Следната недела, на 9-ти септември, Apple ќе го одржи својот годишен iPhone настан, каде што ќе ги претстави новите iPhone 16, AirPods, и Apple Watch модели. Сепак, ова значи и дека постарите модели како iPhone 15 Pro, iPhone 14 Plus и iPhone 13 најверојатно ќе бидат повлечени од продажба.

Освен тоа, се очекува Apple да ги обнови сите модели на Apple Watch, вклучувајќи ги Series 9, Ultra 2 и SE 2, кои ќе бидат заменети со новите верзии. Исто така, AirPods 2 и AirPods 3 најверојатно ќе бидат исфрлени од понудата со воведувањето на новите AirPods 4 модели.

Покрај iPhone и AirPods, Apple би можел да ги освежи и своите најевтини модели на iPad, како iPad mini 6 и iPad 10. Новите модели ќе донесат поддршка за Apple Intelligence, што значи дека тековните верзии веројатно ќе бидат повлечени од продажба.
 

ВАН ХООЛ МАКЕДОНИЈА ДООЕЛ Илинден, белгиски реномиран производител на автобуси, лоциран во Технолошко Индустриската Развојна Зона – Скопје 2, во Бунарџик/Илинден.

Моментално вработува:

Фарбари
Фарбар за антикорозивна заштита
Техничари за греење, вентилација и климатизација
Тест возач
Припремач - фарбара
Механичари - подвозје и склопови
Електро техничари - техничка контрола
Електро инсталери - подвозје и склопови

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции ќе ги најдете ТУКА.

По долгиот работен ден, исцрпеноста е честа појава која може негативно да влијае на вашето физичко и ментално здравје.

За да го намалите чувството на замор и да ја подобрите вашата енергија по работа, следните неколку стратегии може да ви помогнат:

1. Правилно организирање на работниот ден

Планирајте го вашиот работен ден така што ќе имате паузи помеѓу задачите. Кратките паузи за време на работа можат да ви помогнат да останете фокусирани и да спречат акумулација на стрес. Дури и петминутни паузи за истегнување или брза прошетка можат да направат разлика.

2. Физичка активност после работа

Редовната физичка активност е одличен начин за ослободување од стресот и зголемување на енергијата. Брза прошетка, вежби во теретана или лесно трчање ќе ви помогнат да го намалите менталниот замор и да се освежите.

3. Правилна исхрана и хидратација

Исхраната игра значајна улога во вашата енергија и издржливост. Консумирајте балансирани оброци богати со протеини, влакна и здрави масти. Избегнувајте тежок оброк пред крајот на работниот ден, за да не се чувствувате уште поуморни. Исто така, пиењето доволно вода е клучно за одржување на енергијата.

4. Дигитална детоксикација

После работа, обидете се да го намалите времето поминато пред екрани. Наместо тоа, фокусирајте се на активности кои ќе ве опуштат, како читање книга, слушање музика или поминување време во природа.

5. Размислување за позитивните моменти

Завршувањето на денот со позитивни мисли може да има големо влијание на вашето расположение. Обидете се да се фокусирате на добрите моменти од денот или постигнувањата кои сте ги направиле. Ова ќе ви помогне да го завршите денот со позитивна енергија.

6. Создавање вечерна рутина

Имањето конзистентна вечерна рутина може да помогне во подобрување на квалитетот на сонот, што ќе придонесе за поголема енергија следниот ден. Релаксирачка бања, лесно истегнување или медитација пред спиење можат значително да ви помогнат да се опуштите.

7. Социјални активности

Средби со пријателите или семејството после работа може да ви помогнат да се опуштите и да се одморите ментално. Социјалните активности често носат нова енергија и позитивни емоции.

Со примена на овие совети, ќе можете да го намалите чувството на исцрпеност и да уживате во поголема енергија и продуктивност како на работа, така и во вашето слободно време.

Австралискиот милијардер и генерален директор на Mineral Resources, Крис Елисон, се најде под критика откако изјави дека сака да ги држи своите вработени „заробени цел ден“ во канцеларијата, дури и да не ги пушта за шолја кафе. Елисон вовел различни придобивки во главната канцеларија во Перт, како ресторан, фитнес центар и евтин центар за грижа на деца, за да ги задржи вработените на работа и да спречи губење на време и пари.

Елисон, кој исто така забранил работење од дома, изрази загриженост дека напуштањето на канцеларијата за време на работниот ден ја чини компанијата многу пари. Неговите коментари предизвикаа критики од експерти за човечки ресурси, кои тврдат дека ваквите мерки не промовираат здрава работна култура и дека е потребно повеќе доверба и зрелост во односот со вработените.

Експертите истакнуваат дека придобивките на работното место не се доволни за да се одржи конкурентноста на пазарот на труд, и дека проблемите со перформансите треба да се решаваат одделно, без да се мешаат со начинот на работа. Елисон, кој минатата година заработил 6 милиони долари, тврди дека времето потрошено надвор од канцеларијата значително го намалува профитот на компанијата.