Промовирани огласи »

Вработување во Макстил!

Огласи за работа во Макстил!

МАКСТИЛ е регионален лидер во производството на топловалани дебели лимови. Како компанија која се стреми кон секојдневен успех и усовршување на своите производи константно е во потрага и усовршување на својот тим!

Моментално вработува:

Инженер Металург
Леар
Машински техничар
Електричар

Се уште невработени?! Сите останати огласи за вработување можерте да ги најдете ТУКА.

Тагови: Макстил АД Скопје

Промовирани огласи »

Од полноќ поевтинуваат сите горива

Регулаторна го објави новиот ценовник!

Сите горива од вечерва на полноќ поевтинуваат, одлучи Регулаторната комисија за енергетика.

ЕУРОСУПЕР 95 од утре поевтинува за 1,5 денари, и ќе се продава по цена од 77,5 денари по литар. ЕУРОСУПЕР 98+ исто така поевтинува за 1,5 денари, и ќе се продава по цена од 79,5 денари по литар.

За 1,5 денари поевтинува и ЕУРОДИЗЕЛ, и од утре ќе се продава по цена од 72 денари по литар. Поевтинува и екстралесното масло за домаќинство, за 1,5 денари и од утре ќе се продава за 71,5 денари.

Цената на мазутот за немалува за 1,2 денари, и од утре ќе изнесува 45 денари по килограм.

Тагови: цени на горивата

Промовирани огласи »

Приватно здравствено осигурување за вработените на ВАБТЕК МЗТ

ВАБТЕК ја става грижата за своите вработени на највисоко место

ВАБТЕК МЗТ АД Скопје е интернационална компанија со долгогодишна традиција лоцирана во Скопје. Компанијата е дел од американската ВАБТЕК Корпорација, светски лидер во производството на опрема за железнички транспорт. ВАБТЕК е исто така, центар за иновации, развој на нови технологии и производи кои го движат светот. Во својата фабрика во Скопје, ВАБТЕК располага со најголемиот машински парк на современи ЦНЦ машини во државата и моментално вработува околу 400 вработени.

Како компанија од светски ранг, ВАБТЕК ја става грижата за своите вработени на највисоко место. People first – тоа е една од темелните вредности според кои компанијата ја насочува својата работа. Здравјето и безбедноста на вработените се секогаш главен приоритет бидејќи само на тој начин се обезбедува здрава и продуктивна работа средина и просперитетна иднина. Водејќи се од ова начело, оваа година ВАБТЕК МЗТ, покрај редовното покачување на платите, за своите вработени обезбеди и приватно здравствено осигурување. Целта на ваквиот потег е вработените да имаат полесен пристап до врвна медицинска грижа, тогаш кога ќе им биде потребно.

     Грижата за здравјето на вработените во Вабтек е постојан процес. Од овие причини, Вабтек поддржува иницијативи поврзани со здрав начин на живот, спортување, здрава исхрана. Па така, вработените на Вабтек се неизоставен дел од многубројните спортски настани, маратони и други случувања поврзани со спортски активности. Компанијата посветува внимание и на исхраната на своите вработени со понуда на балансирани и здрави оброци како дел од пакетот бенефиции за вработените. Вклучени се иницијативи и како Октомври – месец на борба против рак на дојка каде што компанијата обезбедува редовен годишен преглед и мамографија за припадничките на понежниот пол, а се одбележува и Ноември како месец на машкото здравје со обезбедени превентивни прегледи за рак на простата за припадниците на машкиот пол над 40 години. Се става подеднаков акцент, не само на физичкото, туку и на менталното здравје со одбележување на интернационалниот ден на менталното здравје по пат на предавања и советувања од страна на стручни психолози. Вабтек исто така инвестира многу во безбедната работна средина со цел избегнување на несакани повреди. Безбедноста е секогаш на прво место и затоа подобрувањето на процесите и воведувањето на безбедни работни практики е постојан фокус.

   Освен за здравјето, Вабтек се грижи да го олесни секојдневието на своите вработени со бројни поволности и иницијативи кои ги нуди. Актуелна е специјалната соработка со голем број на компании од различни сфери кои за вработените на Вабтек нудат поволности при купувањето, како што се плаќање на рати, без камата, специјални попусти и промоции.

    Во тимот на Вабтек секогаш има место за врвни професионалци, ентузијасти, но и за млади, талентирани и амбициозни луѓе кои сакаат да учат и да се надградуваат себеси во една динамична интернационална работна средина која нуди голем број на кариерни можности.
Доколку и ти се пронаоѓаш во таква средина, приклучи се кон големото Вабтек семејство и испрати твое CV на следната е-маил адреса: vrabotuvanje@wabtec.com .

  

Тагови: Wabtec MZT

Промовирани огласи »

Како YouTube ги промени нашите животи: Дваесет години влијание

YouTube ја обликуваше нашата реалност, од онлајн соработка до повеќе лично прифаќање: Како видеата на платформата го дефинираа начинот на кој се гледаме себе и другите.

YouTube оваа година слави 20 години од своето постоење, достигнувајќи улога на непоколеблив столб во технолошката инфраструктура. Со 2,5 милијарди корисници месечно, YouTube не само што го промени нашиот начин на користење на интернетот, туку значително влијаеше и на нашите офлајн животи. Во 2006 година, списанието Time го избра "Вие" за личност на годината, укажувајќи на моќта што ја имаат индивидуалците во Информациската ера. YouTube веќе тогаш беше клучна платформа која ги постави темелите за модерните општествени медиуми и интеракцијата меѓу луѓето.

Навраќајќи се наназад, неколку видеа го дефинираа овој период на промени. Едно од нив беше Canon Rock на Jeong-Hyun Lim, кое го одбележа почетокот на онлајн соработката. Ова видео не само што инспирираше бројни објави од машки и женски музичари, туку го промени начинот на кој луѓето гледаат на креативната размена на идеи.

Друг историски момент беше појавата на lonelygirl15, која преку својот фиктивен наратив ги замагли границите меѓу факти и измислени приказни. Кулминирајќи во широки дискусии за автентичноста на интернет, сите овие настани го претставија Youtube како нов медиум на хаотична и контрадикторна вистина.

Преку 'coming out' видеата и критиката кон социјалните медиуми од страна на Essena O'Neill, се наметна расправа за негативните аспекти на технологијата. Без разлика дали зборуваме за прашања на приватност, ментално здравје или за дискутирање на политички прашања, YouTube продолжува да биде динамичка платформа која ги обликува животите и размислувањата на милиони луѓе ширум светот.

Во овие дваесет години влијание, не беше изоставена и KARIERA.mk, Youtube ни има овозможено да ги споделуваме нашите иновативни идеи со вас на еден посебен начин. Меѓу најновите наши проекти кои ги споделуваме на платформата, е најновата сезона на KARIERA.mk PODCAST - „На Каде Одиме?“. Првата епизода со директорот на човечки ресурси во НЛБ Банка - Дејан Маџоски е веќе достапна. Очекувајте ги новите епизоди секоја недела во четврток од 19 часот.

Како YouTube ги промени нашите животи: Дваесет години влијание

Вчитај повеќе вести...
барај огласи за вработување »