Скопје утринава се соочува со повисока концентрација на ПМ10 честички, според последните мерења. Највисоки вредности се забележани во населбите Центар со 82 и Лисиче со 73 микрограми на кубен метар, додека помалку загадени населби се Гази Баба со 50 и Ректорат со 46 микрограми.

Ваквите резултати покажуваат дека воздухот во главниот град е загаден, но сеуште под критични нивоа. Се препорачува граѓаните, особено најранливите категории, да бидат претпазливи и да носат маски при излегување на отворено.

Концентрација на ПМ10 честички во воздухот измерена во 16ч. Дозволена количина 50 µg/m³.

Скопје

Македонија

Кичево денеска има највисока концентрација на ПМ10 честички, со измерени 149 еденци, што ја става во категоријата на висока загаденост. Тетово и Гостивар следат со 61 и 52, соодветно, означувајќи умерено загадување.

Меѓу останатите градови, Битола покажува ниво од 40, додека Куманово и Струмица имаат слична состојба со 35 и 34. Во Скопје се забележани само 27 единици, што е значително пониско во споредба со горенаведените градови.

Концентрација на ПМ10 честички во воздухот измерена во 16ч. Дозволена количина 50 µg/m³.

Скопје

Македонија

Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Лидл е семеен бизнис заснован на едноставна филозофија: дека клиентите заслужуваат најквалитетни стоки и намирници по цени што секој може да си ги дозволи. Веќе повеќе од четириесет години, уникатниот пристап на Лидл ги менувa и подобрувa заедниците во 30 земји, каде што Лидл се прошири и оперативно работи со околу 12.200 продавници и вработува повеќе од 376.000 луѓе.

Моментално вработува:

ЗАМЕНИК МЕНАЏЕР НА МАРКЕТ

Шпаркасе Банка АД Скопје како дел од Steiermärkische Sparkasse и Erste Group нуди целосен опсег на банкарски услуги за компании и приватни лица, стремејќи се да обезбеди висока ефикасност и доверливост на клиентите.

Моментално вработува:

СОРАБОТНИК ЗА РАЗВОЈ НА ПРОДАЖБА

Magna International Inc. е водечки светски добавувач на автомобилски компоненти посветен на развивање на нови мобилни решенија и технологија која ќе го промени светот. Нашите продукти и системи се вградени во две од секои три возила произведени во светот и глобалната мрежа на Magna International Inc. се наоѓа на пет континенти и 28 држави и се состои од 340 производствени операции и 89 центри за инженеринг, продажба и развој со повеќе од 161,000 вработени кои се фокусирани на испорачување на супериорна вредност на нашите клиенти преку иновативни процеси и производство од највисок квалитет.

Моментално вработува:

ОПЕРАТОР ВО ПРОИЗВОДСТВО
PLC SPECIALIST

Либерти Скопје, како дел од Либерти Стил Групацијата, е еден од најголемите производители на челични производи на Балканот и нуди ладновалани, поцинкувани и пластифицирани производи, главно за сегментот на општа индустрија на регионалниот пазар.

Моментално вработува:

ХЕМИСКИ ТЕХНИЧАР

ВДЛ Ван Хоол Македонија е дел од холандската Групација ВДЛ. Компанијата дојде во земјава во 2012 година кога ја изгради и фабриката во Технолошко индустриската развојна зона Скопје2 во Бунарџик, со што ја врати традицијата на автобуската индустрија во земјата.

Сите огласи од Ван Хоол Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Сава пензиско друштво а.д. Скопје има единствена дејност на управување со Отворен задолжителен пензиски фонд Сава пензиски фонд и Отворен доброволен пензиски фонд Сава пензија плус и нивно претставување пред трети лица како и други дејности поврзани со управувањето со фондовите.

Моментално вработува:

СОРАБОТНИК ЗА АДМИНИСТРИРАЊЕ НА ФОНДОВИ
АДМИНИСТРАТИВЕН АСИСТЕНТ

КАМ доо е најголем национален хард-дисконт и трговец-лидер во малопродажбата во Македонија.

Моментално вработува:

КАСИЕРИ/КИ – ОХРИД
КАСИЕРИ/КИ – СТРУГА
РАКОВОДНИ ЛИЦА – КОЧАНИ
КАСИЕРИ/КИ СО СКРАТЕНО РАБОТНО ВРЕМЕ – СКОПЈЕ
РАКОВОДНИ ЛИЦА - ЃОРЧЕ ПЕТРОВ
РАКОВОДНИ ЛИЦА – СКОПЈЕ
КАСИЕРИ/КИ – СКОПЈЕ
МАГАЦИНСКИ РАБОТНИЦИ - СПРЕМАЧИ НА РОБА - НАС.ИЛИНДЕН

Групацијата Виндија опфаќа 14 компании, од кои 8 се со седиште во Хрватска и 6 во соседните земји. Вработува повеќе од 4.000 луѓе. Беспрекорниот квалитет на производите на Виндија е препознаен на бројни меѓународни саеми, што со гордост ја направи компанијата добитник на бројни награди.

Моментално вработува:

ВОЗАЧ ДИСТРИБУТЕР - Ц КАТЕГОРИЈА

Зегин ДОО е првата приватна компанија во Република С. Македонија регистрирана за продажба на лекови.

Сите огласи од Зегин можете да ги најдете ТУКА.

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Враќањето на работа по породилното отсуство може да биде предизвик, бидејќи бара балансирање меѓу професионалните обврски и семејниот живот.

За полесна и побрза адаптација, следете ги овие чекори:

1. Подгответе се однапред

Неколку недели пред враќањето, започнете со прилагодување на вашата дневна рутина. Организирајте го распоредот за чување на детето, дали со партнер, членови на семејството или детска градинка. Ова ќе ви помогне да избегнете стрес во првите денови по враќањето.

2. Комуницирајте со работодавачот

Пред враќањето, разговарајте со претпоставените за промените што можеби се случиле во вашето отсуство. Доколку е возможно, договорете флексибилно работно време или опција за работа од дома, барем во првите недели.

3. Освежете ги вашите знаења и вештини

Доколку сте биле подолго отсутни, информирајте се за новитетите во вашата компанија и индустрија. Прегледајте документи, е-пораки или побарајте краток состанок со колегите за да бидете во тек со тековните проекти.

4. Поставете реални очекувања

Не очекувајте дека веднаш ќе функционирате со истото темпо како пред породилното. Дозволете си време за прилагодување и бидете трпеливи со себе. Поставете приоритети и фокусирајте се на најважните задачи.

5. Барајте поддршка

Не двоумете се да побарате помош – било од колегите, семејството или пријателите. Разговарајте со други родители кои веќе го поминале овој период и споделете искуства.

6. Одржувајте баланс меѓу работата и приватниот живот

Обидете се да воспоставите граница меѓу работното време и семејниот живот. Одредете време за одмор, релаксација и квалитетни моменти со вашето дете.

Враќањето на работа по породилно отсуство е процес што бара адаптација, но со добра организација и поддршка, можете успешно да го совладате. Најважно е да останете смирени, флексибилни и да си дадете време да се вратите во ритам. 

Тагови: породилно отсуство