Министерството за економија денеска го објави јавниот оглас за финансиска поддршка за потрошена електрична енергија за лица со ниски примања за 2022 година.Согласно јавниот повик од 600 до 800 денари пониски сметки за струја ќе добијат над 7.500 домаќинства со ниски приходи во период од 12 меесеци.

За оваа мерка се обезбедени 60 милиони денари.Финансиска поддршка ќе добијат домаќинствата чии редовни месечни примања не го надминуваат нето приходот од 30.000 денари и тоа за: самец до 15.194 денари; домаќинство со два члена до 18.000 денари; домаќинство со три члена до 21.000 денари, домаќинство со четири члена до 25.000 денари; и домаќинство со пет члена и повеќе до 30.000 денари.
Јавниот повик и потребната документација може да се најде на веб-страната на Министерството за економија на следниот линк: https://www.economy.gov.mk/doc/3070
 

Секоја канцеларија има различни типови на луѓе, а секоја личност носи нешто вредно на масата. Значи, без разлика кои се ликовите во вашиот тим, како менаџер, од клучно значење е да разберете како ефективно да управувате со нив.

Еве 6 типа на вработени и како менаџерите можат да помогнат за да ја направат својата најдобра работа:

Лидер - Тие се подготвени да предводат сè! Тие се остри и мотивирани и преземаат иницијатива.

Интроверт - Тие ја сакаат работата што ја работат и се добри во тоа. Тие ги постигнуваат своите цели и придонесуваат за растот на компанијата... но тие се многу срамежливи. 

Надзорник - Тие се темелни и одговорни со добро развиена способност да се концентрираат. 

Неодамна дипломиран - Ова е нивна прва работа. Тие се ентузијасти и остри, но имаат многу да научат за професионалниот свет и индустријата. Тие веројатно ќе направат многу грешки, но тие се отворени за повратни информации и подготвени да учат.

Критичар - Тие не се критични кон своите соработници; тие се само неверојатно груби кон себе. 

Прокрастинаторот - Тие се борат ефикасно да управуваат со своето време, честопати оставајќи ги проектите до последен момент, а потоа се натрупани да ги постигнат роковите.

За Балканците Германија отсекогаш била „ветена земја“ кога станува збор за платите, и иако платите не растеле за време на ковид, на нашите работници не им одело толку лошо.

Економски најразвиените градови нудат најдобра заработка, а според извештаите претставени во „Степстон“, просечната годишна плата во Германија е 56.985 евра. Највисоки плати имаат лекарите (нивниот бруто годишен приход е 100.762 евра), потоа банкарите чија просечна плата е 62.744 евра, додека платите на адвокатите во просек изнесуваат 68.642 евра.

Балканците во Германија најчесто работат во градежништво, угостителство, како и работни места во металната индустрија, транспортот и негата. За повеќето работни места не им е потребно познавање на јазикот, иако тоа е пожелно, додека во здравството тоа е задолжително. По правило, точно е дека колку подобри квалификации и подобро зборуваат германски, толку полесно се вработуваат и остануваат на долг рок. Сепак, повеќето работници од земјава во Германија се занимаваат со оние послабо платени работи, за кои е потребна само диплома за завршено средно образование и површно познавање на јазикот.

Нивните плати се движат од 1.800 евра до 3.000, дури и повеќе. Така, раководител на производство заработува 4.500 евра, електричар 3.460 евра, техничар за електроника 3.140 евра, заварувач 3.000 евра, производствен работник 2.500 евра, фармер за автомобили 2.560. Кога станува збор за работните места во транспортот, камионџија заработува 2.900 евра месечно, возач на автобус 2.200 евра, возач на достава на пакети 2.100 евра, магационер 1.900 евра. Во бизнисот со угостителство и одржување платите се нешто пониски отколку во другите сектори, па помошниците готвачи заработуваат до 1.900 евра, келнерите околу 1.800, додека собарките добиваат околу 1.800 евра за одржување.

Најдобра просечна плата има во јужна Германија: Баварците во просек заработуваат 60.013 евра бруто, просечната плата на жителите на Баден-Виртемберг е 60.182 евра, а во Хесен 60.936 евра годишно.

Има значителни разлики во заработката и по градови. Највисоки приходи може да се остварат во економски најразвиените метрополи, а тоа најчесто се Франкфурт, Минхен и Штутгарт. Затоа изборот на нашите луѓе често паѓа на овие градови, кога тие одлучуваат каде е најдобро да се започне „нов живот“.

Балканците во Германија го најдоа своето место во индустриски моќните покраини - Северна Рајна-Вестфалија, Баварија, Баден-Виртемберг, Хесен, Берлин, Хамбург. Многумина многу добро се социјализираа во текот на годините поминати на работа во Германија, па нивните деца редовно одат на училиште, не живеат од социјална помош... Ним не им треба познавање на јазикот за повеќето работни места, иако тоа е пожелно, додека во здравствената заштита е задолжителна.

Извор: мондо.рс

Компанијата Sony објави дека планира да лансира електрични автомобили кон крајот на оваа година.

Јапонската технолошка компанија ќе основа нова оперативна подружница наречена „Sony Mobility Inc“. во наредните месеци. Исто така размислува за комерцијално лансирање на електрично возило, изјави извршниот директор на Sony, Кеничиро Јошида, на саемот CES во Вторникот.

Компанијата - најпозната по своите електронски гаџети и производи за забава - планира да користи вештачка интелигенција и роботика во својот нов бизнис со ЕВ.

Sony го претстави својот прв прототип на возило, Vision-S 01 пред две години, кој започна со тестирање на јавните патишта во Европа во декември 2020 година. Новиот SUV ќе ја користи истата платформа за облак EV како и првиот модел, соопшти Sony.