Google воведе нов AI-базиран систем наречен Ask за поставување прашања на состаноците на компанијата „TGIF“, заменувајќи ја старата алатка Dory. Системот ги собира и сумира прашањата, а вработените можат да гласаат само за AI-сумираните верзии на кои потоа одговараат лидерите на компанијата. Според вработените, овој процес често ги омекнува прашањата и ги прави поудобни за лидерите.
![](/uploads/articles/Template HR вести (1000 x 522) (2) - Copy 15.jpg)
Портпаролот на Google тврди дека целта на новиот систем е да го подобри процесот со избегнување на повторувања и зголемување на ефикасноста. И покрај ова, некои вработени изјавија дека состаноците TGIF станале помалку интересни и дека се чувствуваат бесмислено поради омекнатите прашања.
Состаноците TGIF некогаш беа симбол на транспарентност во Google, но со текот на времето, тие беа намалени на еднаш месечно и фокусирани на производи и бизнис стратегии. И покрај воведувањето на AI системот Ask, многу вработени се разочарани од долгогодишното избегнување на директни одговори од страна на извршните директори.
Линк од оргиналната вест