Меѓународниот аеродром Скопје доби наградата за квалитет на аеродромските услуги (Airport Service Quality Award–ASQ) за 2018 година на свеченост во рамки на Глобалниот самит за искуство на клиентите на Меѓународниот совет на аеродроми (Airports Council International–ACI)ACI, кој се одржа во Бали од 2 до 5 месецов.

Анџела Гитенс, генерален директор на ACI World, му ја врачи плакетата за ASQ наградата на Алпер Ерсој, генералниот директор на ТАВ Македонија, концесионерот на  Макѓународниот аеродорм Скопје и аеродормот „Св. Апостол Павле“ во Охрид.

Оваа награда значи дека скопскиот аеродром е еден од најдобрите аеродроми во Европа во однос на патничкото искуство за 2018 година, во категоријата на аеродроми со помалку од два милиона патници на годишно ниво. Ова е четврти пат како Меѓународниот аеродром Скопје се закитува со наградата ASQ, откако претходно ја доби за 2012, 2013 и за 2015 година. Бидејќи во 2018 година ја надминавме бројката од 2 милиона патници, следната година скопскиот аеродром ќе се натпреварува во друга категорија – аеродроми со сва до пет милиони патници на годишно ниво, изјави Алпер Ерсој, генерален директор на ТАВ Македонија.

Програмата за квалитет на аеродромски услуги (ASQ) е водечка програма на глобално ниво за аеродромски услуги за патници и референтна точка, што го мери задоволството на патниците низ 37 клучни индикатори за успешност. Се спроведува од страна на сертифицирани агенти за спроведување анкети со патници додека тие се на аеродромот, преку стандардизирани Прашалници за квалитет на аеродромските услуги на ACI.
ТАВ Македонија оперира со Меѓународниот аеродром Скопје и аеродромот „Св. Апостол Павле“ во Охрид. Преку двата аеродрома во првите осум месеци од  годинава се превезени  1,8 милиони патници (1.774.482), што претставува 12,1 процент годишен пораст, а реализирани се 14.744 летови (9,9 процента годишен пораст).

”Со многу учење, доаѓа голем успех”

Андре Де Вит има над 20 години работно искуство во меѓународни корпоративни организации. Како извршен директор тој водеше големи организации за малопродажба и трговија на големо во ИКЕА и Метро. Во текот на последните 6 години тој беше одговорен за учење и градење на способности во Метро и Карлсберг. На второто издание на Глобалниот самит за човечки ресурси во Скопје, Андре ќе сподели некои од неговите стратегии за создавање на Вклучување на лидерство во ВУКА животна средина.
 

Кажете ни малку за себе и за вашето професионално патување, како се решивте за човечки ресурси и особено за учење?

Немав типично професионално HR патување. Повеќето од мојата кариера работев како извршен директор во трговијата на мало и големо (IKEA и Metro cash & transport) како одговорна за една од земјите во кои работеа. Пред околу 6 години тие ме замолија да направам чекор напред преземајќи одговорност за учење во метро-групата. Оттогаш работам во одделот за учење и денес сум убеден дека со одлично учење во вашата компанија, може да имате значително влијание врз успехот на организациите.

Работевте во Карлсберг, Фрисленд Кампина, како директор за учење и способност и извршен директор за ИКЕА Иберија и Метро Кеш и Кери. Како се споредуваат различните улоги?
 

Функцијата за учење е поделена во функционално учење и развој на лидерство. Каде што во развојот на лидерството, овие компании се преклопуваат и приближно ги користат истите практики, во функционалното учење има големи разлики. Во метро-групата и ИКЕА функционалното учење е многу поддржано од централната организација за учење и во Карлсберг ова е главно децентрализирано.

На Самитот за глобални трендови со човечки ресурси во Скопје, ќе учествувате на ангажирање на лидерство во ВУКА животна средина, дали може да ни дадете малку увид што може да очекува публиката од вашата тема?
 

Врз основа на студиите, идентификувавме кои се лидерски компетенции што најмногу се потребни за лидерите кои работат во нарушување на животната средина. Ние го развивме таканаречениот модел за лидер на учење што ќе го споделам со делегатите во Скопје.

Во моментов сте со седиште во Амстердам, како би ја споредиле работната средина таму со остатокот од светот?
 

Последните 20 години живеам во Германија, Велика Британија, Шпанија, Данска и Хрватска. Бидејќи само неколку месеци се враќам во родната земја, повторно можам да го видам со свежи очи. Холандија е модерно професионално опкружување со одлични капацитети, но е релативно мало, така што како претприемач треба да се ориентирате и на соседните пазари.

Оваа есен се претставувате на Самитот на Глобалниот тренд на човечки ресурси во Скопје, какви очекувања имате од дестинацијата?

Јас едвај чекам да го посетам Скопје и се надевам на висок ангажман и плодна размена на мисли на самитот.

Поранешниот ВИП Оператор кој од неодамна се ребрендираше во А1 Македонија ја претставува електро-поп иконата Róisín Murphy на концерт на платото пред А1 Арена.

На настапот ќе настапат и Каролина Гочева заедно со Македонската филхармонија, популарниот македонски поп пејач, Влатко Лозановски и бендот Фенг Шуи. 

Концертот ќе се одржи на 14 септември со почеток од 20 часот, а влезот е бесплатен. 

Новоизграденото општинско основно училиште „Киро Глигоров“ во населбата Капиштец во Општина Центар денеска и официјално е пуштено во употреба, со свеченост  и пригодна програма во присуство на премиерот Зоран Заев, министри во Владата и општинското раководство.

Овој пример на Општина Центар треба да се следи и од другите локални самоуправи.  И вака ќе бидеме и како централна власт, но и како локална власт во иста насока за постигнување на заедничката цел, а тоа е квалитетен национален образовен систем, поквалитетно образование, подобри образовни инфракструктурни услови за сите и постигнување на што повеќе поголеми и попозитивни резултати, рече на свеченоста министерот за образование и наука Арбер Адеми.

Училиштето почна да се гради во 2016 година, а изведбата на проектот е во вредност од 5,5 милиони евра. Изградено е  на површина од 12.100 квадратни метри, со дворна површина од 4.100 квадратни метри.  Има 21 училница, со акустика на простор, седум специјализирани кабинети за предметна настава,спортска сала и гимнастичка сала, ботаничка градина, трпезарија со кујна, наставнички кабинет и канцеларии за персонал, како и инклузивна просторија – Дневен центар за деца со церебрална парализа.

Името на училиштето  Киро Глигоров според првиот претседател на држвава е избор на граѓаните преку анкета, по што согласност даде и Советот на општината.