Кога се започнува барањет нова работа, постојат неколку клучни аспекти на кои треба да се обрати внимание за да се осигура дека изборот на работното место е соодветен и задоволителен. 

Кога барате работа важно е да обрнете внимание на следните четири аспекти:

• Првиот аспект е квалификациите и вештините кои се потребни за работата

Кандидатите треба да ја анализираат бараната квалификација и работното искуство, како и специфичните вештини и знаења потребни за успешно извршување на работата. Со правилно анализирање на овие аспекти, кандидатите ќе можат да се уверат дека се квалифицирани за работното место и дека можат да допринесат со своите вештини и искуства.

• Вториот аспект е компатибилноста со културата на компанијата

Важно е кандидатите да ги разгледаат вредностите и културата на компанијата за која аплицираат. Добра компатибилност со културата може да биде клучен фактор за успешната адаптација и задоволството на работата во подолг временски период.

• Третиот аспект е можностите за напредок и развој

Кандидатите треба да истражат дали компанијата нуди можности за персонален и професионален развој. Ова вклучува преглед на обуки, програми за развој на кариера, како и простор за напредување во компанијата.

• Последниот аспект е балансот помеѓу работа и личен живот

Важно е да се избере работа која нуди здрав баланс помеѓу професионалниот и личниот живот. Задоволството на работното место често зависи од можностите за одмор, флексибилно работно време и други аспекти кои влијаат на квалитетот на живот.

За да се осигура успешно и задоволство од новата работа, кандидатите треба да ги разгледаат и анализираат сите овие аспекти претходно на одлучувањето за аплицирање и прифаќање на работната понуда.

Денот на „Почит кон вработените“ или Employe apriciation day е ден посветен на препознавање и прослава на напорот, посветеноста и придонесот на вработените во една организација. Обично се обележува првиот петок во март во Соединетите Американски Држави, иако некои компании низ светот можат да го прослават на различни датуми.

На Денот Почит кон вработените, работодавците често ја покажуваат својата благодарност кон своите вработени на различни начини, како:

Јавно признавање на придонесот на вработените преку награди, сертификати или истакнување на тимските средби или во билтени.

Пишување на лични благодарници за секој вработен изразувајќи благодарност за нивниот специфичен придонес.

Организирање на настани или активности како тимски ручеци, закуски или забави за прослава и заедничко дружење со вработените.

Давање на мали подароци, како ваучери за подароци, компаниски брендирани артикли или дополнителни слободни денови, како знак на почит.

Понуда на можност за градење на вештини или работилници за професионален развој за помагање на вработените да напредуваат во нивните кариери.

Овозможување на вработените за флексибилно работно време, работа од дома или добивање на подолга пауза за ручек како израз на почит.

Активно барање на мислење од вработените за тоа што ги мотивира и ги инспирира, и вклучување на нивните предлози во идни напори за почитување.

Воведување на постојани програми за препознавање кои ги прославуваат постигнувањата на вработените токму низ целата година, а не само на денот на „Почит кон вработените“

Во целост, Денот „Почит кон вработените“ е можност за работодавците да изразат благодарност и да ја засилат врската помеѓу вработените и организацијата и да го подобрат моралот и ангажманот на вработените.

Мартинки, кои се познати и како „Мартинови кукли", се традиционален обичај кој се негува во многу земји од Југоисточна Европа, но најзастапени се во Бугарија, Македонија, Грција, Романија и други.

Овој обичај е поврзан со пролетта и се одржува на 1-ви март. Мартинките се мали уметнички изработени привезоци, често правени од влакно или волнаа, кои може да бидат во различни облици и бои. Обично се состојат од еден бел и еден црвен дел. Белата боја симболизира чистота и светлина, додека црвената боја се поврзува со крв и живот.

Луѓето ги носат мартинките како обичај за среќа и здравје. Обично се даруваат меѓусебно, како знак на пријателство и добри желби. Повторно, обично мартинките се носат до крајот на март или сè додека не се види првиот знак на пролетта, како цветање на дрвјата или појавата на првите птици преселници.

Традиционално, мартинките можат да бидат носени како дел од облеката, како привезоци на рака или на облеката. Во многу заедници, постои верување дека мартинките имаат заштитна сила против зли сили и болести, па луѓето ги носат како амулети за одбрана.

Со текот на времето, традицијата со мартинките е сè популарна и на некои места може да има преголема комерцијализација на обичајот, но сепак останува важен дел од културното наследство и фолклорот на регионот.

Секој вработен ќе каже дека работата знае да биде стресна, но има занимања кои без разлика на високиот степен на стрес остануваат на тронот на најбараните и најплатените.

Без разлика дали се работи за ситуации на живот или смрт, тесни рокови или наметнат притисок од претпоставен, некои работни места се познати по тоа што ги туркаат луѓето до нивните граници. Едни го компензираат доживеаниот стрес со добра плата, други трпат затоа што се условени од егзистенцијални проблеми, но има професии кои без разлика на високиот степен на стрес остануваат на тронот на најбараните и најплатените професии. .

Како што наведоа, при рангирањето го земале предвид нивото на образование, платите во САД/ЕУ, растот на бројот на нови работни места до 2031 година, како и просечните нивоа на стрес за да се добие целосна слика.

Адвокатура

Првата позиција на листата на најстресни работни места ја заземаат адвокатите. Според податоците кои ја доведоа оваа професија на прво место, адвокатите се соочени со кратки рокови и многу комплицирани правни прашања, прописи и правила. Како што се наведува, дури осум од 10 адвокати пријавиле зголемено ниво на стрес или т.н.

Како што се наведува понатаму, за работа во адвокатурата е потребно високо образование, а кога зборуваме за Европа и Америка, тие се втори најплатени на листата на стресни работи. Просечната плата на адвокат е 127.990 долари во САД и 132.500 евра во ЕУ на годишно ниво.

И покрај предизвиците, правната област има проекција за раст на работните места од 9,6 проценти до 2031 година, што укажува на постојана побарувачка за услугите на адвокатите.

Правни и деловни прописи

Ако сте лицето во компанијата кое е одговорно за обезбедување усогласеност на работењето на организацијата со релевантните закони, прописи, внатрешни правила и стандарди, а дополнително работите на развој, имплементација и следење на различни политики и процедури за да се обезбеди усогласеност со регулативи, тогаш имате тешка работа.огромни количини на стрес.

Во странство оваа позиција се нарекува „службеник за усогласеност“, додека кај нас најмногу спаѓа во задачите што ги извршуваат вработените во правните служби, пренесува blic.rs. Како и да го наречете, работата која ги вклучува горенаведените задачи е втора на листата на најстресни.

Иако растот на работните места е проектиран на 4,3 проценти, што укажува на поголема побарувачка за ова занимање, шест од 10 вработени пријавуваат дека се соочуваат со исцрпување на работното место на дневна основа.

Платата за оваа позиција во Европа е 106.914 евра, а во Америка 71.650 долари годишно.

Градежништво

Градежните работници се соочуваат со огромен стрес, на третото место на листата на професии кои бараат многу. Неверојатни 58 отсто од нив чувствуваат дека нивните животи се надвор од контрола, што се рефлектира со тешка физичка работа, долги и непредвидливи работни часови и несигурност во работата.

Работодавците често ги занемаруваат безбедносните мерки, што ги става овие работници на зголемен ризик од повреда. Градежните работници добиваат и некои од најниските плати на листата на стресни работни места, во просек 37.770 долари во САД и 44.963 евра во земјите на ЕУ.

Она што ја прави оваа професија да расте, со предвидувања од 5,3 отсто до 2031 година, покрај постојаната потреба од градба, е и фактот дека вработувањето е можно без потреба од формално образование, па затоа критериумите за вработените се значително намалени.

Советувалиште за брак и семејство

Фактот дека проектираниот раст на работните места за брачните и семејните терапевти до 2031 година изнесува дури 13,9 проценти, што ги прави најбрзо растечка професија на оваа листа, повеќе кажува за идната состојба на нашето општество отколку за потенцијално профитабилните занимања. Меѓутоа, побарувачката за нивните услуги и платата од 51.374 евра во Европа, или 49.880 долари во Америка, не се доволни за да се компензира стресот со кој се соочуваат додека ја вршат својата работа. Како главни предизвикувачи на стресот, тие ја наведуваат редовната изложеност на нивните клиенти на конфликти и емоционални дефекти, а притисокот да се исполнат очекувањата придонесува за исцрпеност на работа. Поради ова, повеќе од половина од нив пријавуваат непоправливо ниво на стрес.

Болничари

На петтата позиција на листата на најстресни работни места се болничарите, односно медицинскиот персонал кој е изложен на итни случаи, интервенции, ризици, но и на нередовно, а понекогаш и предолго работно време. Сето ова води до тоа повеќе од 50 проценти од работниците да се изјаснат дека доживуваат исцрпеност на работа.

Во однос на просечната годишна плата која во Европа е околу 41.138 евра и во Америка 46.770 долари и со проекцијата за раст на работните места од 6,6 отсто до 2031 година, медицинските работници со средно стручно образование секако имаат значителна перспектива во странство.

Заедно со нив, на листата на најстресни работни места се наоѓаат и терапевти кои се занимаваат со менталното здравје на поединци, советници за рехабилитација и хирурзи, кои изненадувачки се на претпоследното место. Сепак, нивната плата во земјите на ЕУ и низ Америка е на убедливо прво место во однос на другите занимања на листата. Хирурзите ќе добиваат просечно 235.644 евра годишно во Европа, а 208.000 долари во САД. Исто така, треба да се напомене дека оваа професија се очекува да забележи најскромен раст на работните места од 3,4 проценти.

Пожарникари

Очекувано, на списокот се најдоа и пожарникарите бидејќи тоа е професија која се карактеризира со интензивни физички и психички барања на сите континенти. Можеби се помотивирани во Европа за 58.038 евра или во САД за 50.700 долари годишно, но тоа не го менува фактот дека речиси половина од пожарникарите доживуваат дневен стрес поради различни фактори како што се нарушувања на спиењето, физичка исцрпеност, како што се како и упорното чувство дека не направиле доволно во критичните ситуации.