Министерството за образование и наука во соработка и со поддршка на УНИЦЕФ И УСАИД, изработи видео во кое на јасен и едноставен начин се прикажани протоколите на кои треба да се придржуваат учениците, наставниците и родителите.

Видеото е веќе достапно на официјалните ФБ профили на МОН, на министерката за образование и наука Мила Царовска, како и на ФБ профилите на УНИЦЕФ и УСАИД.

Првиот вицепремиер Артан Груби, кој денеска присуствуваше на настан по повод завршување на проектот за гасификација на болницата во Чаир, одговарајќи на новинарско прашање, рече дека субвенциите за вработување по етничка основа би важеле реципроцитетно и за Македонците.

- Правичната и адекватна застапеност е уставно начело. Тоа мора сите да го почитуваме. Идејата е и за субвенционирање на Македонците кои се помалку застапени во компаниите во Гостивар, Тетово, Струга и Дебар, па и Чаир, рече министерот за политички систем, кој е актуелен деновиве со најавата дека на приватни фирми ќе им се нудат субвенции доколку вработуваат Албанци и работници од други помали заедници заради правична етничка застапеност.

Сепак, Груби вели дека затоа нема договор за конкретна сума во буџетот и дека во моментов се се однесува само на декларација во владината програма.

- Тоа е само идеја и само се дебатира за тоа. Не ми е јасно зошто има толку реакции на социјалните мрежи. Не зборуваме за вработувања на неквалитетни кадри, туку за избор на квалитетни. Жалам дека се уште има такви реакции. Не велиме по етнички клуч, туку правична застапеност, додаде Груби.

Студентите бараат државата да ги субвенционира сите дополнителни трошоци за студирање, а тие да ја плаќаат само партиципацијата. Сметаат дека се преоптоварени со дополнителните трошоци, кои се различни во зависност од факултетот, но достигнуваат и до 100 евра годишно.

Студентите од Економскиот факултет велат дека имаат поддршка и од своите колеги од другите факултети. Се обратиле и до Министерството за образование, но до сега не добиле одговор. Ако институциите продолжат да ги игнорираат не ја исклучуваат можноста да излезат на улица.

Од ресорното министерство, пак, велат дека се во постојана комуникација со студентите. Оттаму потенцираат дека како дел од владините мерки за справување со кризата од 1 октомври студентите ќе добијат финансиска помош од 100 евра за покривање на дел од партиципацијата, или за сместување.

Сојузот на синдикатите на Македонија пред донесувањето на четвртиот сет на економска помош од страна на државата до работниците и компаниите, предложи четири мерки за надминување на економските последици предизвикани од ковид-кризата. Во продолжение ви го пренесуваме дел од соопштението за предлогот на ССМ: 

„За ССМ, приоритет остануваат работничките права, а не полтроните и предавниците на синдикатот и работниците па затоа Сојузот на синдикатите на Македонија бара да се преземат сите напори со четвртиот пакет мерки да им се помогне на работниците, претпријатијата и јавните служби да ја преживеат кризата, така што ќе можат нормално да се вратат на своите активности кога истата ќе заврши.
Сите мерки, треба да бидат насочени кон зачувување на работните места, а во меѓувреме да се заштитат од невработеност и загуба на приходи и да се ублажат финансиските загуби.
Луѓето кои се болни, кои се грижат за семејството или не се во состојба да работат заради корона вирусот, не треба да страдаат финансиски, па поради тоа, од страна на Владата, потребно е да се обезбеди финансиска помош за сите вработени.
Во оваа насока:

1. Владата да обезбеди финансиска помош и поддршка за компаниите кои нема да можат да ги вршат деловните потфати заради вирусот или ќе ги вршат со значително намален обем, првенствено и исклучиво за  обезбедување на  средства за плата на работниците;
ССМ бара субвенционирањето на плата како мерка да продолжи онаму каде што производството е намалено повеќе од 30%, но да се исплаќа директно на сметките на работниците.

2.Одложување (Мораториум) за сите долгови на семејните домаќинства од 6 месеци кон извршители, банки, државни органи, правосудни органи, чии вкупни примања во семејното домаќинство се помали од Синдикалната потрошувачка кошница.

3. Работниците кои досега користеа мерки како хронично болните, бремени жени, чување на дете до 10 години, да бидат исплатени во висина нивната плата, без нејзино намалување.
Да се води грижа и за мајките кои користеле породилно отсуство, а им престанал договорот за вработување по било кој основ и истите да имаат право на платено на породилно отсуство.

4. ССМ предлага надоместокот на плата за отсуството од работа поради зараза од Ковид- 19, изолација и само изолација поради изложеност на Ковид- 19 да изнесува 100% од основицата утврдена со закон.

Сојузот на синдикатите на Македонија смета дека во Правилникот за листа на професионалните болести како професионална болест треба да се смета заразата со Ковид- 19, не само за здравствените работници, туку и за работниците од други дејности вработени во институции на работни места каде е можен контакт и изложеност на Ковид- 19.“

5. Насочување кон спроведување на јавни набавки од страна на  Државните органи, исклучиво од домашните компании.

ССМ, поаѓајќи од тоа што националните и светските компетентни институции укажуваат дека оваа нова нормалност предизвикана од Ковид – 19 ќе трае подолг период и во иднина, очекува покрај мерките за субвенционирање и помош, Владата да преземе поголем ангажман за обезбедување на нови инвестиции од домашно и странско потекло и да обезбеди економски мерки за поефикасно прилагодување на компаниите за продолжување на економските потфати со цел да се обезбедат реални и одржливи работни места и обезбедување на егзистенција за сите граѓани.

Исто така, бараме Владата да води грижа, финансиската поддршка и инвестициите да се обезбедуваат за компании кои ги почитуваа Законите и Колективните договори, кои немаат злоупотребено средства од финансиската поддршка од Државата и кои имаат неосновано отпуштено работници, како и да се задолжат компаниите кои ќе добијат од финансиската поддршка и инвестициите задолжително да ги вратат работниците на кои им го прекинале работниот однос, а истовремено да се изнајдат средства да се субвенционира секое ново отворено работно место. 

Предлагаме еден од условите за обезбедување на финансиска поддршка и инвестиции од страна на Државата да биде синдикалното организирање во компанијата, за да можеме и ние како претставници на работниците да гарантираме и да го контролираме користењето на средствата, покрај другото за плата и социјална сигурност на работниците“, гласи соопштението на ССМ.