Македонците најмногу одмараат во однос на другите во регионот според бројот на неработни денови во годината. 

Со вкупно 28 неработни денови во текот на календарската 2023 година, во кои се вклучени државни, верски, но и други празници, Северна Македонија е на првото место во земјите од регионот, кога станува збор за бројот на неработни денови. Меѓу нив се државни и верски празници, но и национални денови на етничките заедници во земјата, на оние припадници на заедниците кои во Уставот се наведени како конститутивни, меѓу нив Албанци, Турци, Бошњаци, Срби, Роми и Власи, анализира ТРТ.

Следуваат Црна Гора и Косово каде граѓаните имаат по 21 неработен ден поради различни празници. Според црногорскиот Закон за државни и други празници, сите празници во Црна Гора се празнуваат два дена, а неработни се и главните верски празници. Доколку празникот се паѓа в недела, неработни се двата наредни денови. Доколку втор празничен ден е недела, неработен е првиот нареден ден.Државјаните на Косово имаат вкупно 21 неработен ден поради празниците. И во Косово, етничките заедници како неработни денови ги имаат своите национални празници кои ги празнуваат неработно.

foto freepik.com/snowing

Работниците во Шпанија наскоро ќе земаат поголем минималец. Шпанија го зголеми минималецот на 1.080 евра. Се наведува дека имаат 14 исплати годишно. 

Премиерот Педро Санчез најави дека владата годинава ќе ја зголеми минималната плата за осум отсто. Вкупно годишната минимална плата ќе порасне на 15.120 евра. Премиерот вели дека ова е само почеток, во подобрување на положбата на работникот. 

Со ова исполнуваме едно од нашите ветувања, за кое верувам дека беше наша демократска обврска: зголемување на минималната плата за таа да биде 60 отсто од просечната плата, рече Санчез.

Санчез стана премиер на Шпанија во 2018 годна и оттогаш минималната плата се зголеми за 35 отсто од 735 евра месечно. Во исто време, стапката на невработеност во Шпанија се намали на околу 12 отсто, што е најниско ниво од финансиската криза во 2008 година.

Лани во ноември, шпанските работници протестираа за повисоки плати. Поради инфлацијата тие бараа минималната плата да биде над 1.000 евра. 

foto freepik.com/roman-

ЈСП Скопје информира дека од претстојниов викенд, недела ќе биде неработен ден за сите билетарници, односно нема да има дежурни продажни места.

Во недела, како и досега, корисниците на јавниот превоз ќе можат да вршат надополнување на електронските картички „Скопска“ во некое од речиси 100 продажни места од секундарната дистрибутивна продажна мрежа на ЈСП Скопје (маркети и трафики), информира ЈСП Скопје.

Прегледот на локациите од дистрибутивната мрежа е достапен на фејсбук страницата.

Лесно е да ја спуштите главата на вашата работа и само да ја завршите работата, не сфаќајќи дека работите околу вас се промениле. Подолу, најдете црвени знамиња идентификувани од експерти дека можеби е време да барате нова работа.

Се очекува да бидете достапни 24/7

Знаењето дека може да добиете повик, е-пошта или текст од вашиот шеф на кој се очекува да одговорите, без оглед на денот или часот, може да биде неверојатно стресно. „Ако не можете да се одделите од вашата работа, секогаш постои долгогодишно чувство на вознемиреност“, вели Вилијамс. „Тоа завршува да влијае на целиот ваш живот затоа што се чувствувате како никогаш да не можете целосно да се одморат. На сите им треба тоа заради својот разум“.

Никој никогаш не зема слободно време

Лесно е да се забележи кога луѓето околу вас го земаат одморот. И, ако никој никогаш не го искористи своето доделено слободно време, може да се чувствувате под притисок да го сторите истото. „Ова доведува до брзо исцрпување“.

Има многу пријателства на работното место

Има разлика помеѓу луѓето кои се пријатели на работа и луѓето кои формираат пријателства надвор од работно место. Може да се развијат пријателства и блиски врски меѓу колегите како нивно работно семејство, но ако почне да станува со приватни шеги, исклучување луѓе и многу повеќе, тогаш тоа не е добро.

Има многу обрт на вработените

Дефинитивно е црвено знаме на дадена работа кога компанијата не може да ги задржи вработените долго време.

Постои голем страв од неуспех

Некои од најдобрите искуства за учење доаѓаат од правење грешки, ако сте во компанија која не ви дозволува да пропаднете, таквиот страв од правење грешки ги спречува луѓето да ја работат својата најдобра работа. Тие, исто така, нема да пробуваат нови или иновативни пристапи.

Нема чувство за заедница

Чувството како да сте дел од поголем тим е „толку важно“ за да ве натера да бидете ангажирани во вашата компанија, ако не е така, тоа може да ги натера луѓето да се чувствуваат немотивирано.

Ако некои или сите од овие црвени знамиња на работното место го опишуваат вашето работно место, можеби барем ќе почнете да размислувате да се преселите на друго место. Можеби ќе се обидете да се убедите дека тоа не е толку лошо или дека ќе се промени на подобро. Типично кога ќе откриете црвени знамиња, дури и ако тие се мали почнувате да ги забележувате повеќе, и токсичноста има тенденција да ескалира и да се интензивира.