Кралот Чарлс Трети бара менаџер на градина во Бакингемската палата, кој ќе биде платен 40.000 фунти или нешто повеќе од 46.000 евра годишно.

Познато е дека кралот е страстен љубител на природата, екологијата, руралниот живот и градинарството. Иако многумина мислеа дека приказната за разговорот на Чарлс со растенијата е само озборување за да се прикаже како ексцентричен англиски џентлмен, тој навистина беше. Додека сè уште беше принц од Велс, двапати го спомна во интервјуа за медиумите, првиот пат во 1986 година и повторно во 2012 година, пишува Јутарњи.

Застанувам и разговарам со нив, навистина. Многу е важно да разговарате со растенијата и тие да одговорат, рече тој.

Затоа во огласот бараат некој кој „страсно сака растенија“ да работи 39 часа неделно.

Во огласот на кралската веб-страница се вели:

Како менаџер на градината, вие ќе бидете одговорни за одржување и презентирање на градините на Бакингемската палата на исклучителни стандарди. Ќе бидете горди кога ќе видите илјадници луѓе кои уживаат во нив на забавите во градината.

Работниот распоред на градинарот ќе вклучува одржување на тревникот и грижа за жива ограда и цвеќиња, особено рози. На кандидатите им беше кажано и дека ќе бидат исклучително важни во идното обликување на кралските градини, гласи огласот.

Како би се чувствувале кога вашите колеги би знаеле точно колку плата имате? За некои тоа е непријатно, за други, како помладите вработени, тоа може да биде природен чекор кон поправедно работно место. Една нова студија го поткрепува овој аргумент со податоци. Деловно училиште на Универзитетот во Јута ги собра платите на речиси 100.000 академици со седиште во САД во осум држави во период од 14 години. Нивните наоди покажуваат дека транспарентноста на платите има големо влијание врз еднаквоста на платите особено во однос на полот и возраста.

Нееднаквоста на платите, исто така, падна за околу 20%, истакнувајќи дека транспарентноста на платите води до „компресија на платите“, при што сите плати во дадена организација стануваат послични.

Ова се неколку причини зошто луѓето може да се двоумат да ви кажат колку заработуваат:

Едноставно кажано: Разговарањето за платата со колегите може да доведе до голема неправда ако некој открие дека заработувате повеќе пари отколку друг. Многу е често кога некогаш ќе имате двајца соработници кои имаат сосема иста работа и ниво на искуство, а земаа различна плата. Со други зборови, практично е невозможно да се споредуваат платите од човек до човек. Без разлика дали некој колега доброволно или случајно ќе ја сподели својата плата, не можете секогаш да верувате дека информациите се целосно вистинити. А во некои случаи, дури може да се работи за измама за да ве натера да се навредите.

Денес KARIERA.mk беше на гости и супер дружба во Бизнис Академија Смилевски. Разговаравме за МојаКАРИЕРА, новата алатка за побрзо вработување и пронаоѓање на пракси како и за апспектите како нашиот сервис може да помогне во подобрувањето на кариерниот развој на секој човек.

Благодарност до кариерниот центар на БАС академија и гостопримството да направиме ваква работилница и да ги мотивираме младите да превземат нови чекори во нивниот кариерен пат.

EMAPTA OUTSORCING е основана врз премисата дека талентот што го обезбедуваат за нивните клиенти треба, пред сè, да се чувствува како беспрекорно продолжување на нивните тековни операции. Како такви, тие работат во тесно партнерство со нивните клиенти за секогаш да ги имаат во предвид културата и брендот во првите редови на кадровските решенија. EMAPTA обезбедува тим со високи перформанси кој е совршено усогласен со визијата на клиентите, мисијата и културата. Тимот е во посебни приватни канцеларии кои се прилагодени на барањата на клиентите. 

Сите активни отворени работни позиции во ЕМАПТА можете да ги најдете ТУКА!