Скоро 70 возила се исклучени од сообраќај, а откриени се и осум нерегистриани, но и четири со неисправни уреди за мерење емисија на испусни гасови во контролата која била спроведена од полициски екипи. 

Контролите се прават во заедничка акција на Министерството за животна средина и просторно планирање и Министерството за внатрешни работи во насока на намалување на штетните испусни гасови во воздухот. 

Институциите задолжени со Акцискиот план за грејната сезона 2024-2025, продолжуваат со реализација на мерките што треба да дадат резултат во намалување на загадувањето на воздухот. 

И во изминатава недела, Секторите за внатрешни работи и Мобилната единица за безбедност на сообраќајот на патиштата (МЕБСП) на Министерство за внатрешни работи (МВР) продолжија со засилени контроли на возилата што сообраќаат низ градовите во државата. 

Од вкупно 1.859 контроли низ градовите на државата, во Скопје  се направени 70, во Тетово 195, во Охрид 383, во Битола 429, во Велес 102, во Куманово 150, во Штип 209, во Струмица 143 и по патиштата низ државата 178.

Податоците од направените контроли покажуваат дека од вкупната бројка, осум возила биле нерегистрирани, кај четири се детектирани неисправни уреди за мерење на емисијата на испусните гасови, а шеест и девет возила се исклучени од сообраќај - се наведува во соопштението испратено од МЖСПП. 

Инфо и Фото: МЖСПП

Во работниот свет, унапредувањето често е знак на напредок, препознавање и успех. Сепак, многу вработени, и покрај нивната посветеност, се прашуваат зошто нивната кариера стои во место додека другите добиваат шанса да се искачат нагоре. Одговорот често се крие во деталите на вашите секојдневни навики и пристапот кон работата.
 

Шест главни причини зошто не сте унапредени:

Недостаток на иницијатива
Работниците кои ги надминуваат границите на нивната работна позиција и активно решаваат проблеми се оние кои привлекуваат внимание. Ова покажува лидерски потенцијал и желба за раст.

Непредложување подобрувања
Во време кога промените се случуваат брзо, менаџерите очекуваат од своите тимови да предлагаат поефикасни начини за постигнување на целите. Пасивноста може да се толкува како недостаток на иновативност.

Неуспех во усовршувањето
Со воведувањето на вештачката интелигенција и автоматизацијата, готово секоја работа може да биде оптимизирана. Подготвеноста за учење и стекнување нови вештини е клуч за успех.

Недостаток на одговорност
Вработените кои преземаат одговорност за успехот на тимот и активно соработуваат со другите покажуваат дека се подготвени за лидерска улога.

Обвинување на другите за грешките
Признавањето грешки и преземањето одговорност за нив создава доверба и ја зајакнува соработката во тимот. Спротивното може да ги наруши односите со колегите и менаџерите.

Одбивање на повратни информации
Повратните информации се можност за раст. Вработените кои ги игнорираат или ги одбиваат, ја губат шансата да ги подобрат своите резултати и да остават позитивен впечаток кај раководството.

Ако се препознавате во некоја од овие точки, не се разочарувајте. Напротив, ова е можност да ги препознаете слабостите и да почнете да работите на нив. Унапредувањето не доаѓа само од извршување на задачите – тоа бара визија, иницијатива и желба за постојан напредок.

Скопје како главен град и економски центар на Македонија нуди широк спектар на можности за вработување во разни индустрии и сектори. Во последно време, пазарот на трудот во Скопје забележува зголемена побарувачка за професионалци од различни области, од технологија и маркетинг до угостителство и администрација. 

Еве некои од најновите и најпопуларни огласи за работа во градот:

Агент за продажба
Садомијач/ка
Хаусмајстор за одржување
Специјалист за корисничка поддршка
Senior Detection/Automation Engineer – Security DC

Останатите оглси за во Скопје можете да ги најдете ТУКА.

Напредокот на работното место не е само прашање на среќа – тоа е резултат на посветеност, напорна работа и вистински стратегии. Во динамичниот свет на денешниот бизнис, секој од нас се соочува со предизвици кои бараат адаптација, учење и постојано усовршување. Без разлика дали сте на почетокот од вашата кариера или веќе сте стекнале искуство, секогаш постои простор за личен и професионален развој.

Во овој текст ќе ги истакнеме најважните совети кои ќе ви помогнат да го извлечете најдоброто од вашите вештини, да изградите одлични односи со колегите и да ги искористите можностите за унапредување. Со правилен пристап и позитивен став, успехот може да стане вашата секојдневна реалност.

• Поставете јасни цели: Одредете што сакате да постигнете и работете кон остварување на тие цели. Јасната визија ќе ве насочи кон вистинските чекори за успех.
• Постојано учете: Инвестирајте во вашето знаење и вештини преку обуки, семинари и читање. Научете нови технологии или методи кои се релевантни за вашата професија.
• Бидете проактивни: Не чекајте инструкции – превземете иницијатива и понудете решенија за проблемите. Ова ќе ја покаже вашата посветеност и лидерски способности.
• Одржувајте добри односи со колегите: Тимската работа е клучна за успех. Покажете почит, емпатија и подготвеност да помогнете кога е потребно.
• Барајте повратни информации: Редовно прашувајте ги вашите претпоставени или колеги за мислење за вашата работа. Ова ќе ви помогне да ги препознаете слабостите и да се подобрите.
• Управувајте со времето ефикасно: Организирајте ги вашите задачи и поставете приоритети. Добрата продуктивност е показател за вашата посветеност и ефективност.
• Прифатете нови предизвици: Излезете од вашата комфорна зона и покажете дека сте подготвени да се соочите со поголеми одговорности.
• Изградете мрежа на контакти: Вмрежувањето со професионалци во вашата индустрија може да ви отвори нови можности и да ве инспирира.
• Бидете позитивни и упорни: Дури и кога се соочувате со пречки, одржувајте оптимистички став. Вашата упорност може да остави траен впечаток.
• Покажете го вашиот успех: Споделете ги вашите достигнувања со вашиот тим или претпоставени на скромен и професионален начин.

Со применување на овие совети, ќе ја зајакнете вашата позиција на работното место и ќе бидете чекор поблиску до вашите кариерни цели.