Приватните превозници од утре се враќаат на улиците откако сe откажаа од блокадите на главниот град в понеделник. Но, според нивните тврдења нема да возат со полн капацитет, туку ќе сообраќаат со онолку возила за колку што имаат обебзедено нафта.

За Телма потврдуваат дека нема да можат сите 200 автобуси да ги пуштат во оптек, бидејќи со месеци не им се ипалтени трошоците и не се во можност да набават нафта.

Одлуката за воопшто да излезат во пресрет на граѓаните во наредните две недели доаѓа по синоќешната координативна средба во Град Скопје на која се постигна договор во рок од 15 дена, независни експерти да направат анализа колку точно приватните превозници ќе добијат зголемување по извозен километар.

Новите цени би се применувале од 1 јануари 2025 година.

Анализата со предлог решение и одлуки да се презентира од страна на стручните служби на 16 декември пред истиот состав на координативен состанок, по кој членовите на Советот на Град Скопје ќе имаат можност да се изјаснат со носење на одлука со која ќе се изврши корекција на надоместокот за приватните превозници од страна на Советниците во Советот во Град Скопје – се наведува во соопштението од Град Скопје.

Ваквиот предлог дојде од градските советниците на СДСМ, откако заклучот за покачување на цената за 30 денари по километар, од градот Скопје беше отфрлен од скопската градоначалничка, Данела Арсовска како невалиден.

Автомобилската индустрија се соочува со револуција благодарение на две нови технологии - водородниот мотор H2 Starfire од Astron Aerospace и ротирачкиот клипен мотор MA-250 од Avadi. Овие мотори носат нови стандарди во ефикасноста, моќта и еколошката одржливост, надминувајќи ги традиционалните мотори и предизвикувајќи ги електричните возила како примарно зелено решение.

Моторот H2 Starfire постигнува 60% ефикасност, што е повеќе од двојно поголемо од традиционалните мотори, и емитува само водена пареа. Со компактна конструкција од помалку од 100 делови, тој обезбедува висока сигурност и ниско одржување, со животен век над 100.000 часови. Неговата примена се проширува од патнички возила до тешки камиони, воздухопловство и земјоделски машини.

Ротирачкиот мотор MA-250 од Avadi, тежок само 12 килограми, произведува 15,5 коњски сили—двојно повеќе од слични мотори - додека задржува компактен и ефикасен дизајн. Неговата разновидност овозможува употреба во дронови, мотоцикли и продолжувачи на домет за електрични возила. И покрај потенцијалот за почисти решенија, остануваат предизвици како што се производство на водород и трошоци за редизајн.

Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Компанијата А1 Македонија е член на Групацијата А1 Телеком Австрија, водечки провајдер за комуникациски и дигитални решенија во Централна и Источна Европа.

Моментално вработува:

ТЕХНИЧАР ЗА ТЕЛЕКОМУНИКАЦИСКА МРЕЖА - СКОПЈЕ
ПРАКТИКАНТ ВО ОДДЕЛОТ ЗА ЧОВЕЧКИ РЕСУРСИ
АГЕНТ ЗА ТЕХНИЧКА ПОДДРШКА
ПРАКТИКАНТ ВО ОДДЕЛОТ ЗА ФИНАНСИИ - СМЕТКОВОДСТВО

КБ Прво пензиско друштво произлезе од реформите во пензискиот систем во Република Северна Македонија и негова основна дејност е управување со пензиските фондови.

Моментално вработува:

СТРУЧЕН СОРАБОТНИК ЗА ПРОДАЖБА

Кромберг и Шуберт се фокусира на развој и производство на комплексни системи за ожичување за автомобилската индустрија.

Моментално враборува:

PURCHASING OFFICER – INTERN
ТЕХНИЧАР ЗА ОДРЖУВАЊЕ НА ТЕСТ ТАБЛИ
ДОСТАВУВАЧ НА МАТЕРИЈАЛИ НА ПРОЗИВОДНА ЛИНИЈА

ГРУПАЦИЈАТА ВИНДИЈА опфаќа 14 компании, од кои 8 се со седиште во Хрватска и 6 во соседните земји. Вработува повеќе од 4.000 луѓе. Беспрекорниот квалитет на производите на Виндија е препознаен на бројни меѓународни саеми, што со гордост ја направи компанијата добитник на бројни награди.

Моментално вработува:

ВОЗАЧ ДИСТРИБУТЕР - Ц КАТЕГОРИЈА

ВДЛ ВАН ХООЛ МАКЕДОНИЈА е дел од холандската Групација ВДЛ. Компанијата дојде во земјава во 2012 година кога ја изгради и фабриката во Технолошко индустриската развојна зона Скопје2 во Бунарџик, со што ја врати традицијата на автобуската индустрија во земјата.

Сите огласи од Ван Хоол Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Во Република Македонија УНИКА е присутна 20 години преку своите две друштва за осигурување – УНИКА АД Скопје и УНИКА ЛАЈФ АД Скопје, со што на нашите вработени им нудиме динамична работа со можност за професионален развој и надградба, како и одлични услови за работа во средина со професионален и амбициозен тим.

Моментално вработува:

МЕНАЏЕР ЗА ОСИГУРУВАЊЕ И ПРОДАЖБА ВО НЕГОТИНО

Започнувајќи ги главните активности во 1998 година како Ayaydın Group и подоцна во 2012 година со својот главен бренд Tudors, наскоро стана важен актер во малопродажбата, и играше кон раководството на пазарот на кошули во Турција.

Моментално вработува:

ПЕРСОНАЛ ЗА ПРОДАЖБА

МАКСТИЛ е регионален лидер во производството на топловалани дебели лимови.

Моментално вработува:

ИНЖЕНЕР МЕТАЛУРГ
ЛЕАР
МАШИНСКИ ТЕХНИЧАР
ЕЛЕКТРИЧАР

Cevahir Mall Skopje е новото место за шопинг, забава и незаборавни искуства.

Моментално вработува:

КОНСУЛТАНТ ЗА ПРОДАЖБА

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Наоѓањето работа без претходно искуство може да изгледа како предизвик, но тоа не значи дека е невозможно. Многу работодавци се подготвени да вработат мотивирани и талентирани луѓе кои покажуваат потенцијал, независно од нивното искуство.

Еве неколку совети кои ќе ви помогнат да започнете успешна кариера.

1. Истакнете ги вашите вештини и способности

Дури и ако немате формално работно искуство, сигурно имате стекнато корисни вештини преку образованието, волонтирање или лични проекти. Направете листа на вашите:

• Технички вештини (како работа со компјутери, програмирање, дизајн).
• Социјални вештини (комуникација, тимска работа, организација).
• Лични квалитети (посветеност, брзо учење, адаптибилност).

2. Создајте професионално CV

Вашето CV треба да ја истакнува вашата способност да придонесете за компанијата. Вклучете ги вашето образование, вештини, курсеви и волонтерски активности. Ако имате лични проекти (на пр., блог, YouTube канал или фриленс работа), вклучете ги и нив како пример за вашата иницијатива и способност за работа.

3. Направете мотивационо писмо

Во мотивационото писмо објаснете зошто сте заинтересирани за позицијата и како вашите вештини и цели се совпаѓаат со потребите на компанијата. Покажете ентузијазам и волја за учење.

4. Зголемете ја вашата квалификација

Запишете се на курсеви или обуки кои се поврзани со работата што ја барате. Платформи како Coursera, Udemy или LinkedIn Learning нудат многу можности за онлајн учење. Сертификатите што ќе ги добиете ќе бидат додатна предност во вашето CV.

5. Искористете ги волонтерските можности

Волонтирањето е одличен начин да стекнете практично искуство, да научите нови вештини и да ги проширите вашите контакти. Волонтерската работа често се цени исто како и формалното работно искуство.

6. Изградете мрежа на контакти

Започнете да воспоставувате професионални контакти преку сајтови како LinkedIn или учествувајте на настани и обуки. Мрежата на познаници често може да ве поврзе со луѓе кои бараат почетници за отворени позиции.

7. Барајте почетнички или практикантски позиции

Многу компании нудат почетнички работни места или пракса за кандидати без искуство. Дури и ако тие позиции се платени помалку, ќе ви овозможат да научите и да се истакнете.

8. Бидете подготвени за интервјуто

На интервјуто покажете самодоверба и ентузијазам. Истакнете како вашите вештини, образование и лични квалитети се одговараат на потребите на компанијата. Покажете желба за учење и посветеност кон успех.

Доколку немате работно искуство, фокусирајте се на она што го поседувате: вашиот потенцијал, мотивација и волја за учење. Со правилна подготовка и проактивен пристап, можете да ги убедите работодавците дека сте вистинската личност за работата. Упорноста секогаш се исплати!