Како споделувате информации со вашите колеги или пак бизнис партнери? Телефонските разговори и праќањето на писма оддамна изумреа, пред се поради трошоците кои ги носеа на компаниите низ светот.

Се чини дека бизнисите живеат online, па така и алатките за комуникација се преместија во online светот.

KARIERA.mk ви предложува неколку начини за комуникација и споделување на фајлови кои морате да ги пробате.

SKYPE

Skype е алатка која навистина го измени телекомуникацискиот свет. Со гласовни и видео повици, како и чет системот, трансфер на фајлови и конференциски повици Skype стана алатка која мора да се поседува и користи од страна на претприемачите.

Големиот број на бесплатни сервиси може да ги намалат бизнис трошоците и што е најважно, едноставен е за користење.

GOOGLE DOCS

Google Docs во подобрена верзија се чини дека повеќе внимание дава на соработка помеѓу група на луѓе. Сега истовремено може повеќе соработници да работат на еден документ без разлика дали е табела, текст или некоја презентација.

Доколку имате интернет, немате средства за лиценцирање на MS Office ќе претставува доследна бесплатна замена за Вашите бизнис решенија и во некои случаи дури и подобра.

DROPBOX

Dropbox e место за сигурно чување на различни документи и претставува солидно средство за еден бизнис. Бесплатната верзија е ограничена до 2 GB простор.

Преку овој програм можете да споделувате фајлови со други партнерски компании или пак со вашите колеги од дома или од вашето работно место со споделување на само еден линк.

HANGOUTS

Прилично едноставен систем за разговор и брзо комуницирање низ канцеларијата. Штом се логирате на вашиот gmail од левата страна ви се појавува можност за разговор со вашите контакти.

Исто така во поново време има и посебна иконка која е доста корисна и можете сите разговори да ги имате на дофат на вашиот desktop.

Директорката на УЈП, Сања Лукаревска, презентира случај на незаконско делување во кој биле вклучени високи функционери од минатата власт. Се работи за изземање на фирми од присилна наплата на долгови, односно 37 фирми биле повластени пред законите кои важеле за сите други.

Во изминативе две години, односно периодот 2015-2016 година, 37 фирми од Скопје и приватни и државни правни субјекти биле отстранувани од постапки за присилна наплата на милионски долгови. Според Лукаревска, станува збор за амнестија за плаќање данок на штета на буџетот на РМ. Лукаревска вели дека никој не смее да биде амнестиран, но и дека не смее да ги открие имињата на фирмите. Таа најави истрага и постапки за дисциплинска одговорност за вработени во УЈП кои биле инволвирани во овие незконски постапки.

Засега само двајца вработени се опфатени со дисциплинска одговорност кои незаконското работење го правеле во информатичкиот систем.

Кога станува збор за самодоверба тоа е секогаш почеток на добар менаџмент во една организација.

Прво, самиот менаџер треба да има самодоверба во себе. Второ, секој вработен треба да има самодоверба во себе за работата која ја изведува и третото кога постои индивидуална самодоверба се добива и организациска самодоверба.

Оваа самодоверба се поттикнува од страна на менаџерот, како и од страна на самите вработени меѓусебно помагајќи си во извршување на работата. Замислете ситуација во која еден од вработените нема самодоверба во себе за извршување на некоја работна задача.

Доколку менаџерот му помогне или едноставно го насочи давајќи му квалитетни насоки за исполнување на задачата таа самодоверба ќе се инсталира во вработениот. Втората алтернатива, е кога вработениот знае дека секогаш кога ќе заглави колегијалноста во работната организација ќе му помогне едноставно да се одглави.

Затоа, задачата на менаџерот е секогаш да ја крева сопствената самодоверба како и самодовербата кај своите вработени, за да успее да изгради една клима на високо ниво на организациска колегијалност со што ќе се влезе во една спирала на постојано градење на организациска и меѓусебна самодоверба.

За споредба, просечната пензија во Словенија изнесува 615 евра, во Хрватска 306 евра, во Македонија 224 евра, во Србија 198 евра, во БиХ 189 евра, а Црна Гора има просек од 284 евра, пренесува агенцијата Анадолија. 

Во најдобра положба се пензионерите од Словенија, но се наведува дека и Црна Гора има добри резултати на ова поле. 

Во Црна Гора најниската пензија загарантирана со закон е 122 евра. 

Земјата има 122.871 корисници на пензија. 

Пензионерите се загрижени, но властите во Црна Гора соопштија дека оваа година пензиите нема да бидат замрзнати.