Зегин ДОО е првата приватна компанија во Република С. Македонија регистрирана за продажба на лекови.Една од најуспешните и најголемите компании кај нас, со најдобра инфраструктура и најголема дистрибутивна мрежа.

Координатор за безбедност и здравје при работа
Фармацевт со лиценца - Скопје
Фармацевтски техничар со уверение - Скопје
Магационер
Рачен пакувач
Лепач на декларации

Се уште невработени?! Сите останати актвини работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Изборот на најдобрата понуда за работа е важна одлука што може значително да влијае на вашата кариера и живот. Постојат многу фактори што треба да ги земете предвид пред да прифатите понуда, а добрата анализа и самопроценка може да ви помогнат да донесете вистинска одлука.

Еве неколку клучни чекори за како да ја изберете најдобрата понуда за работа:

1. Размислете за вашите долгорочни цели

Пред да прифатите било која понуда, запрашајте се како таа работа се вклопува во вашите долгорочни кариерни цели. Дали оваа улога ќе ви помогне да се развиете, да стекнете нови вештини или да напредувате во вашата кариера? Ако работата не придонесува за вашите долгорочни планови, можеби ќе треба да размислите за други опции.

2. Проценете ја платата и придобивките

Платата е значаен фактор, но не треба да биде единствениот на кој се фокусирате. Покрај основната плата, разгледајте ги и другите придобивки како здравствено осигурување, пензиски планови, бонуси, платен годишен одмор и флексибилно работно време. Овие придобивки можат да бидат исто толку важни како и самиот износ на платата.

3. Работна средина и култура

Работната култура игра важна улога во тоа како ќе се чувствувате на вашето работно место. Обидете се да добиете информации за културата на компанијата – дали има пријателска атмосфера, дали вреднува тимска работа и професионален развој? Работна средина што се совпаѓа со вашите вредности и стил на работа ќе ви помогне да бидете посреќни и попродуктивни.

4. Можности за раст и развој

Важно е да размислите дали работата нуди можности за професионален развој. Дали има можност за унапредување? Дали компанијата нуди тренинзи или поддршка за понатамошно образование? Овие можности ќе ви помогнат да напредувате во кариерата и да продолжите да учите нови работи.

5. Локација и работно време

Размислете за локацијата на компанијата и како тоа ќе влијае на вашиот секојдневен живот. Дали патувањето до работа е премногу долго или стресно? Дали компанијата нуди опција за работа од дома? Исто така, проверете го работното време и дали се совпаѓа со вашиот личен живот и обврски.

6. Репутација на компанијата

Истражете ја репутацијата на компанијата. Пребарајте онлајн мислења од вработените или побарајте повратни информации од луѓе кои работеле таму. Дали компанијата е стабилна и има добри односи со своите вработени? Работа за добро почитувана компанија може да ви донесе дополнителен углед и шанси во иднина.

7. Работна стабилност

Пред да прифатите понуда, проверете ја финансиската стабилност на компанијата. Ако компанијата е нова или се соочува со финансиски проблеми, тоа може да претставува ризик за вашата долгорочна стабилност на работното место. Стабилноста е важна ако сакате сигурност во работата и планирате долгорочно вработување.

8. Проценете го менаџментот и тимот

Тимот и менаџментот со кои ќе работите можат многу да влијаат на вашето искуство на работното место. Ако можете, разговарајте со вашите идни колеги или менаџери за да добиете чувство за нивниот стил на работа и како тие водат тимови. Добар однос со вашите колеги може да биде од клучно значење за вашето задоволство на работа.

9. Флексибилност и баланс помеѓу работа и живот

Балансот помеѓу приватниот и професионалниот живот е многу важен. Размислете дали работното место нуди флексибилност во работното време, можности за работа од далечина или дополнителни денови за одмор. Балансот може да има големо влијание на вашето ментално здравје и генералната среќа.

10. Следете ја вашата интуиција

Понекогаш, дури и ако сè изгледа одлично на хартија, вашата интуиција може да ви каже дека нешто не е во ред. Не ги игнорирајте овие чувства. Ако имате двоумења или сомнежи, можеби е подобро да почекате или да побарате дополнителни информации пред да донесете конечна одлука.

Изборот на најдобрата понуда за работа е сложен процес што вклучува внимателна проценка на многу фактори. Проценете ги сите аспекти на понудата – не само платата – и бидете сигурни дека таа работа одговара на вашите лични и професионални потреби.

Работата од далечина денес нуди бројни можности за заработка, а Google е клучен фактор во овој успех преку неговите алатки и услуги. Позиции како специјалист за Google Ads, SEO експерт и консултант за Google Analytics нудат можност за високи месечни приходи, од $3,000 до $9,000, и се особено корисни за бизнисите кои се фокусираат на дигиталниот маркетинг и оптимизација на своето присуство на интернет.

Други опции како креирање содржини за YouTube, менаџирање на Google My Business профили, или дури и работа како копирајтер за Google Ads, овозможуваат заработка од $2,000 до $10,000+ месечно. Овие работни места се потпираат на креативноста, техничките вештини и познавањето на Google платформите за креирање содржина која се издвојува.

Секој што е посветен и има експертиза во користењето на алатките на Google може да најде успешна кариера од дома. Специјализацијата во Google Sheets, дизајнирање на презентации во Google Slides или работење како онлајн тутор користејќи Google алатки е исто така атрактивна опција. Овие улоги нудат флексибилност и можност за стабилен приход, што ги прави одличен избор за оние што сакаат да работат од дома и да го контролираат својот работен ритам.

Во четврток ќе се одржи првата седница на Економско-социјалниот совет (ЕСС) по формирањето на новата Влада. Министерот за економија и труд Бесар Дурмиши денеска изјави дека со работодавачите и синдикатите ќе се продискутираат сите нивни барања, идеи, критики и предлози, како и барањето за покачувањето на минималната плата.

Заедно и транспарентно ќе носиме одлуки. Ќе ги видиме и можностите на Владата, но ќе ги слушнеме и работодавачите и синдикатите и ќе донесеме заедничка одлука, рече Дурмиши во одговор на прашање на денешната прес-конференција во Владата.

Во однос на барањето на синдикатите за зголемување на минималната плата на 450 евра во првите 100 дена од Владата, Дурмиши истакна дека според законот покачувањето на минималната плата треба да се случи во март идната година.

Според законот во март идната година е предвидено да се покачи минималната плата. Таа методологија е усогласена со синдикатите и работодавачите од претходната Влада. Ако не се задоволни од тоа што сами го договориле и потпишале може на првата седница на ЕСС во четврток да кажат дека треба да се менува методологијата и да ги согледаме можностите кои ги имаме, рече Дурмиши.

Ако треба порано да се зголеми минималната плата, како што рече, ќе треба да се менува Законот за покачување на минималната плата и методолгијата.

Во методологијата има две причини за раст на минималната плата. Првата е 50 проценти од растот на животниот стандард на граѓаните од претходната година и втората 50 проценти од просечната исплатена нето плата од претходната година. Значи ќе треба да се смени оваа методологија, па потоа да можеме да ја покачиме минималната плата пред март идната година, прецизира Дурмиши.

Од Сојузот на синдикати на Македонија и од Организацијата на работодавачи на 1 октомври кога се одбележуваа 100 дена од работата на Владата изразија очекување дека наскоро ќе биде свикана седница на ЕСС. Тогаш од ССМ не сакаа да ги коментираат првите 100 дена од работењето на новата Влада изразивајќи надеж дека ќе биде свикана седница на ЕСС на која ќе им биде кажано што е сработено, а од Организацијата на работодавачи на Македонија посочија дека имале високи очекувања, но дека досега ништо не е направено.