Сојузот на синдикатите на Македонија во рамките на активностите за изготвување на новиот Закон за работните односи достави свој предлог на Законот за работните односи до Министерството за труд и социјална политика во текот на февруари 2019 година.

Покрај другите предлози за унапредување на работното законодавство, а во насока на заштита на работничките права  и обезбедување на баланс помеѓу работата и семејството, ССМ предложи ден на неделен одмор да биде сабота и недела.

Традиционално во нашата држава и во државите на нашето опкружување се прифаќа дека саботата и неделата се денови на неделен одмор заради почитување на семејните традиции и заштита на правата што е во согласност со Конвенцијата на МОТ бр.106 за неделен одмор.

Поаѓајќи од се почестите дискусии за потребата недела да биде неработен ден за сите работници , кои се се поприсутни на меѓународно ниво , а посебно во земјите од нашиот регион , како и позитивниот пример на Црна Гора во оваа насока ,  Сојузот на синдикатите на Македонија е на став дека како   ден на неделен одмор  треба да  се третираат  саботата  и неделата , наместо како што до сега тоа е регулирано –  „Ден на неделен одмор по правило е недела или друг ден во неделата“.

Анализите и примерите  покажуваат дека работникот ќе биде попродуктивен ќе има повеќе време за семејството,за одмор и професионално надградување и дообразување

Дополнително во оваа насока, ССМ  предложи, полното работно време да не може да биде подолго од 38 часа неделно , наместо сегашните 40.
Посочените  барања и заложби на Сојузот на синдикатите на Македонија се прогресивни, развојни и мотивирачки  кои значително ќе влијаат на зголемување на продуктивноста на трудот , но и на заштитата на работничките права и потреби. ССМ смета дека со унапредување на работничките права и со создавање на правна рамка за почитување на  демократските вредности ќе се создададат  основи и  претпоставки кои ќе ја задржат младата популација во државата , наспроти трендот на отселување карактеристичен за последниот период, велат од ССМ.

Извршен директор и мајка на 10-годишни близначки објави оглас за работа, преку кој бара „управник за домаќинство / готвач / дадилка“ Овој оглас стана вирален минатата недела и таа се брани од критичарите кои ги исмеваа нејзините вистински барања, што вклучуваат пливање во река, планирање и одење на одмори и патувања, скијање, управување со бази на податоци за следење на задолженија и додатоци, играње математички игри и подготовка на органска храна, храна за вегани и најнови диетални студии.

Во интервју за Слејт, неименуваниот, самопрогласен „претприемач за самохрани мајки“ од Менло Парк, Калифорнија, објасни што ја мотивирало да објавува што е наречено „Гардијан“ како „најпребирливиот оглас за дадилка досега“.

„Сè што навистина сакам да направам е да ја водам работата добро и да бидам најдобрата мајка досега“, рече таа, истакнувајќи дека барањата за грижа за две деца со различни активности треба да бидат испорачани од договор. Како зафатен извршен директор и самохрана мајка, додаде, таа се бори со притисок да го направи сето тоа - и смета дека е реакција на нејзината работа.
„Како работна жена, ми треба жена до мене“, сподели таа. „Нашето општество е скршено. Сега е Јануари, и јас морам да поминувам часови од моето време, како доцна во ноќта, обидувајќи се да најдам добар летен камп и различни спортови или активности кои би биле интересни за моите деца. Јас сум самохран родител, но и ако не би била, би претпоставила дека другиот родител барем би направил нешто од тоа. Иако, повторно, повеќето жени ми раскажуваат дека сепак тоа останува на нив а не на нивниот партнер. Затоа, мислам дека жените што се многу зафатени и поврзани со работното место им е потребна жена до нив.
„Исто така, мислам дека многу луѓе го читаат натписот, но сепак жените ги напаѓаат жените“, рече таа. „Живееме во сексистичко општество. И, секако, жените се сексистички затоа што живеат во сексистичко општество. Да бев Скот Мекнеали, поранешен извршен директор на „Сан Микросистемс“ и да го објавев овој оглас, никогаш не би помислил двапати “.
 
Таа продолжи да ги брани некои од барањата за работа, објавени во огласот, што ги објави откако беа испратени кандидати кои не ги задоволуваа потребите на нејзиното семејство.
„Ми треба некој кој е физички активен“, рече таа. „Моите деца и јас сакаме да пливаме во реки. Навистина сме во пливање покрај реките. Одиме во реки и пливаме низ пештери во карпи, како и се качуваме по карпи и нуркаме од карпите. Се обидував да дадам неколку примери за тоа што мислев под „силен и физички способен“, затоа што имав проблеми порано кога регрутирав луѓе што не разбираа што сум размислувала под „силен и физички способен“.  Регрутерите ми тврдеа дека: „Мора да може да помине километар“, се појавува лицето и нема шанси да трча дури и осмо од една милја. Сакав да се уверам дека агенцијата ќе ги прикаже моите услови и ќе ги постави овие прашања на кандидатите: Може ли да пливате во река? Можете ли да пливате против струја? Можете ли да пливате во океанот? Можете ли да сурфате?
„Јас го ставив на списокот она што е најпосакувано и што е потребно“, продолжи таа. „Јас би сакала ако лицето беше добар скијач и можеше да организира скијачки одмори. Повеќето семејства одат на скијачки одмори со мажот и жената, нели? Обично, еден од родителите е подобар скијач, и ќе мора тој родител да ги учи децата, мислам, тоа е исцрпувачки, нели? Да се ​​има некој кој е одличен на скијање, кој сака скијање, е навистина добро.

„Но, важните квалификации се она што ја разликува убавата млада девојка или бабичката со големо искуство на чување деца. Од овој вид жена што јас би сакала, многу полесно би ми било: можноста да се испланираат сите овие авантури за мене и моите деца, да се прават истражувања и да се донесат добри одлуки“. 'Тоа е интелигенција, образование, аналитички вештини, мисловност. Ова не е како супер жена или супер дадилка. Повеќето мајки што ги знаете веројатно го имаат сето тоа “.
Иако некои читатели сè уште се залагаа за нејзиното објавување (нарекувајќи ги нејзините барања „несоодветни“ и платата од 35 до 40 долари за еден час, плус бакшиш, недоволна), интервјуто исто така резонираше со многу коментари, кои се однесуваа на нејзината борба како самохрана родителка и работна мајка. Огласот, како што многумина забележаа, наведува од задачи што сочинуваат голем дел од неплатените мајки на трудот, особено што се очекува да ги извршат сите овие обврски - бесплатно.

Внесувањето на податоците за доброволна регистрација за ДДВ цели, Централниот регистар ќе го врши електронски, преку поврзување на своите регистри со базите на податоци на УЈП, при што УЈП ќе го доставува бројот на ДДВ во рок од 90 минути од доставувањето на податоците од страна на Централниот регистар.

Од годинава, со нова електронска платформа при регистрирање на фирма во Централниот регистар ќе може да се изврши и доброволна регистрација за ДДВ обврзник. Ова денеска го најави министерката за финансии Нина Ангеловска на одбележувањето на 18-годишнината на Централниот регистар. Посочи дека ова ќе биде големо олеснување за фирмите бидејќи преку е-платформата ќе можат да се завршат сите формалности за започнување бизнис.

Преку електронската платформа на Централниот регистар ќе може да се регистрира фирма, да се регистрира вработувањето на првите вработени во Агенцијата за вработување и да се изврши регистрација за ДДВ обврзник – односно скоро се што е потребно за формално започнување бизнис. Како човек кој доаѓа од реалниот сектор, можам да кажам дека ова е исклучително олеснување за оние кои започнуваат бизнис – рече Ангеловска.

Внесувањето на податоците за доброволна регистрација за ДДВ цели, како што рече, Централниот регистар ќе го врши електронски, преку поврзување на своите регистри со базите на податоци на УЈП, при што УЈП ќе го доставува бројот на ДДВ во рок од 90 минути од доставувањето на податоците од страна на Централниот регистар. Целокупната документација потребна за регистрирање на фирма се поднесува во електронска форма, потпишана со електронски потпис од овластени лица.

Таа посочи дека способноста на Централниот регистар да одговори на задачата е од исклучително значење бидејќи игра значајна улога во создавањето на подобра бизнис клима и олеснување на животот на претприемачите и бизнисите.

Министерот за информатичко општество и администрација Дамјан Манчевски  рече дека Централниот регистар е лидер во дигитализацијата.

Во моментов uslugi.gov.mk е наменет само за граѓани. За нешто повеќе од еден месец од лансирањето на порталот, осум илјади граѓани ги користат 128-те електронски услуги. За нив чекањето по шалтери и во долги редови веќе е минато. Бројот на регистрирани корисници и бројот на услуги постојано расте, а следна фаза од развојот на овој портал е тој да биде наменет и за бизниси и тука главна улога ќе има Централниот регистар како единствен регистар на правни лица во државата – рече Манчевски.

Директорката на Централниот регистар Марија Бошковска – Јанковски рече дека Централниот регистар во наредниот период ќе продолжи во остварување на своите цели кои, како што рече, се ставени во функција на подобрување на деловната клима и промоција на нашето стопанство во регионот и пошироко.

Централниот регистар им доделени плакети за успешна соработа на Министерството за финансии, МИОА, УЈП, Адвокатската комора на Македонија, Комората на сметководители, Нотарската комора на Македонија, ГИЗ…

Додека Кина бележи најголема годишна продажба на возила со продадени 21 милион возила, најпродаваниот автомобил во светот минатата година е Toyota Corolla со 1.236.380 продадени возила.

Со тоа се потврди фактот дека возилата на фосилни горива уште си ја држат позицијата на пазарот. Најпрвин, затоа што најмоќните производители на такви автомобили забележале раст на продажбата на своите модели на фосилни горива. Вкупно на светскиот пазар во 2019 година биле продадени 65,5 милиони автомобили од сите видови, што е мал пад во однос на 68,16 милиони во 2018 година.

САД бележи 16,97 милиони продадени возила, што е за 300.000 помалку од 2018 година. Но, затоа Европа бележи 15,8 милиони продадени возила во однос на 15,62 милиони од 2018 година.