Изборот на најдобрата работна понуда е клучен чекор кон остварување на вашите кариерни цели и задоволство на работното место.

Еве како да го направите вистинскиот избор:

1. Дефинирајте ги вашите приоритети

• Лични и професионални цели: Размислете како понудата се вклопува во вашите долгорочни планови.
• Баланс помеѓу живот и работа: Разгледајте дали работната позиција нуди флексибилност и можности за рамнотежа меѓу кариерата и приватниот живот.

2. Анализирајте ја платата и бенефициите

• Проверете дали понудената плата е конкурентна во однос на пазарот за таа позиција и индустрија.
• Разгледајте дополнителни бенефиции како здравствено осигурување, пензиски придонеси, бонуси, или можности за обука и професионален развој.

3. Оценете ја организациската култура

• Дознајте каква е репутацијата на компанијата преку преглед на коментари од вработени на сајтови како Glassdoor или преку познанства.
• Побарајте информации за динамиката во тимот, лидерството и вредностите на компанијата.

4. Разгледајте ги работните задачи и улогата

• Осигурајте се дека работните обврски се во согласност со вашите вештини и интереси.
• Побарајте дополнителни детали за потенцијалот за раст во таа улога.

5. Локација и работна средина

• Проверете ја локацијата на работното место – дали е блиску до вашиот дом или дозволува далечинска работа.
• Размислете за опкружувањето и инфраструктурата на работното место.

6. Долгорочни перспективи

• Побарајте информации за можностите за напредување во компанијата.
• Анализирајте дали позицијата нуди стабилност и сигурност.

7. Прашања што треба да ги поставите

• Кои се очекувањата за првите 90 дена?
• Дали постои можност за обука или сертификации?
• Кои се најголемите предизвици со кои би се соочиле на оваа позиција?

8. Интуиција и емоционална поврзаност

• Доверете се на вашата интуиција. Ако нешто ви изгледа нејасно или премногу добро за да биде вистинито, можеби е потребно подлабоко истражување.

Ако добиете две понуди, една со повисока плата, но со долги работни часови, и друга со помала плата, но одлични можности за раст и подобар баланс помеѓу живот и работа – размислете што ви е поважно во тој момент.

Со следење на овие чекори, ќе бидете во подобра позиција да ја изберете понудата која најдобро одговара на вашите кариерни и лични амбиции.

Панасоник започна масовно производство на новите 4680 цилиндрични батерии во модернизираниот погон во Вакајама, Јапонија. Овие батерии имаат 500% поголем капацитет за складирање и ќе го намалат бројот на ќелии потребни за батериските пакети. Тие се значајно подобрување во однос на претходните 2170 ќелии и ќе помогнат во намалување на трошоците за производство и цените на електричните возила.

Погонот во Вакајама ќе користи соларна и енергија од ветер за да ги намали емисиите на јаглерод диоксид, со цел постигнување на „практично“ нула емисии. Батериите 4680 не само што ќе го зголемат опсегот на електричните возила, туку и ќе го подобрат нивното ценовно и енергетско работење. Оваа иновација е дел од глобалниот тренд за создавање поефикасни и поодржливи батерии.

Новите батерии ќе го револуционизираат производството и перформансите на електричните возила, поддржувајќи го растот на продажбата, кој достигна 14 милиони единици ширум светот во 2023 година. Панасоник очекува дека оваа технологија ќе поттикне поширока употреба на електрични возила и ќе придонесе за создавање одржливо општество.

Нов раст на берзите, но и на цената на најбараната криптовалута. Последните информации покажуваат дека вредноста на Биткоинот се зголеми дури и во услови на зголемени геополитички тензии меѓу Украина и Русија. 

Цената на водечката криптовалута последен пат беше повисока за повеќе од 2 отсто на 93.803,51 долари, според Coin Metrics, надминувајќи го претходниот дневен максимум од 93.469,08 долари поставен минатата недела. Акциите на MicroStrategi, која се тргува како прокси за биткоин, пораснаа за речиси 10 проценти.

Биткоинот собори нов рекорд: надмина 90.000 долари

Потегот дојде во текот на ноќта по извештаите дека рускиот претседател Владимир Путин ги предупредил САД дека прагот за употреба на нуклеарно оружје е намален како одговор на претседателот Џо Бајден кој и дозволи на Украина да користи американски ракети за да нападне воени цели во Русија. На почетокот, Биткоинот порасна додека акциите паднаа. Меѓутоа, во попладневното тргување, биткоинот напредуваше дополнително бидејќи S&P 500 и Nasdaq Composite ги избришаа загубите.

Биткоинот има корист од неодамнешниот ентузијазам за криптовалути по претседателските избори во САД - моментално е зголемен за 33 отсто во месецот. Како златото, многу инвеститори, исто така, гледаат на крипто-средствата како „незапленети“, долгорочна заштита од геополитичката несигурност.

„Најзначајните долгорочни корелации за биткоинот се негативната корелација со американскиот долар и позитивната корелација со растот на паричната маса“, рече Мет Сигел, шеф на истражувањето за дигитални средства во VanEck, на „Squawk Box“ на CNBC на 28 октомври. 

Биткоинот е како камелеон, додаде Сигел. „Неговите корелации се менуваат со текот на времето; тешко е да се предвиди со што ќе биде поврзан на краток рок.

Биткоинот некогаш изгледаше како безбедно засолниште. На пример, тој помина подобро за време на кризата во регионалниот банкарски систем на почетокот на 2023 година. Но, бидејќи биткоинот е исто така ризично средство без долга историја, со екстремна нестабилност што може да им користи на краткорочните трговци, тешко е за некои да тврдат дека биткоинот е нужно привлечен засекогаш. Ситигруп, на пример, ја повтори позицијата на банката во белешката во понеделникот дека биткоинот не покажува својства за складирање на вредност.

И Волстрит порасна

Дури и акциите на Волстрит се повисоки предводени од технолошкиот сектор. Nasdaq Composite порасна поттикнат од акциите на Nvidia, бидејќи инвеститорите се загрижени за зголемените геополитички тензии меѓу Украина и Русија.

Nasdaq скокна за 1,04 отсто за да заврши на 18.987,47, додека S&P 500 зајакна 0,4 отсто за да заврши на 5.916,98. Dow Jones падна за 120,66 поени, или 0,28 отсто, на 43.268,94.

Една светла точка беа технолошките акции и Nvidia, кои зајакнаа речиси 5 отсто пред внимателно следениот извештај за заработката во средата. Волмарт додаде 3 отсто откако објави подобра од очекуваната заработка и ја зголеми својата перспектива за силна потрошувачка. Tesla порасна за 2 отсто, со што ја донесе својата месечна добивка до 38 отсто. Акциите се насочени кон својот најдобар месец од јануари 2023 година. Alphabet и Amazon исто така додадоа по повеќе од 1 процент.

Основниот тренд на пазарот е позитивен, рече Кит Лернер, главен инвестициски директор на Truist. „Геополитички работи - тоа е секако ризик - но гледате скромна продажба. Не гледам паника. Тоа е повеќе приказ на неодамнешните придобивки.

Притисокот на пазарот започна во текот на ноќта откако рускиот претседател Владимир Путин ги предупреди САД дека прагот за употреба на нуклеарно оружје е намален, нов став откако претседателот Џо Бајден и дозволи на Украина да користи американско оружје за напади во Русија.

Потоа загубите се забрзаа по веста дека Украина ја погодила руската погранична област Брјанск со проектили од американско производство, според руската војска. „Њујорк тајмс“ го потврди нападот, повикувајќи се на американски и украински официјални лица.

Зголемените геополитички тензии беа и продолжуваат да бидат ризик за пазарите, рече Гаурав Малик, главен инвестициски директор во Pallas Capital Advisors. „Комбинацијата на руската ескалација на воената реторика и неизвесноста за тоа како ќе одговори новата претседателска администрација на САД е рецепт за нестабилност на берзата.

Цените на државните обврзници пораснаа бидејќи инвеститорите се преселија во безбедни засолништа, намалувајќи ги приносите. Фјучерсите на златото исто така се зголемија. Индексот на нестабилност Cboe (VIX), кој се смета за најдобар „мерач на страв“ на Волстрит, скокна на околу 16.

  

Клучните HR трендови за 2025 година покажуваат значајни промени во начинот на кој организациите ќе го менаџираат човечкиот капитал за да одговорат на новите предизвици и потреби.

• Модели на хибридна работа: Организациите ќе се фокусираат на подобрување на политиките за флексибилна работа, нагласувајќи доверба и резултати наместо физичко присуство. Овој пристап ќе овозможи поголемо задоволство и задржување на вработените, додека истовремено ќе се прошири достапноста до таленти од различни географски области.
• Фокус на благосостојбата на вработените: Програмите за ментално здравје, флексибилноста и други благосостојни иницијативи ќе бидат суштински дел од корпоративната култура. Овие мерки не само што ја зголемуваат продуктивноста, туку помагаат и во привлекување и задржување таленти.
• Континуирано учење и развој: Со забрзаниот технолошки напредок, организациите ќе инвестираат во обуки за надградба и преквалификација на вработените. Ова ќе им овозможи да останат конкурентни и подготвени за идни предизвици.
• Диверзитет, еднаквост и инклузија (DEI): Поголемите напори за подобрување на репрезентацијата и инклузивноста ќе продолжат. Организациите ќе користат аналитика за да го следат напредокот и да воспостават транспарентност во своите стратегии.
• Поддршка за менаџерите и лидерите: Лидерите ќе добијат поголема поддршка преку алатки и обуки за ефективно управување со тимовите, со цел да се справат со растечките предизвици и да обезбедат организациска флексибилност.

Овие трендови укажуваат на потребата од интеграција на технологија, флексибилни стратегии и грижа за благосостојбата на вработените како клучни елементи за организациски успех во 2025 година.