Крајот на годината е законскиот рок кога фирмите и работодавачите имаат обврска да исплатат регрес за годишен одмор, популарно наречен К-15.

Според Законот, право на регрес има секој вработен со најмалку шест месеци непрекинат стаж кај работодавецот, без разлика разлика на тоа дали е на определено или неопределено време.

Минималниот износ за К-15 изнесува околу 14.000 денари (40 отсто од просечната плата во последното тромесечје) додека максималниот износ е 100 отсто од просечната плата, односно нешто над 36.000 денари.

Годинава, за првпат К-15 од 10.000 денари добиваат и 138.000 врабтени во јавниот сектор, aа некои сектори како полицијата, здравството, образованието, јавните претпријатија веќе исплатија К-15 за своите вработени.

Од следната година висината на К-15 во јавниот сектор ќе биде 30 отсто од просечната плата, односно околу 13.000 денари.

Министерството за внатрешни работи ги известува граѓаните дека пунктот за промена на лични документи без закажување во Полициската станица „Пролет” во Скопје ќе работи и на 16.12.2023 (сабота) од 08 до 16 часот.

Граѓаните кои сакаат да направат промена на личните документи во овој пункт, тоа можат да го направат без претходно закажување. Исто така, во сабота (16.12.2023) ќе работат и шалтерите за издавање на готови документи во објектите во МРТВ (од 08 до 20 часот) и Беко (од 08 до 16 часот), известуваат од МВР. 

KARIERA.mk и оваа година е поддржувач на настанот Жени претприемачки - „Жена на годината“ кој се оддржа вчера во „Музејот на македонската борба“  – Скопје.

Со многу позитивна енергија вчера, во „Музејот на македонската борба“ во Скопје, се одржа прогласувањето на победничките во македонскиот избор на „Жена на годината 2023”

Овогодишни победнички во сите категории од изборот „Жена на годината 2023“:

Жена на годината – Бисера Чадловска
Жена со трајни вредности – Наде Молеровиќ
Жена менаџер на годината – Тања Милисковиќ
Жена со најголеми достигнувања во науката и технологијата – Стефанија Зип
Млада жена менаџер на годината (до 40 години) – Катерина Трајчевска
Жена со најголеми достигнувања во културата – Наташа Поповиќ
Жена со најголеми достигнувања во спортот – Мери Акиевска
Жена со најголеми достигнувања за општеството – Сибел Бајрам
Жена со најдобар стил – Татјана Алексиќ
Инфлуенсерка на годината – Мери Бајрамовска

Целта на самиот избор е да се оддаде признание на жените кои со својот професионален и општествен ангажман континуирано поставуваат високи стандарди како деловно така и општествено и се вистински херои кои неуморно се борат при остварување на своите цели изминатата година.

Дел од македонските пензионери од крајот на овој и во наредните четири месеци, од државата ќе добијат дополнителна финансиска помош од државата. 

Оние со најмали пензии, ќе добиваат по 3.000 денари месечно или вкупно 15.000 денари, преку помошта која е дел од деветтиот пакет антикризни мерки. 

Дел од здруженијата на пензионери со месеци организираат протести барајќи линеарно зголемување на пензиите за 5.000 денари за секој еден пензионер. 

Водејќи се од нивните барања, опозициската ВМРО-ДПМНЕ веќе „истрча“ во јавноста со идентичен предлог што според нив, ќе се нашол во Програмата за работа на следната влада што тие би ја предводеле. 

Но само неколку денови подоцна, потпретседателката на партијата Гордана Димитриевска Кочовска се пишмани, па во јавноста кажа дека тоа не значи дека тие 5.000 денари ќе биле исплатени одеднаш, додавајќи дека тоа можело да биде и по 500 денари месечно, по 10 месеци, со што се оддава впечаток дека ВМРО-ДПМНЕ и нема баш најјасна слика околу состојбата со пензискиот фонд. 

Од друга страна, владејачката СДСМ смета дека усогласувањето на пензиите два пати годишно како збир од 50% од растот на трошоците за живот и растот на платите, дава резултат и дека благодарение на тоа, за шест години просечната пензија е зголемена за 40 проценти. 

Просечната пензија во Македонија денес изнесува 20.100 денари односно 326 евра, и е за симболични 75 денари пониска од минималната плата, додека просечната плата е 37.876 денари или 615 евра.

Во Србија се работи повеќе, за да се добие иста пензија како во Македонија

Како дел од антикризните мерки, Владата на Србија неодамна им исплати на пензионерите еднократна помош од 10.000 динари или нешто помалку од 100 евра (1 евра = 116,82 динари)

Но од први јануари следната година жените во Србија ќе треба да работат плуд два месеци односно да наполнат возраст од 63 години и осум месеци за да можат да стекнат старосна пензија, при тоа секако мора да имаат минимален работен стаж од 15 години. 

Во Македонија жените во пензија одат со навршени 62 години возраст. 

Во соседна Србија и мажите мора да работат повеќе отколку во Македонија за да остварат право на пензија. Во Србија, мажите се пензионираат со наврешни 65 години возраст, додека кај нас, за пензионирање се потребни 64 години возраст за мажи.

Но иако работеле повеќе, на крајот српските пензионери не земаат драстично повисоки пензии од нивните македонски „колеги“.

Просечната пензија во Србија исплатена во октомври изнесувала 39.874 динари односно 341 евро или само 15 евра повеќе од македонската просечна пензија. 

И таму просечната пензија е речиси идентична со минималната плата, но во Србија, споредено со Македонија, има поголема разлика кога ќе се споредат просечната пензија и просечната плата. 

Во Србија просечната плата е 728 евра, што е за 2,13 пати повеќе во однос на просечната пензија, додека во Македонија тој однос е 1,88.

Како е во Хрватска?

Во Хрватска, земја членка на ЕУ, просечната пензија е 478,88 евра и е за речиси за два и пол пати пониска од просечната плата која изнесува 1.156 евра, а драстична е разликата и со мининалната плата која изнесува околу 725 евра.