Олимписките игри официјално ќе се отворат во Париз вечерта на петок, 26 јули и ќе траат до недела, 11 август, иако некои тимски настани започнаа на 24 јули. Церемонијата на отворање на 26 јули ќе се одржи на реката Сена, која тече низ Париз. Церемонијата на затворање, која вклучува парада на знамиња и спортисти, ќе се одржи на 11 август.

Церемонијата на отворање за Летните олимписки игри во 2024 година ќе биде уникатна. Според организаторите, настанот на 26 јули ќе биде првата Олимписка церемонија на отворање што ќе се одржи надвор од стадион. Минатиот пат, церемонијата на отворање во Токио се одржа во главно празен стадион поради пандемијата на COVID-19.

Во Париз, спортистите ќе парадираат во чамци по реката Сена. Флотилата ќе започне во 19:30 часот по локално време во петок, 26 јули, што е 13:30 часот по Источно време во САД и 10:30 часот на Западниот брег.

Се проценува дека 94 чамци ќе патуваат по речиси четири милји долгата рута како дел од церемонијата, со делегации и изведувачи кои ќе се придружат на спортистите на Сена, според организаторите. Околу 10.500 спортисти кои претставуваат 206 Национални олимписки комитети ќе учествуваат на Игрите.

Промената на работното место е голем чекор кој може да има значајно влијание врз вашиот професионален и личен живот.

Многу фактори можат да укажуваат на тоа дека е време за промена, и важно е да ги препознаете овие знаци за да можете да донесете информирана одлука.

1. Недостаток на можности за напредување

Ако забележувате дека нема можности за напредување во вашата сегашна компанија, можеби е време да размислите за промена. Напредокот во кариерата е важен за професионален раст и развој, и ако вашата компанија не нуди вакви можности, можеби ќе треба да барате на друго место.

2. Непријатна работна средина

Работната средина има големо влијание врз вашето задоволство и продуктивност. Ако се чувствувате непријатно, непочитувано или малтретирано на работа, важно е да размислите за промена. Здравата и поддржувачка работна средина е клучна за вашето ментално и физичко здравје.

3. Недоволно предизвици и досада

Ако чувствувате дека вашата работа веќе не ви нуди предизвици и сте постојано досадувани, можеби е време за нови предизвици. Работа која не ве стимулира може да доведе до намалена мотивација и продуктивност. Пронаоѓањето на работа која ви нуди нови можности за учење и раст може да биде многу мотивирачко.

4. Лоша комуникација и менаџмент

Добрата комуникација и поддржувачкиот менаџмент се клучни за успешна работа. Ако чувствувате дека комуникацијата со вашите надредени е лоша или дека не добивате поддршка од менаџментот, тоа може да биде знак дека треба да барате ново работно место. Важна е отворената и конструктивна комуникација која ќе ви помогне да се развивате и напредувате.

5. Неповолни работни услови

Работни услови како прекумерно работно време, ниски плати или недостаток на бенефиции може да бидат причини за промена на работното место. Вашето време и труд треба да бидат фер компенсирани, и ако вашата компанија не ги исполнува овие очекувања, можеби е време да барате подобри услови.

6. Личен и професионален развој

Вашата работа треба да ве поддржува во вашиот личен и професионален развој. Ако чувствувате дека не напредувате или дека вашата работа не е во согласност со вашите цели и амбиции, можеби е време за промена. Пронаоѓањето на работа која ќе ви овозможи да ги достигнете вашите цели е клучно за вашето задоволство и успех.

7. Здравствени проблеми

Ако вашата работа негативно влијае врз вашето здравје, било тоа физичко или ментално, многу е важно да размислите за промена. Здравјето треба да биде на прво место, и ако работните услови или стресот од работата го загрозуваат вашето здравје, треба да побарате решение кое ќе ви овозможи подобар баланс.

Промената на работното место е голема одлука која бара внимателно размислување и планирање. Препознавањето на знаците кои укажуваат дека е време за промена е првиот чекор. Важно е да бидете свесни за вашите професионални и лични потреби и да пронајдете работа која ќе ви овозможи да ги исполните вашите цели и амбиции. Слушајте ги вашите инстинкти и не се плашете да направите чекор кон подобра и поисполнета кариера.

Ново ниво на знаење со AI

Како тренинг центар и поим за квалитет, Семос Едукација е тука да ги носи најновите технологии кои им нуди кариерен развој и ги движи чекор напред нашите студенти на пазарот на трудот.

Со воведувањето на модули за вештачка интелигенција (AI) во сите наши академии, нудиме ново ниво на знаење и можности за нашите студенти. Нашата цел е да им овозможиме на студентите да се опремат со најновите вештини и да бидат подготвени за новите работни места кои бараат познавање и вештачка интелигенција.

Најпрво ја воведуваме бесплатната обуката “Genreative AI”  во сите академии со кој ќе ги совладаат  концептите на генеративната вештачка интелигенција како генерирање текст, код, слики, видео и аудио и ќе стекнат конкурентна предност при креирањето на иновативни дизајни и модели. Generative AI им овозможува на студентите на академиите да ја зголемат својата ефикасност, креативност и квалитет на дизајн, обезбедувајќи им напредок во секоја сфера.

Потоа, во академиите вклучуваме AI модули кои ја унапредуваат секоја програма  и студентите ќе добијат додадена вредност за самата професија и по завршувањето на Академијата тие ќе се подготвени за брз влез во било која индустрија.

Што нè разликува од останатите?

Инспирирани од подемот на најбрзо растечките професии на иднината, направивме кариерни трансформации кај над 130.000 слушатели. Нашите обуки се сертифицирани и меѓународно признаени. Често луѓето прашуваат каде ќе важи мојата диплома? Нашите сертификати се меѓународно признаени од најпознатите IT светски брендови како Microsoft, ISTQB, Adobe, Autodesk, и се учи според истата литература и вежби како во целиот свет.

Предавачите во Семос Академии се сертифицирани професионалци. Тие имаат зад себе долгогодишно искуство и се сертифицирани од овие светски брендови. Нашите предавања се во реално време и можете да ги следите од каде било. Нашето искуство и искуството на многубројните слушатели ширум светот, говори дека следењето на предавањата во присуство на предавач се многу поквалитетни и слушателите се стекнуваат со повеќе знаење и имаат можност да прашаат сè што не им е јасно.

Зошто да ја избереш Семос Академија?

• Два уписни рока во цела година: Секогаш сме посветени на обезбедување на врвен квалитет на образование, наместо на масовни уписи.
• Мали групи и индивидуален пристап: Секој слушател добива персонализирано внимание, овозможувајќи им да го максимизираат својот потенцијал.
• Академии акредитирани од МОН: Нашите програми се официјално признати од Министерството за образование и наука.
• Официјални академии според програмите на светски IT брендови: Соработуваме со водечки IT брендови како Microsoft, ISTQB, Adobe и Autodesk.
• НОВО AI вештини во сите академии: Воведовме вештачка интелигенција во секоја академија и ги обучуваме студентите со нови AI вештини со што ќе им овозможиме брз влез во секоја индустрија.
• Максимум пракса, минимум теорија: Нашите програми се дизајнирани да бидат практични и применливи, подготвувајќи ве за реални работни предизвици.
• Влез во системот за кариера на Семос Едукација: Со 78% вработливост, нашите дипломци имаат големи шанси за успешна кариера.
• Соработка со 130+ партнерски компании: Имаме силна мрежа на компании кои се подготвени да ги вработат нашите дипломци.

Септемвриските уписи се во тек!

Одбери кариера + AI вештини и имај брз и сигурен влез во IT и креативната индустрија.

KARIERA.mk изработи краток извештај со најинтересните податоци кои ги забележавме во првите 6 месеци од оваа година во однос на пазарот на труд. За разлика од 2023та оваа година во првите 6 месеци се забележува зголемување на бројот на отворени работни места, дури 1324 повеќе огласи за разлика од лани, дали компаниите ги прошируваат своите тимови и отвораат нови сектори или пак имаат проблем со задржување на квалитетните кадри?

Најмногу директори и менаџери се барале во компаниите кои се занимаваат со трговија или финансии, дури 37% од објавените огласи за телефонски оператори од 95 различни компании биле од компании кои се занимаваат со игри на среќа. Побарувањата во угостителството природно како и секоја година се зголемиле пред почетокот на летната сезона во април и мај. Дури 33% проценти од огласите во здравство биле за доктори и медицински персонал.

Уште многу интересни споредби можете да погледнете во целосниот извештај.