Amazon планира да ги врати вработените во канцеларија пет дена во неделата почнувајќи од јануари, според извршниот директор Енди Џеси. Оваа одлука предизвика фрустрација кај вработените, кои ја гледаат како знак дека компанијата не се грижи за нивните преференции за работа од дома. Некои вработени, особено оние кои се навикнати на флексибилноста на далечинска работа, веќе почнале да бараат нови можности.

Експерти како професорот Ник Блум од Стенфорд сметаат дека ваквите мандати за враќање во канцеларија би можеле да бидат стратегија за „задни врати“ за отпуштање на вработените, без потреба од формални отпуштања. Идејата е дека строгите правила за враќање во канцеларија ќе доведат до природно намалување на бројот на вработени преку одливот на оние што бараат поголема флексибилност.

Вработените на Amazon се загрижени дека компанијата не нуди јасност за своите планови, иако профитабилноста на одредени сектори како облак услугите расте. Анкета на анонимната платформа Blind покажа дека 73% од вработените размислуваат за напуштање поради мандатот. Меѓутоа, се смета дека некои од нив ќе останат поради структури на компензација со акции, особено во моменталната економска ситуација.

Во месец октомври компанија Кромберг & Шуберт Македонија Бт ДООЕЛ во Битола ги покачува платите на своите вработени па поради тоа сакаат да им дадат шанса уште на многу семејства од Битола, Прилеп, Ресен, Демир Хисар и регионот да се згрижат и да осигураат сигурност и стабилност за себе и своите семејства.

Поради тоа, промоцијата - “Препорачај пријател и вози скутер со КРОШУ” продолжува и во тековниот месец октомври.

Само за потсетување на условите за учество во промоцијата:

Главната награда е скутер, а сѐ што треба Вие да направите за да бидете во игра за скутерот е да аплицирате за потенцијално вработување во компанија преку пополнување на формата достапна на www.aplikacii.mk, а потоа линкот кој ќе Ви биде доставен на е-маил да го споделите со своите блиски со цел и тие преку таквиот линк да аплицираат и да станат потенцијален добитник на наградата.

Скутерот ќе го добие оној чијшто линк ќе биде во најголем број наврати искористен од други учесници за нивна апликација. Во промоцијата имаат можност да учествуваат сите граѓани.

Компанијата Кромберг & Шуберт е глобален снабдувач на кабелски спопови за автомобилската индустрија со фабрики на 40 локации низ целиот свет и повеќе од 50.000 вработени на глобално ниво.

Во моментот КШМК претставува најголем работодавач во Македонија со две фабрики (Битола и Скопје) каде вработува повеќе од 8500 луѓе.

Новата екстензија на фабриката во Битола со себе носи проширување на постоечките и новите проекти и секако ја зголемува можноста за унапредувања и отварање на нови работни места во фабриката.

Промоцијата ќе трае до 31.10.2024.

Препорачај пријател и вози скутер со КРОШУ!

Зегин ДОО е првата приватна компанија во Република С. Македонија регистрирана за продажба на лекови.Една од најуспешните и најголемите компании кај нас, со најдобра инфраструктура и најголема дистрибутивна мрежа.

Координатор за безбедност и здравје при работа
Фармацевт со лиценца - Скопје
Фармацевтски техничар со уверение - Скопје
Магационер
Рачен пакувач
Лепач на декларации

Се уште невработени?! Сите останати актвини работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Изборот на најдобрата понуда за работа е важна одлука што може значително да влијае на вашата кариера и живот. Постојат многу фактори што треба да ги земете предвид пред да прифатите понуда, а добрата анализа и самопроценка може да ви помогнат да донесете вистинска одлука.

Еве неколку клучни чекори за како да ја изберете најдобрата понуда за работа:

1. Размислете за вашите долгорочни цели

Пред да прифатите било која понуда, запрашајте се како таа работа се вклопува во вашите долгорочни кариерни цели. Дали оваа улога ќе ви помогне да се развиете, да стекнете нови вештини или да напредувате во вашата кариера? Ако работата не придонесува за вашите долгорочни планови, можеби ќе треба да размислите за други опции.

2. Проценете ја платата и придобивките

Платата е значаен фактор, но не треба да биде единствениот на кој се фокусирате. Покрај основната плата, разгледајте ги и другите придобивки како здравствено осигурување, пензиски планови, бонуси, платен годишен одмор и флексибилно работно време. Овие придобивки можат да бидат исто толку важни како и самиот износ на платата.

3. Работна средина и култура

Работната култура игра важна улога во тоа како ќе се чувствувате на вашето работно место. Обидете се да добиете информации за културата на компанијата – дали има пријателска атмосфера, дали вреднува тимска работа и професионален развој? Работна средина што се совпаѓа со вашите вредности и стил на работа ќе ви помогне да бидете посреќни и попродуктивни.

4. Можности за раст и развој

Важно е да размислите дали работата нуди можности за професионален развој. Дали има можност за унапредување? Дали компанијата нуди тренинзи или поддршка за понатамошно образование? Овие можности ќе ви помогнат да напредувате во кариерата и да продолжите да учите нови работи.

5. Локација и работно време

Размислете за локацијата на компанијата и како тоа ќе влијае на вашиот секојдневен живот. Дали патувањето до работа е премногу долго или стресно? Дали компанијата нуди опција за работа од дома? Исто така, проверете го работното време и дали се совпаѓа со вашиот личен живот и обврски.

6. Репутација на компанијата

Истражете ја репутацијата на компанијата. Пребарајте онлајн мислења од вработените или побарајте повратни информации од луѓе кои работеле таму. Дали компанијата е стабилна и има добри односи со своите вработени? Работа за добро почитувана компанија може да ви донесе дополнителен углед и шанси во иднина.

7. Работна стабилност

Пред да прифатите понуда, проверете ја финансиската стабилност на компанијата. Ако компанијата е нова или се соочува со финансиски проблеми, тоа може да претставува ризик за вашата долгорочна стабилност на работното место. Стабилноста е важна ако сакате сигурност во работата и планирате долгорочно вработување.

8. Проценете го менаџментот и тимот

Тимот и менаџментот со кои ќе работите можат многу да влијаат на вашето искуство на работното место. Ако можете, разговарајте со вашите идни колеги или менаџери за да добиете чувство за нивниот стил на работа и како тие водат тимови. Добар однос со вашите колеги може да биде од клучно значење за вашето задоволство на работа.

9. Флексибилност и баланс помеѓу работа и живот

Балансот помеѓу приватниот и професионалниот живот е многу важен. Размислете дали работното место нуди флексибилност во работното време, можности за работа од далечина или дополнителни денови за одмор. Балансот може да има големо влијание на вашето ментално здравје и генералната среќа.

10. Следете ја вашата интуиција

Понекогаш, дури и ако сè изгледа одлично на хартија, вашата интуиција може да ви каже дека нешто не е во ред. Не ги игнорирајте овие чувства. Ако имате двоумења или сомнежи, можеби е подобро да почекате или да побарате дополнителни информации пред да донесете конечна одлука.

Изборот на најдобрата понуда за работа е сложен процес што вклучува внимателна проценка на многу фактори. Проценете ги сите аспекти на понудата – не само платата – и бидете сигурни дека таа работа одговара на вашите лични и професионални потреби.