Промовирани огласи »

Apple го презеде владеењето од Samsung во поглед на глобалната продажба на „смарт“ телефони. Во четвртото тромесечје од 2020 година, компанијата со седиште во Купертино, Калифорнија, го врати првото место на таа скала по пет години на места пониско од јужнокорејската компанија и другите на пазарот.

Според истражувањето и консултантската фирма „Гартнер“, лансирањето на „iPhone 12“, кој ја претстави серијата 5G на фирмата и помогна на компанијата „Apple“ да забележи двоцифрен раст во четвртото тромесечје од 2020 година.

Овој факт и помогна на фирмата предводена од Тим Кук да ги надмине Huawei и Samsung на листата на глобални продажби на „смарт“ телефони. Според консултантите, последен пат „Apple“ успеа да стане главен снабдувач на „смарт“ телефони во четвртото тромесечје од 2016 година.

И покрај здравствената и економската криза, Apple успеа да ја зголеми својата продажба за скоро 14,9% на годишно ниво, додека Samsung ја намали продажбата за 11,8%. Компанијата основана од Стив Џобс, успеа да продаде 79,9 милиони iPhone телефони минатата година, 10 милиони повеќе отколку во 2019 година. Од друга страна, Samsung продаде 62,1 милиони во 2020 година, приближно осум милиони помалку од 2019 година, според податоците на Гартнер.

Иако според IDC, друга компанија за аналитиза на податоци, Apple успева да продаде 90,1 милиони „смарт“ телефони во последните три месеци од минатата година, додека Samsung достигнува 73,9 милиони. Сепак, факт е дека компанијата од Купертино успеа да се врати на првото место на пазарот.

Промовирани огласи »

Најголемиот ланец на маркети за бела техника и електроника во Македонија, Нептун, предводен од генералниот директор, Горан Цветинов, континуирано работат на подобрување на корисничкото искуство, имплементирајќи нови начини, кои помагаат за подобро препознавање на потребите на потрошувачите. Како што секогаш се стремат кон подобро запознавање на потрошувачот, на ист начин постојано ги препознаваат и поддржуваат и семејните вредности.

Секој заеднички миг со семејството, гради бесценети спомени, кои се вистинската смисла на животот. Секојдневната задача на секој родител во модерното окружување е често смислување на различни и забавни активности, исполнувајќи го времето на своите деца, кои секогаш се во потрага по нови “палави” предизвици.

Генералниот директор, Горан Цветинов, заедно со Нептун семејството и нивниот долгогодишен партнер LG, ја согледаа потребата за повеќе забавни моменти и преку креативен и забавен фото-предизвик, ги разубавија и овековечија најпалавите моменти на децата, измамија многубројни искрени насмевки, а внесоа и нова свежина во дигиталниот свет.

30 дневниот фото-предизвик, во кој главната улога ја имаа најмалите членови, траеше до 20-ти февруари и имаше една единствена цел - преку фотографија, семејствата да си ги овековечат најинтересните и најсмешни моменти од своите мали палавковци. За целиот предизвик да биде поинтересен, Нептун реши да награди тројца палавковци кои имаа најуникатни и најсмешни фотографии.

Овие 30 дена беа незаборавни за многу родители и деца, кои беа предизвикани од страна на Сара Мејс, Димитар Атанасовски, и нивната мала, слатка и палава Илина, кои преку фотографии ги истакнаа нејзините палавштини, креативни моменти и дружби.

По завршувањето на фото-предизвикот, кој несомнено помина одлично, со многу интересни, смешни и палави фотографии, објавени со hashtag-от #lgпалавковци и тагнување на @neptunmakedonija, најтешката задача ја имаше публиката, како и Сара, Димитар и Илина.

Довербата, лојалноста и палавите моменти на учесниците беше наградена со LG производи. Генералниот директор на Нептун, Горан Цветинов и претставникот од LG, Јосип Радиќ, ги наградија првиот и вториот палавковец. Првата награда падна во рацете на @mavcoska_viktorija, чија фотографија беше наградена со LG телевизорот UHD TV LG 50 UN 7400. Со второто место се здоби палавата и уникатна фотографија на @maja_sah, која беше наградена со мобилен телефон LG Velvet. Третиот LG палавковец, беше избран од страна на Димитар, Сара и Илина и според нивниот заеднички избор третата награда ја доби профилот на @ackovadespina, која објави интересна и палава фотографија од својата ќеркичка, која ќе стане Нептун-инфлуенсер во некоја од следните кампањи на Нептун.

Нептун и LG, се заблагодаруваат на Димитар, Сара и Илина, кои помогнаа овој предизвик да биде вистинско ремек дело, а упатуваат и голема благодарност до сите оние кои одлучија да ги споделат најубавите и најсмешните моменти од своите палавковци и ги направија овие 30 дена посебни и незаборавни.

Големото семејство на Нептун и генералниот директор, Горан Цветинов ги повикуваат семејствата да продолжат да создаваат спомени и да уживаат во моментите поминати со најмилите, а Нептун ќе продолжи да наградува и изненадува со иновативни технолошки решенија за нивните домови и секојдневие.

Промовирани огласи »

Постојано во чекор со новите трендови кога се работи за осигурување, Халк Осигурување АД Скопје е општествено одговорна компанија која покрај за своите клиенти еднакво се грижи и за своите вработени.

Халк Осигурување АД Скопје е компанија од секторот на неживотно осигурување, со постојан раст на македонскиот пазар уште од нејзиното основање во 2007 година. Следејќи го брендот на Халкбанк АД Скопје, во 2019 Халк Осигурување АД Скопје помина сериозен процес на трансформација и ребрендирање. 

Примарната карактеристика која се истакнува во однос на останатите друштва за осигурување е високиот стандард за комуникација со клиентите. Професионалноста на над 100-те вработени одлично се забележува во услугите и осигурителните решенија прилагодени на потребите на секој клиент.  

Отворен, искрен и фер однос кон клиентите е тоа што им се допаѓа на илјадници клиенти кои веќе имаат искуство со услугите на Халк Осигурување АД Скопје. Постојаниот развој и прилагодливоста се неопходни активности за секој од клиентите да биде сигурен во својот избор, а тоа во Халк Осигурување АД Скопје е дел од основните вредности и заложби.

Воедно, разноликоста и талентот на вработени се ценети, а со тоа се постигнува мотивацијата да работат како еден тим.

Сибил Стершик, основачот на Quality Service Marketing рекла „Онака како што се чувствуваат вашите вработени, така ќе се чувствуваат и вашите клиенти. И доколку вашите вработени не се чувствуваат ценето, истото ќе се случи и со ваите клиенти.“

Правопропорционално со ова се развива и Халк Осигурување АД Скопје. Посветеноста на внатрешната организација и односите со клиентите во исто време може да донесе само неминовен успех.

Дел од понудите на Халк Осигурување АД Скопје кои се актуелни во моментов:

Патувањето почнува без грижи! ПАТНИЧКО ОСИГУРУВАЊЕ СО ВКЛУЧЕНИ ТРОШОЦИ ЗА ЛЕКУВАЊЕ ОД КОВИД - 19

Добијте 10% на полисите за доброволно осигурување

Мисијата на Халк Осигурување АД Скопје е да се олесни и збогати животот на физичките лица и корпорациите преку индивидуални и корпоративни решенија за осигурување и да се одржи нивната вредност, да се обезбеди квалитетна услуга и да се обезбеди задоволство кај клиентите, акционерите и вработените.

Досега, Халк Осигурување АД Скопје успешно ја остварува својата мисија, а континуитетот во квалитетот на работата само ќе го одржи тој статус на подолг рок.  

Промовирани огласи »

Компјутерските програмери во декември минатата година заработиле во просек по 76.223 денари. 

Највисoки плати земале вработените во информатичката дејност и комуникациите каде што просекот на нето исплатена плата е 56.998 денари. Во  телекомуникациската дејност, пак, просекот е  50.034 денари. Зад нив се вработените во фармацевтските компании со просек од 47.940 денари и  финансиските дејности и осигурувањето каде што просекот е 46.795 денари. Во енергетскиот сектор просекот е 40.530 денари. Високи плати се исплатени и во дејности на организации врз база на зачленување каде што просекот е  40.840 денари.  Од производните сектори највисоки просеци на плати се исплатени во рударството и вадење камен  каде просекот изнесува 39.655 денари. 

Според податоците на Државниот завод за статистика, индексот на просечната месечна исплатена нето-плата по вработен во  декември 2020 година во однос на декември 2019 година е зголемена за 5,4 отсто и изнесува 28.294 денари.
За споредба, синдикалната минимална кошничка во јануари изнесувала 33.650 денари. 

foto freepik

Повеќе вести...
барај огласи за вработување » барај останати огласи »