Исклучителните шефови може да бидат поретки од просечните, но сите тие ги имаат барем овие седум особини.
Големите шефови нè менуваат на подобро. Тие гледаат повеќе во нас отколку што ние гледаме во себе, и тие ни помагаат да научиме да го видиме истото. Тие сонуваат големи работи и ни ги покажуваат сите тие големи работи што можеме да ги постигнеме.
Доброто раководство може да биде тешко да се утврди и да се разбере. Доброто раководство е динамично; таа ги спојува различните уникатни вештини во
интегрирана целина.
Едно е сигурно - постапките на лидерот се водени од неговите верувања.
Јас сум само обичен човек кој е верен на неговите верувања (Џон Вудн)
Големите лидери инспирираат доверба и восхит преку своите постапки, а не само нивните зборови. Многу лидери велат дека интегритетот е важен за нив, но само оние лидери кои навистина веруваат дека одат по својот говор, демонстрираат интегритет секој ден.
Според овие прекрасни шефови, овие се тие 7 основни верувања:
1. Разновидноста, а не истомисленоста, носи плод
2. Мотивацијата доаѓа од инспирација, а не од агонија
3. Промената е можност, а не проклетство
4. Спроведување на сето тоа заедно
5. Растот треба да Ве поттикнува, а не да Ве плаши
6. Вработените се поединци, а не клонови
7. Вработените се еднакви, а не потчинети
Ако сте моментално шеф, дали ова е тоа како вашите вработени ќе ги опишат вашите верувања? Ако не, Вие само трошите пари, напор и продуктивност што само лежат на маса. Вие веројатно губите и добри работници а и тие што работат за Вас со тек на времето губат интерес за постигнување добри резултати кои ке Ви бидат од голем професионален корист.
