А1 Телеком Австрија групацијата веќе обезбедува 5G мрежи за 3,8 милиони Австријци, активирајќи повеќе од 1.000 локации оваа година, во урбаните и руралните области.

Операторот ја има и најголемата мрежа на влакна во Австрија со повеќе од 61.000 километри, а комбинацијата на двете ја опишува како 5Giganet.

На национално ниво

Извршниот директор на A1 групацијата, Томас Арнолднер изјави: „Само со национален, висококвалитетен пристап до дигиталните медиуми, услуги и бизнис модели, може да се искористи целосниот потенцијал на дигитализацијата во Австрија.

„Како компанија, во моментов сносиме уште поголема одговорност, бидејќи дигиталната инфраструктура, во која годишно само во Австрија инвестираме околу 450 милиони евра, е основа за иден раст, поголема иновативна сила и нови изгледи во руралните области.

„Ова обезбедува работни места и носи конкурентни предности. Со околу 1500 5G локации во моментов, веќе обезбедуваме 5G технологија за 3,8 милиони Австријци и правиме големи чекори кон нашата цел да и овозможиме на Австрија покриеност со 5G мрежата низ целата земја до 2023 година“.

Словенија

A1 групацијата потроши и 42,4 милиони евра на спектарот во Словенија - 2х10 МHz во 700 MHz, 1x40 MHz во 1,4 GHz, 2x15 MHz во 2,1 GHz, 1x100 MHz во 3,6 GHz и 1x400 MHz во 26 GHz.

Фреквенциите важат 15 години. А1 Телеком Австрија Груп ќе ја финансира аквизицијата на спектарот од тековниот паричен проток.

Во Бугарија

А1 Бугарија плати 2,4 милиони евра за „главната“ 5G лиценца во спектарот од 3,6 GHz, на тендерот организиран од Комисијата за регулација на комуникациите (CRC).

Операторот ја понуди првата 5G мобилна тарифа во земјата, една недела откако победи на тендерот.

Ковид-19 е поттик

Алехандро Платер, Извршен директор на А1 Телеком Австрија групацијата, прокоментира: „Потенцијалот на дигиталните технологии за одржливите позитивни идни можности продолжува да биде во фокусот на корпоративната стратегија на телекомуникациската групација.

„Огромното значење на системски критичната дигитална инфраструктура, како онаа што ја има А1 Телеком Австрија Груп за економски и социјален развој, не е познато само од Ковид-19 кризата. Ова се уште повеќе причини да продолжиме со нашите планови за воведување на 5G, за да гарантираме врвна мрежна инфраструктура, која е сигурна за иднината“.

Бил Гејтс во 2020 година го напуштил Управниот одбор на „Мајкрософт“, кога бордот на директори спровел истрага за поранешна романтична врска на милијардерот со вработена во неговата компанија, соопшти „Волстрит журнал“.

Основачот и поранешен шеф на американскиот технолошки гигант се повлече од претседателската фотелја во март 2020 година.

Членовите на бордот на „Мајкрософт“ одлучија дека Бил Гејтс треба да се повлече од него  уште во 2020 година, бидејќи спроведоа истрага за претходна романтична врска на милијардерот со жена вработена во компанијата, за која се сметаше дека е несоодветна, јави весникот, повикувајќи се на луѓе запознати со случајот.

Тоа била „афера од пред речиси 20 години, која завршила спогодбено“, изјави портпаролката на Гејтс.

Според портпаролката, Гејтс го напуштил „Мајкрософт“ за повеќе да се фокусира на неговата филантропска организација, фондацијата „Бил и Мелинда Гејтс“.

Гејтс и неговата сопруга Мелинда, кои беа ко-основачи на нивната добротворна организација пред две децении во борбата против глобалната сиромаштија и болести, на 3 мај објавија дека се разведуваат по 27 години заеднички живот.

Портпарол на „Мајкрософт“ за француските медиуми изјави дека во втората половина на 2019 година компанијата била предупредена дека „Бил Гејтс во 2000 година се обидел да почне интимна врска со вработена во компанијата. Комитет на Бородот изразил загриженост, и потпомогнат од надворешна правна фирма, спровел темелна истрага “.

Вработената, инаку инженерка во компанијата, во писмо тврди дека „со години“ имала сексуална врска со Гејтс, јави „Волстрит журнал“.

Предолгото работно време е смртоносно за стотици илјади работници годишно ширум светот и ова е негативен тренд што може дополнително да се влоши и забрза со пандемијата на коронавирусот, предупреди во понеделникот Светската здравствена организација.

Резултатите од првата глобална студија за предвремена смртност поврзана со предолго работно време се објавени во списанието „Environment International“, пренесе Хина.

Тие посочуваат дека во 2016 година, околу 745 000 луѓе починале од мозочен удар или срцеви заболувања поврзани со долго работно време, што е скоро 30 проценти повеќе отколку во 2000 година.

„Работното време од 55 часа или повеќе неделно претставува сериозен здравствен ризик. Ние имаме намера да го искористиме ова знаење за да ги охрабриме инволвираните да се занимаваат и со тоа дополнително да ги заштитиме работниците “, рече Марија Неира, директор на Одделот за животна средина, климатски промени и здравје во СЗО.

Студијата, спроведена во 194 земји во светот од СЗО и Меѓународната организација на трудот, сугерира дека мнозинството жртви, дури 72 проценти, се средовечни или постари мажи.

Истражувањето, исто така, укажува на тоа дека жителите на Југоисточна Азија и Западен Пацифик, кои ги опфаќаат Кина, Јапонија и Австралија, се најмногу погодени од овој проблем.

Податоците сугерираат дека луѓето кои работат 55 или повеќе часа неделно имаат 35% поголем ризик од мозочен удар и 17% поголем ризик од исхемична срцева болест во споредба со оние кои работат помеѓу 35 и 40 часа неделно.

Студијата опфаќа период од 2000 до 2016 година, што значи дека не ја вклучувала пандемијата на коронавирус, но официјални лица на СЗО сметаат дека почестата работа од дома и забавувањето на глобалната економија, како резултат на коронавирусот, може да го зголеми ризикот.

„Пандемијата го забрза негативниот развој на настаните, што може да го поттикне трендот на продолжување на работното време“, стои во извештајот на СЗО, според кој денес најмалку 9 проценти од луѓето имаат премногу долго работно време.

Ограничувањето на бројот на работни часови би било корисно за работодавците бидејќи се покажало дека ваквиот потег ја зголемува продуктивноста на работникот, изјави техничкиот службеник на СЗО, Френк Пега, кој рече „во време на економска криза, паметно е да не се зголемува работното време“ „

СЗО објави дека, земајќи ги предвид податоците од оваа студија, ќе се обиде да ги подобри своите работни регулативи.

Со закон или наредба единаесет земји во Америка забрануваат воведување на ковид пасоши.

Тексас, Флорида, Аризона, Минесота, Алабама, Јужна Каролина се само дел од државите на кои последна им се придружи Вајоминг.

Според гувернерот на таа држава, Марк Гордон, никој на никому не смее да му забранува пристап до места врз основа на статусот на вакцинација.

Тој донел директива за ова прашање а според него програмите за помош на ковид се потенцијално ризични во однос на одлуките кои не смеат да бидат политизирани.