Просечната нето плата во Македонија изнесува 34.925 денари, односно околу 568 евра, а според податоците на „Н1“ тоа е најниската плата во споредба со останатите земји од поранешна Југославија.

Пред нас е Босна и Херцеговина со просечна нето плата од 644,23 евра, по што следи Србија со 729 евра и Црна Гора со 781 евро.

Во Хрватска просечната нето плата е 1.130 евра, додека во Словенија се заработува највисока плата од дури 1.423,75 евра месечно.

Сите оние кои со своите автомобили тргнуваат кон омилените грчки летувалишта се заинтересирани за цените на горивото. Информациите велат дека на српските бензински пумпи горивото е поскапо во споредба пумпите во Македонија и Грција.

Српските медиуми деновиве информираат за цените на бензинот БМ 95 и на дизелот во земјите од регионот. Според податоците на GlobalPetrolPrices.com ажурирани во последните денови од мај, најевтин бензин се плаќа во Македонија,а Србија е некаде на средина. Најскап е бензинот во Грција. Дизел во Македонија се точи по најниски цени, а најска во Грција и Албанија.

Цени на бензинот евро премиум БМБ 95 за литар во Македонија чини 1, 308 евра, во Бугарија 1.288 евра, Босна и Херцеговина 1.322 евра, Хрватска со 1.450 евра, Словенија со 1.380 евра, Србија 1.518 евра, Црна Гора 1.490 евра,

Албанија 1.571 и Грција 1.865 евра.

Според податоците на GlobalPetrolPrices.com цени на дизелот за литар во Македонија се 1.121 евро, во Бугарија со 1.236 евра,Хрватска -1.440 евра, Босна и Херцеговина -1.245 евра,Црна Гора- 1.340 евра, Србија -1.578 евра, Грција- 1.556 евра, Албанија – 1.571 евра и Италија 1.662 евра.

Просечната плата во Црна Гора без даноци и придонеси во април, според податоците на Монстат, изнесувала 786 евра и била за 0,6 отсто повисока од март.

Просечната нето плата во април, во однос на истиот месец лани, е зголемена за 11,2 отсто.

Просечната бруто плата во април била 978 евра.

„Ако се земе предвид дека потрошувачките цени во април во однос на март бележат раст од 0,2 отсто, произлегува дека реалните плати за истиот период бележат раст од 0,4 отсто“, се наведува во соопштението, пренесува Мина.

Просечните плати без даноци и придонеси во април се зголемени во однос на март во секторите уметнички, забавни и рекреативни дејности за пет отсто, снабдување со електрична енергија, гас, пареа и климатизација за 2,1 отсто, здравствена и социјална заштита за 1,8 отсто, трговија на големо и трговија на мало; поправка на моторни возила и мотоцикли 1,7 отсто, земјоделство, шумарство и рибарство и стручни, научни и технички дејности по 1,6 отсто.

Раст е забележан и во секторите управни и помошни услужни дејности 1,5 отсто, рударство и вадење камен 1,4 отсто, државна управа и одбрана: задолжително социјално осигурување 1 отсто, градежништво и транспорт и складирање по 0,6 отсто, преработувачка индустрија и услуги сместување и храна 0,3 по проценти и образование 0,2 проценти.

Пад на нето заработката во април, во однос на претходниот месец, е забележан во секторите бизнис со недвижности за 5,6 отсто, информации и комуникации за 3,1 отсто, останати услужни дејности за 2,7 отсто, финансиски и осигурителни дејности за 0,5 отсто, вода снабдување и управување со отпадни води 0,1 отсто.

Интернет гигантот, кој ги поседува Facebook, Instagram и WhatsApp, побара од вработените да се вратат во канцеларија и да доаѓаат на работа три пати неделно,  почнувајќи од 5 септември.

Портпаролот на Мета рече дека ажурираната политика на компанијата не е втемелена. 

Ние сме посветени на бизнисот и веруваме дека луѓето можат да имаат значително влијание и од канцеларијата и од дома. Исто така, посветени сме на постојано подобрување на нашиот модел за да ја поттикнеме соработката, односите и културата што им е потребна на вработените за да ја завршат својата најдобра работа, додаде тој.

Извршниот директор на Мета, Марк Закерберг, навести за промената на политиката во блог пост во март. Цукерберг рече дека внатрешната анализа на компанијата покажала дека инженерите кои вршат работа од внатрешноста на компанијата во просек имале подобри резултати од оние кои биле ангажирани од далечина.

Ова бара дополнително проучување, но нашата хипотеза е дека е уште полесно да се изгради доверба лично и дека овие односи ни помагаат да работиме поефикасно, напиша тој.

Мета се приклучува на бранот големи корпорации кои оваа година побараа од работниците да се вратат во нивните компании барем неколку дена во неделата.

Ажурираната политика на Амазон која бара од вработените да работат во канцеларија три дена во неделата стапи на сила на 1 мај, додека Дизни почна да бара од работниците лично да се јавуваат четири дена неделно порано оваа година.

(CNN/Biz Life)