Трета година по ред, Швајцарија се најде на врвот на листата на најдобри земји во светот објавена од САД. Токму оваа земја е една од омилените на луѓето од Балканот. 

„Познат по неутралност“

Швајцарија во извештајот е претставена како „мала земја во Централна Европа која се состои од околу 41.285 квадратни километри врежани алпски глечери, езера и долини. Таа е една од најбогатите земји во светот и со векови е позната по својата неутралност“, се забележува, а потоа се набројуваат и останатите адути на оваа земја.

Швајцарија има ниска невработеност, квалификувана работна сила и еден од највисоките бруто домашни производи по глава на жител во светот, според Светската книга за факти на ЦИА. Силната економија на земјата е водена од ниските корпоративни даночни стапки, високо развиениот услужен сектор предводен од финансиските услуги и високотехнолошката преработувачка индустрија, се вели во извештајот.

Посебно е да се забележи дека земјата, која се состои од 26 кантони и административната престолнина во Берн, се гордее со својата различност и е дом на региони со различни културни идентитети, а официјалните јазици се германскиот, францускиот, италијанскиот и римскиот. . Исто така, тие забележуваат дека „културните придонеси на земјата се непропорционални на нејзината мала големина“. Сепак, се чини дека е најмногу пофалена за нејзината неутралност која, како што се наведува во извештајот, „привлече некои од најголемите светски умови да емигрираат, вклучувајќи ги Џејмс Џојс, Џорџ Бајрон и Волтер“.

Како резултат на тоа, Швајцарија, особено Женева, е популарна локација за седиштата на меѓународните организации како што се Меѓународниот комитет на Црвениот крст и Обединетите нации, иако Швајцарија се приклучи дури во 2002 година. Земјата не е членка на Европската унија, но има членство во ММФ, СТО и Светска банка.

На ова рангирање имаше исклучително високи оценки во некои од најважните категории – по квалитет на живот оваа земја е на трето место со индекс 96,5; отвореноста за бизнис е 99,7, социјалната цел 90,3, претприемништвото 85,3, агилноста 74,2... Сето ова го земате предвид кога размислувате каде би сакале да живеете, а во една дискусија на Фејсбук групата Срби во Швајцарија се покажа дека сепак, не е сè така лесно.

На што најмногу се жалат балканците во Швајцарија?

„Луѓето кои живеат во Швајцарија, прашање за вас... Каков е животот таму, праша една Тамара и доби безброј коментари за нејзиното прашање. Балканците во Швајцарија се жалат на се и сешто - на тоа сиво време „300 дена во годината“; дека „не плаќаш само за воздух“; која е „преполна како конзерва од сардини“; што е „само работа и работа“ и „едвај чекаш да избегаш од пензија“...

Сепак, повеќето од нив се согласуваат дека е „подобро отколку дома“, па затоа, сепак, избираат да живеат таму. Освен, секако, неколкуте кои најавија дека „ќе ги спакуваат куферите и ќе се вратат дома уште пет години“ и неколкумина кои признаа дека не се снашле баш во „Швајцарија“.

Коментарот кој ја привлече дискусијата кон себе гласи: „Животот во Швајцарија е убав ако работат двајца луѓе, но ако еден работи, многу е тешко, бидејќи овде сè е многу скапо!“ Домување, здравство и храна. Сè на сè, можете добро да живеете ако знаете добро да ги распределите парите, секогаш можете да си дозволите летен и зимски одмор“.

По него следеа повеќе од 60 нови кои носат различни искуства.

„Кога двајца работат 100%, или еден помалку, на пример 80%, можете да живеете добро и да заштедите многу. Со средно без факултет платата е во просек 6000-6500 бруто, нето 5800. Стан за многудетно семејство, нормална градба ако не и луксузен, стан со четири и пол спални е 1.900-2.200. Јас го плаќам мојот Krankenkasse 510 chf. За четиричлено семејство ви требаат најмалку 1.500-2.000 месечно за храна. Каде се сметките за струја, вода, интернет, данок“, наведе една жена, а малку подоцна ја објасни својата ситуација.

„Јас дипломирав за FaGe, сестра ми заврши наставничка и нема ни 8.000 chf. На 26 години купив стан во изградба во Кантон Аргау, мојот сопруг е економист. За да купиме стан и да земеме кредит од банка, моравме да носиме ливчиња. Да работеше само еден, немаше да добијат кредит“, објасни таа.

Инаку, 1 швајцарски франк е 1,06 евра, а Женева неодамна беше прогласена за најскап град во светот - погледнете колку е поскап од Белград, не е ни чудо што речиси сите се жалат на цените.

„Третина од населението не мора да работи со полно работно време“

Сепак, некои истакнаа дека „еден човек може да работи ако добро заработува; па не работат сите за минимална плата“, и дека „таму дипломите се ценат и плаќаат; а какви се, колку се силни тие дипломи, значи плати, зависи чисто од човек до човек“. Неколку од нив спомнаа дека третина од населението не работи „затоа што не мора“, или барем не со полно работно време.

„Третина од населението работи Teilzeit, што значи не со полно работно време. Најчесто 60-80%. Сега доброволно го намалив на околу 60%. Плаќаш Krankenkasse во зависност од франшизата, се исплати да си здрав... Зависи од кантонот, општината. Оние кои на работа одат со велосипед заштедуваат пари и прават добро за своето здравје, на пример. Без разлика какви се цените, не заминуваш од тука, се враќаш. Минатата година рекордни 103.000 нови легални имигранти, 68% од ЕУ. Овде е најниската минимална саатница во светот, кантоните одлучуваат како е каде. Но, се зависи од тоа како се троши...“ коментира член на групата кој тврди дека неговото четиричлено семејство со години живеело од една плата.

„Еве поконкретно: 5.800 е просечна плата. Со виша школа имаш доста повеќе (сега е нашата ќерка), а со факултет над 10.000. Со години нè хранев 4-ца со мојата една плата, затоа што се образував, на време, во старост е тешко. Еве ги најспецифичните. Сме патувале на 4 континенти, неколку пати годишно, до Кинескиот ѕид, сега одиме на Олимписки игри - еве ја најискрената информација. Не се преправам дека сум важен, но ти сакаше да бидеш конкретен. Пред 15 години купивме нов стан... Колку и да му е тешко на некој овде, полошо му е во татковината, бидејќи во спротивно немаше да дојдат“, заклучи тој.

И така на крајот се сведе на тоа „кој како се снаоѓа“.

„Швајцарија го има истиот систем како во старата СФРЈ. Имате еден столб на кој треба да се потпрете. Се друго е релативно. Како се снаоѓа“, предупредува еден член од групата.

„Се зависи од тоа како некој се снашол. Многумина и по дваесет-триесет години едвај штедат за одмор, други имаат малку повеќе, а има и такви кои не знаат што да прават со своите пари. Во суштина, кога ќе ги погледнам околните земји, па и пошироко, Швајцарија е најдобра, нема понатаму. Проблемот е што не може секој да се вклопи во CH“, додава друг.

Нова.рс

Зегин во рамки на компанијата го отвори својот Тренинг центар за обука на вработените со цел да се  подобрат перформансите на вработените, зголеми  продуктивноста, како и за полесно и побрзо интегрирање на нововработените .

Тренинг центарот обезбедува структурирана средина каде што вработените можат континуирано да ги развиваат своите вештини и да бидат во тек  со најновите трендови и технологии во индустријата. Ова не само што ја подобрува индивидуалната работа, туку ја одржува и компанијата конкурентна.

Нудењето можности за професионален развој им покажува на вработените дека компанијата го цени нивниот раст. Вработените кои се чувствуваат поддржани во развојот на кариерата имаат поголема веројатност да останат лојални на компанијата.

Со тренинг центарот овозможуваме стандардизиран процес на прием, обезбедувајќи за сите нови вработувања да се соодветно запознаени со културата, вредностите и специфичните барања за работа на компанијата.

Редовната обука и развој им помага на вработените поефикасно да ги извршуваат своите улоги. Вработените стануваат покомпетентни, поефикасни и посигурни во своите улоги, што директно влијае на перформансите на компанијата и задоволството на клиентите.

Добро обучените вработени работат поефикасно и прават помалку грешки. Постојаната обука ги охрабрува вработените да размислуваат креативно и да предложуваат нови идеи. Оваа средина поттикнува иновации кои можат да доведат до нови производи, услуги или подобрувања на процесите.

Се радуваме на новите колеги кои ќе учествуваат во унапредување на квалитетот на животот на сите наши клиенти а воедно се заблaгoдаруваме на сите останати вработени кои тоа го прават секојдневно.

Напредување во кариерата може да биде предизвик, но постојат неколку стратегии кои можете да примените за да го унапредите својот професионален пат.

Еве неколку совети:

• Поставување цели: Јасно дефинирајте што сакате да постигнете во својата кариера. Краткорочните и долгорочните цели ќе ви помогнат да останете фокусирани и мотивирани.
• Континуирано учење: Понудете дополнителни обуки, курсеви или сертификати поврзани со вашата област. Учењето нови вештини и знаења ќе ве направи поконкурентни на пазарот.
• Нетворкинг: Изградете мрежа на професионални контакти. Учествувајте на семинари, конференции и други настани во вашата индустрија. Врските можат да ви отворат нови можности.
• Проактивност: Не чекајте да ви се дадат нови обврски или проекти. Преземете иницијатива и покажете залагање за работа. Идентификувајте области во кои можете да придонесете и понудете свои идеи.
• Развивање меки вештини: Работете на комуникационите, лидерските и тимските способности. Овие вештини се важни за напредување во многу професии.
• Обратна информација: Барајте повратни информации од вашиот менаџер и колеги. Слушањето на конструктивната критика може да ви помогне да се подобрите и да знаете на кои области треба да работите.
• Кариерен ментор: Најдете ментор кој ве води и помага во вашето професионално развивање. Искусен ментор може да ви понуди вредни совети и насоки.
• Професионално присуство: Вашиот дигитален отисок е важен. Обновете го вашиот LinkedIn профил и учествувајте во професионални дискусии. Се представите како експерт во вашата област.
• Подобрување на односи со колеги: Изградете добри односи со вашите колеги и менаџери. Работната средина е важна за вашата кариера, а добрите односи можат да доведат до нови можности.
• Планирајте време за отражување: Редовно размислувајте за вашата кариера и напредок. Анализирајте ги вашите постигнувања и поставете нови цели.

Кратко кажано, напредувањето во кариерата бара активен пристап, континуирано учење и изградба на односи. Со правилниот план и посветеност, можете да постигнете значителен напредок.

Владата на вчерашната седница го прифатила предлогот на Министерството за економија и труд за есенската потрошувачка кочничка, рече премиерот Мицкоски. Тој нагласи дека предлогот за есенската кошчичка треба да се најде на следната владина седница.

Сакаме да ги помине и оние филтри како што се Генерален колегиум и Комисија за економски систем и веќе очекувам на следната владина седница да биде на дневен ред, рече Мицкоски.

„Имаше вчера предлог од страна на министерот за економија, кој е резултат на средбата што ја имаа надлежните со производителите и со трговците. Рековме дека работите ќе ги решаваме преку дијалог, беше постигнат договор и истиот ќе биде веќе на следната владина седница. Вчера не беше поради определени технички причини, но сакаме да ги помине и оние филтри како што се Генерален колегиум и Комисија за економски систем. Очекувам на следната владина седница во вторник да биде на дневен ред, рече Мицкоски, одговарајќи на новинарски прашања по денешната посета во општина Аеродром.

За Законот за нефер трговски практики што треба да стапи во сила од 28-ти овој месец, рече дека доколку не добијат конечен став од бизнис секторот, ќе се оди според предвидената динамика.

До вторник треба да биде познато кои прехранбени производи ќе бидат опфатени со есенската потрошувачка кошница и дали ќе се оди со мерка за замрзнување на цените или за ограничување на маржите. На ова во изминатиот период работеше работна група со претставници од министерствата за економија, финансии и земјоделство.