LinkedIn честопати се користи како платформа за објавување кариерни достигнувања, но некои адвокати објавуваат за успеси кои не бараат никаква посебна вештина или признание. На пример, објавите за прием во нова државна или федерална адвокатска комора се чести, иако повеќето адвокати добиваат таков прием преку едноставна процедура за реципроцитет, без потреба од полагање испит. Ова не претставува значајно достигнување, туку едноставно административен процес, па таквите објави може да се сметаат за претерани.
Исто така, адвокатите често споделуваат за награди кои изгледаат престижно, но всушност не се засноваат на ригорозни критериуми. Многу од овие награди се достапни за секој што ќе аплицира или ќе плати за нив, а компаниите кои ги доделуваат заработуваат преку продажба на плакети и рекламен простор. Овие награди повеќе служат за да го задоволат егото на адвокатите отколку што навистина ја одразуваат нивната стручност и вештини, што создава лажна перцепција за јавноста.
Иако е разбирливо адвокатите да сакаат да се промовираат на пазарот, важно е да се нагласуваат вистински победи и значајни достигнувања, наместо да се објавуваат за површни кариерни моменти. На тој начин, нивните објави ќе привлекуваат искрено внимание и почитување од публиката.