактивни можности за вработување и кариера за познавачите на германскиот јазик.

Препознатлив по своите високи стандарди за работа, професионалност и конкурентни плати, Teleperformance оди чекор понапред и на новите вработени кои успешно ќе ја добијат работата, ќе им исплати и неверојатен бонус за добредојде кој достигнува до 1 000 евра.

Условот за вработување и натаму останува да биде германскиот јазик, а да аплицираат може и кандидати од останатите градови во Македонија. За овие кандидати, компанијата нуди можност за работа од дома и бонус за добредојде од 500 евра.

Секој што е заинтересиран да стане дел од оваа компанија, може да аплицира брзо и лесно преку веб страницата www.TPSkopje.com.

Зошто Teleperformance е привлечен работодавач?

Teleperformance има повеќе од 460 канцеларии во над 80 земји во светот, а компанијата е успешна и кај нас, каде по отворањето на канцелариите во Скопје успеа да вработи над 700 вработени. Компанијата располага со ултра модерни канцеларии во срцето на Скопје, а на вработените им овозможува работни услови по германски стандарди.

Teleperformance се издвојува од другите благодарение на своите натпросечни плати и бројните поволности што ги нуди на вработените. Една од најзначајните поволности е можноста за работа од дома за кандидатите од другите градови, притоа обезбедувајќи целосна опрема за работа, договор за вработување од првиот ден и комплетна обука за работното место.

Со ова, Teleperformance ги прави своите работни места достапни за познавачите на германскиот јазик низ целата држава, без оглед на тоа каде живеат и од каде преферираат да работат.

За работата и работните услови

Работната позиција која се нуди е советник за корисничка поддршка, позиција која вклучува давање на професионални и услужно ориентирани совети за клиентите на едни од најпрестижните глобални брендови.

Teleperformance соработува со над 1 000 реномирани компании ширум светот, обезбедувајќи висококвалитетни услуги, а тимот во Македонија е значаен дел од оваа глобална мрежа и придонесува за континуираниот успех на компанијата.

Главниот услов за аплицирање е солидно познавање на германскиот јазик, а ова е одлична можност за оние кои сакаат да ги унапредат своите комуникациски вештини и да го започнат својот пат кон успешна кариера.

Како да аплицираш?

Ако имате познавање на германскиот јазик и барате работа која нуди флексибилност, стабилност и атрактивни финансиски услови, Teleperformance е идеалната опција за вас. Аплицирајте за работа од канцеларија или од дома на www.TPSkopje.com и добијте одлично работно место и до 1 000 евра бонус за добредојде во големото семејство на Teleperformance.

Групацијата PRIMA е најнапреден систем кој произведува и продава мебел во регионот.

Моментално вработува:

ДИЗАЈНЕР ЗА ВНАТРЕШНО УРЕДУВАЊЕ ВО СКОПЈЕ
СОВЕТНИК ЗА ПРОДАЖБА ВО СКОПЈЕ
РЕГИОНАЛЕН МЕНАЏЕР ЗА ЗАПАДНА МАКЕДОНИЈА

Се уште не вработени?! Сите останати активни работни позиции ќе ги најдете ТУКА.

Ефективната комуникација е срцето на успешните организации. Во секое работно окружување, комуникацијата игра кључна улога во постигнувањето на цели и поддржувањето на продуктивни односи помеѓу вработените.

Првичната важност на ефективната комуникација на работа е во осигурувањето на разбирање и усогласување. Кога сите вработени јасно ги разбираат своите задачи, очекувања и одговорности, работата се извршува со поголема ефикасност и прецизност. Ова спречува недоразбирања и конфликти кои можат да ги забават или ометат работните процеси.

Додека ефективната комуникација ги стимулира соработката и тимскиот дух. Кога вработените се чувствуваат слушнати и разбрани, се создава позитивна работна средина каде што луѓето се поттикнуваат да споделуваат свои идеи и да работат заедно кон заеднички цели. Оваа отвореност и соработка ги подобрува резултатите на тимот и ги инспирира вработените да дадат свој максимум.

Покрај тоа, ефективната комуникација игра важна улога во решавањето на проблеми и предизвици. Кога вработените се чувствуваат слободни да споделуваат свои проблеми и идеи, се креираат можност за колаборативно решавање на проблемите и за воведување на иновативни решенија.

Исто така, ефективната комуникација ги мотивира вработените и ги задоволува во нивната работа. Кога вработените добиваат редовна обратна информација и се чувствуваат вовлечени во работните одлуки, тоа ги мотивира да работат посветено и да се чувствуваат задоволни на своето работно место.

Во суштина, ефективната комуникација е основа за успешното функционирање на секоја организација. Таа креира поверба, подобри резултати и ги поттикнува вработените да работат заедно кон заеднички цели. Без ефективна комуникација, организациите се изложени на ризик од недоразбирања, конфликти и намалување на продуктивноста.