Летниот период е одличен за интроспектива и подготовка за нови предизвици и работни промени. Доколку размислувате за промена на работа или сте во процес на барање работа, Мајорел е тука за вас.  

Вработувањата во Мајорел продолжуваат со малку поинаков концепт кој ќе овозможи дружење, запознавање на тимот и многу забава. Сите кои имаат одлично познавање на германски јазик се повеќе од добредојдени да се придружат на настанот за вработување со пикник концепт кој ќе се одржи во Кафе бар Централ парк, во Централниот парк на град Скопје на 19.08.23, во 18:30 часот.

На настанот ќе дознаете:

• За работните можности во Мајорел
• За бенефитите кои ги нуди на своите вработени
• За работната култура и позитивната работна средина
• Ќе се запознаете со тимот и слушнете исксутва од вработени
• Ќе учествувате во квиз со можност за освојување награди
• Ќе уживате во забавата и друштвото

Без разлика дали сте искусен професионалец или штотуку дипломирани, посетете го настанот за вработување. Единствен услов за врaботување е одлично познавање на германски јазик.

За музиката, освежителните пијалоци и доброто друштво ќе се погрижи Мајорел, останува само да понесете добро расположение и да ги посетите на 19.08.23 во 18:30 во парк.

Пријавете се на следниов линк:  bit.ly/3qbfV4J

Мајорел ве очекува!

Magna International Inc. е водечки глобален снабдувач во автомобилската индустрија посветен на испорака на нови решенија за мобилност и технологија што ќе го променат светот.

Моментално вработува:

ОПЕРАТОР ВО ПРОИЗВОДСТВО
MAINTENANCE TECHNITIAN
PRODUCT ENGINEER
LOGISTICS SPECIALIST

Се уште невработени?! Сите останати активни работни места можете да ги најдете ТУКА.

Мобингот претставува малтретирање на работното место. Без разлика дали е свесен или несвесен, мобингот треба да се сфати сериозно, бидејќи може да ја изгуби довербата на вработените и да придонесе за токсична работна средина.

Истражувањата покажуваат дека мети обично се оние кои го предизвикуваат статус квото. Обично жртвите се компетентни во својата позиција, добро образовани, издржливи, отворени, сочувствителни и често се сметаат за физички привлечни. Поединците кои страдаат од мобинг, исто така имаат поголема веројатност да бидат жени на возраст од 32 до 55 години и/или членови на малцинска група.

• Последиците од мобингот

Резултатите од мобингот може да бидат поразителни. Ниското задоволство од работата, намалениот ангажман на вработените и високиот конфликт на работното место често ги мачат организациите со инциденти на вознемирување и мобинг. Последиците за организацијата исто така може да бидат сериозни како што е губењето на талентот на вработените, ниските перформанси на вработените и рушење на културата во организацијата.

HR има исклучително важна улога и одговорност за да го одржи работното место без мобинг. Не само што е обврска за човечките ресурси, туку прави многу попродуктивно и попријатно место за работа кога овие однесувања може да се спречат или прекинат веднаш штом ќе бидат пријавени. Вработените ќе се чувствуваат повеќе ценети и почитувани кога знаат дека нивниот работодавец е посветен на обезбедување безбедна и професионална средина за нивните вработени.

Во основа лидерите на инклузивните организации мора проактивно да се справат со порастот на мобингот на работното место за да задржат различни таленти. Патем, почетната фаза е огромна можност за бизнисите да изградат култура од самиот почеток. Во почетната фаза, вработените сепак треба да се чувствуваат поддржани во однос на нивното физичко, ментално и емоционално здравје. Драмата, озборувањата, борбите за моќ и канцелариската политика често се неизбежни, барем до одреден степен. Иако на насилниците може да им биде тешко да увидат зошто грешат, можно е да се заземе став против нивното штетно однесување и да се создаде поголема позитивна култура на работното место за секого.

Мета развива чет-бот кој зборува како поранешниот американски претседател Абрахам Линколн, додека друг чет-бот во стил на сурфер ќе ги советува корисниците за опциите за патување, според извори запознаени со ова прашање, пренесува Ројтерс.

Четботите ќе имаат нови функции за пребарување, а ќе даваат и различни видови препораки.

Мета не одговори веднаш на барањето за коментар за наводите, кои првпат се појавија во Фајненшл Тајмс.

Минатата недела Мета објави значителен раст на приходите од реклами во вториот квартал и најави дека очекува многу добар резултат во третиот квартал.

Во моментов се бори да ги задржи корисниците на својата нова платформа Trades, која започна на 5 јули, според британската агенција.

За само пет дена доби 100 милиони корисници, но шефот на Мета, Марк Закерберг, неодамна призна дека Trades во меѓувреме изгубил повеќе од половина од своите корисници.