Илон Маск откри едно многу тешко прашање кое го поставува за време на процесот на вработување во Тесла. Тој објасни дека сака да ги праша кандидатите: „Стоите на површината на Земјата. Одејќи една милја на југ, една милја на запад и една милја на север, се враќате точно таму каде што сте започнале. Каде сте?“ Одговорот е Северниот Пол.
 

Процесот на вработување во Тесла за инженери може да вклучува повеќе интервјуа, серија тестови, и во некои случаи, писмо до самиот Маск. Кандидатите можат да се соочат со дури девет интервјуа, презентации и серија брзи интервјуа кои можат да траат од четири до шест часа.

Аманда Аугустин, експерт за кариера во Resume.io, препорачува кандидатите да се подготвуваат за интервјуата преку контакт со луѓе кои работат или работеле во компанијата и да истражуваат информации за процесот на интервју. Таа исто така советува да се вежбаат техничките вештини и да се запознаат со софтверот што компанијата го користи за оценување на вештините.

Линк од оргиналната вест.

Компанијата Кромберг & Шуберт е глобален снабдувач на кабелски спопови за автомобислката индустрија со фабрики на 40 локации низ целиот свет и повеќе од 50.000 вработени на глобално ниво.

Во моментот КШМК претставува најголем работодавач во Македонија со две фабрики (Битола и Скопје) каде вработува повеќе од 8500 луѓе.

Новата екстензија на фабриката во Битола со себе носи проширување на постоечките и новите проекти и секако ја зголемува можноста за унапредувања и отварање на нови работни места во фабриката.

За таа цел, секој од Вас има можност да ги предложи своите блиски роднини и пријатели, кои би сакале да бидат дел од компанија со долга традиција, најдобри услови за работа, компанија со најголема листа на бенефиции за своите вработени.

Компанијата сака да им даде шанса уште на многу семејства од Битола, Прилеп, Ресен, Демир Хисар и регионот да се згрижат и да осигураат сигурност и стабилност за себе и своите семејства.

Овој пат Кромберг и Шуберт Македонија Бт ДООЕЛ организира специјална промоција во која ќе имаат можност да учествуваат сите.

Главната награда е скутер, а сѐ што треба Вие да направите за да бидете во игра за скутерот е да аплицирате за потенцијално вработување во компанија преку пополнување на формата достапна на www.aplikacii.mk, а потоа линкот кој ќе Ви биде доставен на е-маил да го споделите со своите блиски со цел и тие преку таквиот линк да аплицираат и да станат потенцијален добитник на наградата.

Скутерот ќе го добие оној чијшто линк ќе биде во најголем број наврати искористен од други учесници за нивна апликација.

Промоцијата ќе трае до 01.10.2024.

Препорачај пријател и вози скутер со КРОШУ!

Пролетниот распуст за учениците нема да има, најави денеска новата министерка за образование и наука Весна Јаневска.

Таа рече дека ваквата одлука е донесена согласно анкетите што се направени со родителите и постарите ученици.

Не, нема да има пролетен распуст. Стручните анкети на родителите покажаа дека не сакаат, но и на повозрасните ученици, така што скедната година нема да има пауза на пролет, рече Весна Јаневска.

Пролетниот распуст беше применет за прв пат годинава. Одлуката на Министерството за образование и култура беше оваа пауза да биде 7 дена, односно од 29 април до 5 мај. 

Пролетниот распуст за учениците нема да има, најави денеска новата министерка за образование и наука Весна Јаневска.

Таа рече дека ваквата одлука е донесена согласно анкетите што се направени со родителите и постарите ученици.

Не, нема да има пролетен распуст. Стручните анкети на родителите покажаа дека не сакаат, но и на повозрасните ученици, така што скедната година нема да има пауза на пролет, рече Весна Јаневска.

Пролетниот распуст беше применет за прв пат годинава. Одлуката на Министерството за образование и култура беше оваа пауза да биде 7 дена, односно од 29 април до 5 мај.