Со децении понеделникот се смета за најлош ден во неделата. Но, дали е навистина? Дали почетокот на вашата работна недела предизвикува огромно чувство на вознемиреност, тага или стрес? Повеќето од нас ги мразат понеделниците, но зошто! Еве неколку причини зошто луѓето ги мразат понеделниците. Но,се е во умот.

1. Почеток на нова работната недела

Голем дел од вашиот мозок создава стрес, бидејќи се што може  помислувате е количината на работа што е натрупана за цела недела. Ова се случува постојано, секоја недела. 

2.Психолошка промена од недела до понеделник

Вашиот опуштен начин на размислување прави огромен скок кога доаѓа работниот понеделник по неделата за одмор. Не сте ментално подготвени за тоа. Оттука, психолошката промена ви отежнува да го преживеете понеделничкиот работен ден.

3. Следниот викенд е далеку

Фокусот се префрла од енергичните и работните активности на понеделник кон мрзливите и одморачките пози на викендот. Умот го чека викендот во очај. Овој очај се претвора во презирање на понеделник затоа што мислите дека викендот е толку далеку од понеделник. Така, добивате уште една причина да мразите понеделник!

Мразењето понеделник е во основа претпоставка. Само го гушиме мозокот, обидувајќи се да си објасниме зошто ги мразиме понеделниците. Многу е едноставно да се одговори.

Ние всушност не ги мразиме понеделниците или поточно вие не ги мразите понеделниците. Само размислувате за негативната перспектива и не гледате на посветлата страна. Ако мислите дека понеделник е ден, кој ви носи нови можности, перспективата се менува.

Во новите мерки, кои грчката Влада ќе ги соопшти утре, а ќе се однесуваат пред сè на невакцинираните граѓани, не е планирано воведување рестрикции за туристите, како на пример затворање граници или забрана за влез од одредени земји, потврди владиниот портпарол Јанис Иконому, одговарајќи на прашањето на дописничката на МИА од Атина, на денешниот редовен брифинг со новинарите.

Засега немаме такви мерки на ум. Новите мерки се однесуваат на рамката на функционирање на јавната сфера, ако можам така да ја карактеризирам, од септември па натаму и станува збор за низа активности што се однесуваат на секој од нас, рече Иконому.

Во однос на новите мерки, владиниот портпарол рече дека намерата е да постои „рамка на мерки кои ќе бидат ефикасни, кои ќе се спроведуваат и главно што ќе можат да се контролираат за да се обезбеди нивната ефикасност“.

За жал, значителен дел од нашите сограѓани одбиваат да придонесат во националниот напор, бидејќи одбиваат вакцинација. Причините се познати, но неприфатени од научната заедница, од мнозинството граѓани, од Владата. Општеството не може да чека и пред сè не може да остане заложник на таквите сфаќања. Одиме напред со објавување, утре попладне, и имплементација на мерки и регулативи, кои ќе обезбедат колку што е можно поцелосно функционирање на јавната сфера во приватни и јавни простори, каде што ќе се забележуваат гужви, истакна Иконому.

Паралелно, одговарајќи на новинарско прашање за колективниот имунитет, потенцираше дека сè уште не е постигнато посакуваното ниво.

Позитивните односи на работното место се составен дел од успехот во кариерата. Кога градите односи на работното место ќе забележите зголемување на продуктивноста и целокупното задоволство од работењето. Односите на работното место се интеракциите што ги имате со вашите колеги. Добрите односи на работното место имаат тенденција да ги имаат следниве карактеристики:

1.Доверба:  Способноста да им верувате на своите соработници и чувството дека можете да се потпрете на нив е важна карактеристика кога градите врски на работното место.
2.Прифаќање:  Прифаќањето и разбирањето на нивната и вашата улога во односите на работното место е важен елемент.
3.Тимска работа: Поединците кои работат добро во тимско опкружување, го прават својот фер дел од работата и даваат кредит кога треба, имаат тенденција да за посилни работни односи.
4.Отворена комуникација: Отворената комуникација е клучна за секоја врска, вклучително и за работното место. Поттикнувањето отворена комуникација, поставување прашања и запознавање со вашите соработници е еден од првите чекори кон градење на позитивни работни односи.

За градење позитивни односи на работното место е потребно време. Секојдневните работни обврки може да го отежнат наоѓањето време за да комуницирате со другите членови на тимот. Со изнаоѓање време за развој на односите, ќе ви биде полесно да комуницирате и да ги запознаете вашите соработници.

Може да поминете  време со нив на ручек, во текот на првите 10 минути од вашиот работен ден или додека ја напуштате канцеларијата на крајот од денот. Можете дури и да ги искористите првите 10 минути од состанокот да биде време кога сите ќе воспоставите контакт едни со други. Покрај тоа, многу работници излегуваат после работното време или  одат на тимски настани што можат да бидат одлични за градење односи на работното место.