Со ваков проблем се соочуваат илјадници наши сограѓани кои остануваат без работа. Веднаш откако едно лице ќе остане без работа логичниот заклучок е да се упати кон Агенцијата за вработување се со цел да се пријави како невработен за да може да добие бесплатно здравствено осигурување кои следува по закон. Е тука веќе почнува изненадувањето.

До пред некоја година со самото пријавување во АВРМ податоците беа по автоматизам пренасочувани до Фондот за здравствено осигурување каде невработеното лице веднаш можеше да се лекува низ државните здравствени институции во државава. Но тоа не повеќе така. Откако ќе отидете да се пријавите за невработени ве чека изненадување, ќе мора да отидете дополнително до фондот за здравствено осигурување. Ова ни го кажаа некои од лицата кои биле затекнати од ваквото решение на институциите

„Ова е катастрофа, она што ми треба во моментов е здравствено осигурување. Јас значи треба дополнително да се мачам да одам до Фондот каде треба да поднесам таму документи за да можам да си го остварам првото на лекување“ ни кажа едно од лицата на кои итно им треба здравствено осигурување.

Е сега откако ќе се помирите со ваквата одлука, ве чека изненадување и на шатрерите на Фондот за здравствено осигурување. Нема да наидете на гужва, ама нема ни да завршите работа. Со оглед дека никој ве нема известено дека потребни се документи за да можете да го остварите вашето право на здравствено осигурување. Она што ви го бараат на шалтерите во Фондот е извод од матична книга на родени не постар од 6 месеци, односно она што речиси 90 отсто од македонските граѓани го немаат. И тука останувате зачудени и изреволтирани зошто не само што сте го изгубиле денот туку и нема да ја завршите работата по која сте дојдени.

Она што ви останува на располагање се две работи. Едната е да отидете веднаш до Управата за водење на матични книги каде 100 % ќе се изначекате додека да стигнете на ред да поднесете барање за издавање на извод од матична книга на родени и да платите за тоа, а другата е да го поднесете барањето електронски. За помладите лица ова не би требало да е проблем, но што правиме со повозрасните кои не се навикнати да ги користат електронските услуги што ги нуди системот на Управата за водење матични книги.

И сето ова малтретирање е за да можете да си го остварите вашето право на здравствена заштита. Во овој случај а и во многу други државата наместо да им го олеснува животот на нејзините граѓани го отежнува во секоја можна смисла. Таа толку зборена дигитализација и поврзување на институциите во овој случај речеиси и да не постојат. Она што ни преостанува е да се надеваме дека ќе можеме да стигнеме до документите што е можно побрзо и да се молиме дека нема да се разболиме во меѓувреме.

Регулаторната комисија за енергетика, водни услуги и услуги за управување со комунален отпад на Република Северна Македонија (РКЕ) донесе одлука со која се врши зголемување на малопродажните цени на нафтените деривати во просек за 0,48 % во однос на одлуката од 18.3.2024 година.

Референтните цени на нафтените деривати на светскиот пазар во споредба со претходната пресметка бележат зголемување во просек: кај бензините 3,561 %, кај дизелот 1,568 %, кај екстра-лесното масло зголемувањето е 1,974 % и кај „мазутот“ зголемувањето е 2,307 %.

Курсот на денарот во однос на доларот во изминатиот период по кој беа формирани цените со претходната пресметка е повисок 0,305 %.

Од 23.3.2024 година од 00.01 часот максималните цени на нафтените деривати ќе изнесуваат:

Моторен бензин ЕВРОСУПЕР БС-95 – 85,00 (денари/литар).

Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Рептил маркетите постојат 27 години и бележат континуиран раст и економски успех од своето основање.

Моментално вработува:

ПРОДАВАЧ/КА

B-Watch е најценет и добро познат бренд за продажба и дистрибуција на часовници во Македонија.

Моментално вработува:

АСИСТЕНТ ЗА ЧОВЕЧКИ РЕСУРСИ
АСИСТЕНТ ЗА ПРОДАЖБА СКОПЈЕ

Компанијата ОзонАир е докажан глобален партнер и соработник на многу компании во Македонија како и целиот свет. Главниот фокус е модерен дизајн и технологијата што се применува во производството на единици за третирање на воздух, системи за размена на топлина, опрема за вентилација, хигиенски единици и додатоци за дистрибуција на воздух, производи за чисти соби како и мебел и опрема за медицина, фармација и лаборатории.

Моментално вработува:

РАБОТНИЦИ ЗА СКЛОПУВАЊЕ НА ПРОИЗВОДИ ОД МЕТАЛ

Групацијата Виндија опфаќа 14 компании, од кои 8 се со седиште во Хрватска и 6 во соседните земји. Вработува повеќе од 4.000 луѓе. Беспрекорниот квалитет на производите на Виндија е препознаен на бројни меѓународни саеми, што со гордост ја направи компанијата добитник на бројни награди.

Моментално вработува:

ВОЗАЧ ДИСТРИБУТЕР - Ц КАТЕГОРИЈА

Кромберг и Шуберт се фокусира на развој и производство на комплексни системи за ожичување за автомобилската индустрија.

Mоментално вработува:

INDUSTRIAL ENGINEERING COORDINATOR
ОПЕРАТОР ВО ПРОИЗВОДСТВО - СКОПЈЕ
ОПЕРАТОР ВО ПРОИЗВОДСТВО - БИТОЛА

Групацијата PRIMA е најнапреден систем кој произведува и продава мебел во регионот.

Моментално вработува:

ДИЗАЈНЕР ЗА ВНАТРЕШНО УРЕДУВАЊЕ ВО БИТОЛА
СОВЕТНИК ЗА ПРОДАЖБА ВО БИТОЛА

Хотелот „Мериот“ е луксузен хотел на плоштадот Македонија кој нуди традиција и искуство кое ќе го направат вашиот ден незаборавен.

Моментално вработува:

КЕЛНЕР/КА (A LA CART)
СУПЕРВИЗОР НА РЕСТОРАН/ F&B SUPERVISOR
РЕЦЕПЦИОНЕР/ GUEST EXPERIENCE EXPERT
ТЕЛЕФОНИСТ (РАБОТА ВО СМЕНИ) / AYS AGENT (WORK IN SHIFTS)
СМЕТКОВОДИТЕЛ / ACCOUNTS RECEIVABLE

Офис Плус е водечка компанија во Македонија за продажба и дистрибуција на канцелариски материјали, ИТ, канцелариски мебел, промоција, патни торби и училишна опрема.

Моментално вработува:

ПРОДАЖЕН РЕФЕРЕНТ - HOUSE OF SAMSONITE - TC EAST GATE
МАГАЦИОНЕР / СПРЕМАЧ НА АРТИКЛИ
ПРОДАЖЕН РЕФЕРЕНТ - СИТИ МОЛ
ПРОДАЖЕН РЕФЕРЕНТ - ТЦ ВЕРО ЏАМБО

ВАН ХООЛ МАКЕДОНИЈА ДООЕЛ Илинден, белгиски реномиран производител на автобуси, лоциран во Технолошко Индустриската Развојна Зона – Скопје 2, во Бунарџик/Илинден.

Сите активни позиции од ВАН ХООЛ МАКЕДОНИЈА можете да ги најдете ТУКА.

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Справувањето со негативен колега може да биде предизвик, но постојат неколку начини да се справите со оваа ситуација.

• Посветете време за слушање 

Приближете се на негативниот член и слушнете ги неговите предлози и мисли. Понекогаш, чувството на незадоволство може да се реши доколку сте слушнати и разбрани.

• Изградете емпатија 

Проценете ги мислите и чувствата на соговорникот. Покажете дека ги земате во предвид различните гледишта и дека сакате да помогнете и да пронајде начини за решавање на проблемите.

• Поттикнете позитивна дискусија

Воведете позитивни разговори и активности во тимот. Позитивните искуства и успесите можат да помогнат во погледите на негативната перспектива.​

• Искористете го предизвикот

Повиктајте го негативниот член на тимот да ги разгледа предизвиците како можност за раст и развој. Предизвикот може да биде стимулативен фактор за неговата мотивација и ангажман.

• Креирајте позитивна атмосфера 

Организирајте тимски активности и настани кои ќе го подобрат воведот на позитивна атмосфера во тимот. Овозможете отворена комуникација и поддршка меѓу членовите на тимот.

Негативниот член на тимот може да има различен начин на размислување и да ги нагласи потенцијалните ризици. Искористете го ова како можност за проширување на идеите и за подобрување на стратегиите за решавање на потенцијалните предизвици во иднина.