Одобрени се две нови вакцини против COVID-19 од страна на Администрацијата за храна и лекови (FDA) со цел да се заштитат луѓето од најновите варијанти на вирусот. Вакцините на Pfizer-BioNTech и Moderna се насочени кон варијантата KP.2, додека вакцината на Novavax, која ќе биде одобрена наскоро, е насочена кон варијантата JN.1. Овие вакцини се очекува да бидат достапни за сите на возраст од 6 месеци и постари и да го намалат ризикот од заразување и сериозни заболувања.
 

Вакцините не се совршени, но обезбедуваат значителна заштита. Според д-р Питер Маркс, новите вакцини можат да го намалат ризикот од заразување со COVID-19 за 60% до 70% и ризикот од сериозни заболувања за 80% до 90%. Времето за вакцинација е лична одлука, но препораката е да се вакцинирате што е можно побрзо, особено во текот на тековниот бран. За максимална заштита преку зимскиот период, се препорачува вакцинација во септември или октомври.

Вакцинацијата има пошироко влијание врз заедницата. Според д-р Џорџ Диаз, вакцинацијата не само што го намалува ризикот од долгорочни последици од COVID-19, туку и го намалува ширењето на вирусот во заедницата, помагајќи да се заштитат најранливите. Сепак, постои неизвесност колку луѓе ќе ја прифатат новата вакцина, особено поради фактот што само 22% од квалификуваните возрасни ја примиле претходната доза.

Линк од оргиналната вест.

Брендот b watch 1920 е многу добро познат кај нас. Датира уште во далечната 1920 год, започнувајќи како семејна традиција на продажба, дистрибуција како и сервисирање на висококвалитетни часовници и накит.

Моментално вработува:

Администратор
Агент
Комерцијалист
Aсистент за продажба- Скопје

Се уште невработени?! Сите останати работни позиции можете да ги најдете ТУКА.
 

ЦПП: Визијата ја остваруваме со млади амбициозни луѓе

ЦПП е компанија која има воспоставено синергија помеѓу искусни и докажани експерти и млади и амбициозни кадри, кои заеднички го градат успехот и растот во областа на сајбер- безбедноста. Пред две години, компанијата беше аквизирана и сега е дел од поголема регионална групација – Инфософт Груп.

„Една од стратегиите на ЦПП е преку практикантска програма да развива нови капацитети кои успешно ќе се справуваат со сајбер заканите на глобално ниво.

Целта на компанијата е да идентификува и ангажира млади и амбициозни студенти, кои имаат желба, основно знаење и сакаат да се оформат и развијат во областа на сајбер- безбедноста. До нив пристапуваме преку користење на сите можни канали за регрутација, но најголем успех постигнуваме благодарение на вредностите кои ги носи ЦПП, а тоа е несебично споделување на знаење и можност за раст, препознаени од страна на младите.

Неодамна добивме изјава од практикант дека во ЦПП го живее својот сон. Нема поголемо задоволство за една компанија од тоа дека исполнила нечиј сон за професионален раст и развој“ – изјави Филип Симеонов, СЕО на ЦПП.

Ги охрабруваме сите студенти и млади професионалци кои се заинтересирани да работат со ‘state-of-the-art’ технологија и да стекнат знаење и искуство во областа на сајбер- безбедноста, како дел од компанија посветена на обезбедување на врвни услуги, да испратат кратка биографија до [email protected]." 

Добивањето на посакуваната работна позиција бара стратегија, подготовка и самодоверба.

Еве неколку чекори кои можат да ви помогнат во процесот:

1. Јасно дефинирајте ја вашата цел

• Идентификувајте ја позицијата: Разберете точно каква позиција сакате и во која индустрија или компанија.
• Истражете ги барањата: Проучете ги квалификациите, вештините, и искуството кои се потребни за таа позиција.

2. Подгответе извонредно CV и мотивационо писмо

• Нагласете ги релевантните вештини: Издвојте ги вашите клучни вештини и искуства кои се поврзани со позицијата.
• Персонализирајте го мотивационото писмо: Истакнете зошто сте заинтересирани за таа позиција и како можете да придонесете за компанијата.

3. Развивање на професионална мрежа

• Вмрежување: Поврзете се со професионалци од индустријата преку LinkedIn, настани, или професионални организации.
• Препораки: Побарајте препораки од поранешни колеги или претпоставени кои можат да ви помогнат да се истакнете.

4. Подгответе се за интервју

• Истражете ја компанијата: Разберете ги вредностите, културата, и мисијата на компанијата. Бидете подготвени да разговарате за тоа како се вклопувате во нив.
• Практикувајте одговарање на прашања: Вежбајте ги одговорите на најчесто поставуваните прашања на интервју, како и сценарија за решавање проблеми.

5. Бидете самоуверени и професионални

• Облека и став: Изгледајте професионално и однесувајте се самоуверено, покажувајќи дека сте вистинската личност за работата.
• Покажете го вашиот ентузијазам: Изразете ја вашата страст за позицијата и зошто верувате дека ќе бидете успешни во таа улога.

6. Следете после интервјуто

• Испратете благодарност: По интервјуто, испратете им е-маил на интервјуерите со благодарност за нивното време и повторно истакнете го вашиот интерес за позицијата.
• Бидете трпеливи: Понекогаш процесот на селекција може да трае подолго. Покажете трпеливост, но ако не добиете одговор во рок од неколку недели, слободно испратете љубезно потсетување.

7. Развивајте се континуирано

• Учење и усовршување: Дури и ако не ја добиете позицијата веднаш, продолжете да учите нови вештини и да се подобрувате.
• Искористете го фидбекот: Ако не сте избрани, побарајте фидбек и искористете го за да се подобрите за следната прилика.

8. Бидете отворени за можности

• Флексибилност: Понекогаш, патот до посакуваната позиција може да вклучува преземање на други улоги кои ќе ве приближат до целта.
• Разгледајте алтернативи: Размислете за различни компании или индустрии каде што можете да ги искористите вашите вештини.

Следењето на овие чекори ќе го зголеми вашиот успех во добивање на посакуваната работна позиција.