Промовирани огласи »

Прочитајте го дневниот хороскоп за 29 јануари 2025 година и дознајте што ви кажуваат ѕвездите кога е во прашање вашата кариера. 

Еве како изгледа вашиот дневен кариерен хороскоп:

Овен: Денес ќе бидете полни со енергија и подготвени да преземете иницијатива. Вашата храброст и директност ќе ви помогнат да го решите секој предизвик на работното место. Ова е одличен ден за започнување нови проекти или за застапување на вашите идеи. Финансиски, внимавајте да не правите импулсивни трошоци – планирајте внимателно. Останете фокусирани и не дозволувајте ситни пречки да го забават вашиот напредок.

Бик: Вашата трпеливост и посветеност денес ќе ви донесат резултати. Ќе бидете во можност да ги завршите задачите со висока прецизност, а вашата стабилност ќе инспирира доверба кај колегите. Ова е добар ден за разгледување на долгорочни проекти или вложувања. Финансиски, размислувајте стратегиски – избегнувајте импулсивни одлуки и фокусирајте се на сигурни можности. Верувајте во вашиот труд и останете истрајни.

Близнаци: Денес вашата комуникациска вештина ќе биде клучна за успех. Ќе имате можност да ги презентирате вашите идеи или да водите важни разговори кои ќе го подобрат вашиот статус. Брзината со која размислувате ќе ви помогне да се справите со повеќе задачи истовремено. Финансиски, внимавајте на непланирани трошоци – добро организирање ќе ви донесе стабилност. Ова е одличен ден за проширување на професионалната мрежа.

Рак: Вашата чувствителност и посветеност денес ќе ви помогнат да го подобрите односот со колегите и клиентите. Ќе се истакнете во решавањето на сложени задачи кои бараат внимателност и емпатија. Можно е да добиете признание за вашиот труд. Финансиски, останете внимателни и избегнувајте ризични потези. Фокусирајте се на стабилност и постепен напредок.

Лав: Денес вашата самодоверба и лидерски вештини ќе бидат во полн сјај. Ќе бидете во можност да ги водите другите и да инспирирате нови идеи на работното место. Ова е одличен ден за преземање одговорност или за презентирање на вашите проекти. Финансиски, можно е да добиете позитивни вести или нова можност за заработка. Останете фокусирани, но и отворени за туѓи предлози.

Девица: Денес вашата аналитичност и прецизност ќе бидат од клучно значење. Ќе успеете да најдете решенија за сложени проблеми и ќе ги импресионирате колегите со вашата организација. Вашиот труд нема да остане незабележан од надредените. Финансиски, ова е добар ден за планирање и ревизија на вашите ресурси. Бидете горди на вашите постигнувања, но оставете време и за одмор.

Вага: Вашата способност за баланс и дипломатија денес ќе ви донесат предност на работното место. Ќе успеете да решите несогласувања и да создадете хармонична атмосфера во тимот. Ова е одличен ден за соработка и презентирање идеи. Финансиски, бидете внимателни со трошоците и избегнувајте импулсивни вложувања. Фокусирајте се на долгорочните цели и доверете се на вашата интуиција.

Скорпија: Вашата решителност и моќна интуиција денес ќе ви помогнат да ги надминете сите предизвици. Ќе бидете фокусирани и ќе ги завршувате задачите со голема посветеност. Можна е прилика за важен разговор или проект што ќе го зацврсти вашиот професионален углед. Финансиски, бидете претпазливи и избегнувајте ризични инвестиции. Вашата истрајност ќе ве доведе до успех.

Стрелец: Денес ќе се чувствувате инспирирано и мотивирано да започнете нови проекти. Вашата позитивна енергија ќе ги охрабри вашите колеги, а вашите идеи ќе наидат на одобрување. Финансиски, може да се појави нова можност за вложување, но внимавајте да не бидете премногу оптимистични без доволно информации. Останете фокусирани и верувајте во својот успех, но истовремено бидете внимателни со деталите.

Јарец: Денес вашата дисциплина и стратегиско размислување ќе ви помогнат да постигнете значителен напредок на работното место. Ќе бидете во можност да решите некои долгогодишни проблеми и да поставите темели за идните проекти. Вашите усилија ќе бидат ценети од надредените. Финансиски, внимавајте на деталите во договорите и избегнувајте импулсивни одлуки. Останете фокусирани и останете верни на вашата стратегија.

Водолија: Денес ќе имате можност да покажете свои иновативни идеи кои ќе привлечат внимание на работното место. Вашата креативност и способност да размислувате надвор од вообичаеното ќе ве издвојат од другите. Ова е добар ден за започнување на нови проекти или за имплементација на нови решенија. Финансиски, можете да очекувате позитивни промени, но внимавајте на деталите. Останете отворени за нови можности и соработки.

Риби: Денес ќе бидете фокусирани на емоционалниот аспект на вашата работа и ќе успеете да воспоставите добри односи со колегите. Вашата интуиција ќе ви помогне да донесете точни одлуки во моменти на несигурност. Финансиски, внимателно следете ги вашите трошоци и избегнувајте импулсивни вложувања. Ова е одличен ден за решавање на проблеми кои бараат деликатен пристап. Останете верни на вашите вредности и цели.

Промовирани огласи »

На десетици илјади компании им се заканува затворање во наредните години бидејќи нивните сопственици не можат да најдат некој кој ќе успее и ќе го преземе бизнисот. Ова е голем проблем за целата германска економија.

Знаењето ќе се изгуби. „Тоа е опасно“, вели Хартмут Пеколд додека наредени неколку кутии со глина за полирање покрај средствата за чистење прозорци на автомобилот во неговиот магацин во Хаген. Од 1988 година, 68-годишниот Хартмут и неговиот 66-годишен брат Кристијан развиваат и продаваат производи и бои за нега на возила.

Кога сте работеле на површините на возилата толку многу години, кога сте обработувале илјадници литри боја, кога сте освоиле награди и натпревари, тогаш сакате да го пренесете тоа - вели Кристијан Пецолд.

- Кога ќе се приближите до пензија и ќе видите дека сите други веќе се збогувале, се прашувате уште колку сакате да работите.

Браќата Пеколд ја сакаат својата работа, но веруваат дека времето во Германија станало полошо.

Животната работа треба да заврши во добри раце.

Приходите се намалени во последните неколку години, старите клиенти пропаѓаат, а браќата знаат дека е неопходно предавањето на компанијата на нивните наследници. Со години се обидуваат да го најдат - но засега безуспешно.

- Ако се грижите за некоја компанија, тогаш сакате таа да продолжи да работи, а не да пропадне - вели Кристијан Пецолд. Нивниот животен труд и знаење треба да завршат во добри раце, но нема наследник - ниту во семејството, ниту во странство.

- Бизнис сукцесијата е голем предизвик за германските средни бизниси - потврдува Марк Еверс, експерт од Германската комора за индустрија и трговија (ДИХК).

- Бројот на претприемачи кои бараат наследник е три пати поголем од бројот на заинтересирани.

Според проценките на DIHK, во текот на следните пет години, повеќе од 250.000 компании ќе се затворат доколку не биде можно да се најде наследник - надворешен или во семејството.

Проблемот е демографијата.

Неповолните демографски движења во Германија имаат свои последици. Во времето кога некој има меѓу 18 и 40 години, тие одлучуваат дали да преземат претприемничка одговорност.

- Сепак, овие генерации секоја година се се помали. Во исто време, се повеќе и повеќе претприемачи се приближуваат до возраста за пензионирање, вели Еверс. Тешко е да се најде вистинската личност која ќе ја преземе компанијата.

Еден од проблемите се самите претприемачи: на дури 29 отсто од нив им е тешко емоционално да се одвојат од нивната компанија. И секој петти чека предолго за да го пренесе својот бизнис, надевајќи се дека подоцна ќе добие повеќе за тоа.

Компанија изградена со срце

Сепак, браќата Пеколд од Хаген не размислуваат така.

- Нашиот бизнис првенствено се гради со срце - вели Хартмут Пеколд.

- Тогаш сè уште бевме гладни за успех. Се држевме цврсто. Работењето 20 часа на ден не ни беше проблем.

Секако, вели Хартмут Пеколд, да се биде претприемач значи жртва, но и апсолутно убедување.

- Мотивацијата мора да постои од самиот почеток. Мора да ја гледате работата како смисла на животот. Нека компанијата ви го исполни животот.

ДИХК предвидува дека на Германија во иднина ќе и недостасуваат токму такви претприемачи.

- Знаењето и вредностите исчезнуваат. Ако има помалку компании, ќе имаме помала конкуренција, а помалку иновации - велат од Германската индустриска и трговска комора.

- На крајот цените ќе пораснат, а ќе имаме проблем со меѓународната конкуренција.

Трансферот на компанија треба да биде добро подготвен.

Важно е компаниите да бидат подготвени за иднината. Три до десет години пред планираниот трансфер, сопствениците треба да започнат со подготовките за следната генерација:

Дали понудата на компанијата е ориентирана кон иднината? Дали маржите се задоволувачки? Дали производството е во согласност со најновите стандарди? Дали е во ред организацијата на компанијата? Сето тоа се прашања на кои браќата Пеколд од Хаген одамна си ги поставуваат и си одговараат.

До крајот на месецот треба да слушнат со друг потенцијален купувач. Но, тие не се многу оптимисти.

Курир.рс

Промовирани огласи »

Скоро 70 возила се исклучени од сообраќај, а откриени се и осум нерегистриани, но и четири со неисправни уреди за мерење емисија на испусни гасови во контролата која била спроведена од полициски екипи. 

Контролите се прават во заедничка акција на Министерството за животна средина и просторно планирање и Министерството за внатрешни работи во насока на намалување на штетните испусни гасови во воздухот. 

Институциите задолжени со Акцискиот план за грејната сезона 2024-2025, продолжуваат со реализација на мерките што треба да дадат резултат во намалување на загадувањето на воздухот. 

И во изминатава недела, Секторите за внатрешни работи и Мобилната единица за безбедност на сообраќајот на патиштата (МЕБСП) на Министерство за внатрешни работи (МВР) продолжија со засилени контроли на возилата што сообраќаат низ градовите во државата. 

Од вкупно 1.859 контроли низ градовите на државата, во Скопје  се направени 70, во Тетово 195, во Охрид 383, во Битола 429, во Велес 102, во Куманово 150, во Штип 209, во Струмица 143 и по патиштата низ државата 178.

Податоците од направените контроли покажуваат дека од вкупната бројка, осум возила биле нерегистрирани, кај четири се детектирани неисправни уреди за мерење на емисијата на испусните гасови, а шеест и девет возила се исклучени од сообраќај - се наведува во соопштението испратено од МЖСПП. 

Инфо и Фото: МЖСПП

Промовирани огласи »

Во работниот свет, унапредувањето често е знак на напредок, препознавање и успех. Сепак, многу вработени, и покрај нивната посветеност, се прашуваат зошто нивната кариера стои во место додека другите добиваат шанса да се искачат нагоре. Одговорот често се крие во деталите на вашите секојдневни навики и пристапот кон работата.
 

Шест главни причини зошто не сте унапредени:

Недостаток на иницијатива
Работниците кои ги надминуваат границите на нивната работна позиција и активно решаваат проблеми се оние кои привлекуваат внимание. Ова покажува лидерски потенцијал и желба за раст.

Непредложување подобрувања
Во време кога промените се случуваат брзо, менаџерите очекуваат од своите тимови да предлагаат поефикасни начини за постигнување на целите. Пасивноста може да се толкува како недостаток на иновативност.

Неуспех во усовршувањето
Со воведувањето на вештачката интелигенција и автоматизацијата, готово секоја работа може да биде оптимизирана. Подготвеноста за учење и стекнување нови вештини е клуч за успех.

Недостаток на одговорност
Вработените кои преземаат одговорност за успехот на тимот и активно соработуваат со другите покажуваат дека се подготвени за лидерска улога.

Обвинување на другите за грешките
Признавањето грешки и преземањето одговорност за нив создава доверба и ја зајакнува соработката во тимот. Спротивното може да ги наруши односите со колегите и менаџерите.

Одбивање на повратни информации
Повратните информации се можност за раст. Вработените кои ги игнорираат или ги одбиваат, ја губат шансата да ги подобрат своите резултати и да остават позитивен впечаток кај раководството.

Ако се препознавате во некоја од овие точки, не се разочарувајте. Напротив, ова е можност да ги препознаете слабостите и да почнете да работите на нив. Унапредувањето не доаѓа само од извршување на задачите – тоа бара визија, иницијатива и желба за постојан напредок.

Повеќе вести...
барај огласи за вработување » барај останати огласи »