Со децении, биографијата беше првиот и најважен чекор во процесот на вработување. Но, во време кога пазарот на труд се менува побрзо од кога било, многу работодавци почнуваат да се прашуваат: дали традиционалното CV сè уште е најдобриот начин за проценка на кандидатите?

Сè повеќе компании го поместуваат фокусот од дипломите, титулите и годините искуство кон реалните вештини и потенцијалот на кандидатите. Наместо да се потпираат исклучиво на биографиите, работодавците користат практични задачи, тестови за вештини, видео интервјуа, портфолија и проценки базирани на компетенции.

Причината е едноставна CV-то покажува каде сте работеле, но не секогаш покажува што навистина знаете и можете да направите. Во многу индустрии, особено во технологијата, маркетингот, продажбата и креативните професии, практичните способности стануваат поважни од формалните квалификации.

Дополнително, развојот на вештачката интелигенција и дигиталните алатки им овозможува на HR тимовите побрзо и попрецизно да ги проценат кандидатите според нивните компетенции, а не само според содржината на нивната биографија.

Тоа не значи дека CV-то исчезнува. Напротив, биографијата останува важна алатка за прв впечаток. Но, таа повеќе не е единствениот фактор што ја одредува одлуката за вработување.

Новите правила на регрутацијата се јасни: помалку внимание на тоа што пишува на хартија, а повеќе внимание на тоа што кандидатот навистина може да испорача. Во свет каде што вештините брзо се менуваат, способноста за учење, адаптација и решавање проблеми станува повредна од било кој ред во CV-то.

Прочитајте и за: AI не ги укинува работните места толку брзо како што се предвидуваше

Тагови: CV HR трендови

Летото носи свежи модни комбинации на плажа, а оваа година акцентот е на едноставност, женствени кроеви и модерни детали. Купаќите веќе не се само за капење, туку и моден израз.

Минималистички бикини

Чисти линии, едноставни бои и класичен крој. Овие модели се идеални за оние што сакаат елегантен и „clean“ изглед.

Cut-out едноделни купаќи

Едноделни модели со отворени делови (cut-out) кои додаваат модерен и малку „bold“ изглед.

Цветни и шарени купаќи

Цветни дезени, живи бои и летна енергија совршени за плажа и одмор.

Ова лето се носат купаќи кои комбинираат едноставност, смелост и летна разиграност, па секој може да најде стил што му одговара.

Тагови: лето мода костими за капење

Во последните неколку години, вештачката интелигенција беше претставувана како технологија која ќе замени милиони работни места и ќе предизвика драматични промени на пазарот на труд. Сепак, најновите анализи покажуваат дека реалноста е многу покомплексна.

Иако AI навистина автоматизира одредени задачи, засега нема докази за масовно исчезнување на работни позиции со темпото што многумина го предвидуваа. Наместо целосно да ги заменува луѓето, вештачката интелигенција најчесто ја менува природата на работата и им помага на вработените да бидат поефикасни и попродуктивни.

Компаниите сè повеќе го користат AI за автоматизација на рутински административни задачи, анализа на податоци, поддршка на корисници и креирање содржини. Но, човечките вештини како критичко размислување, креативност, комуникација, лидерство и емоционална интелигенција остануваат незаменливи.

Историјата покажува дека секоја голема технолошка револуција носела промени на пазарот на труд. Некои професии исчезнувале, но истовремено се создавале нови работни места и нови индустрии. Истото се случува и денес. Додека одредени улоги се трансформираат, се појавува побарувачка за нови профили кои знаат да работат со AI алатки и да ги користат во секојдневното работење.

За работниците и компаниите, најважната стратегија не е стравот од AI, туку прилагодувањето. Континуираното учење, стекнувањето нови вештини и подготвеноста за промени ќе бидат клучни фактори за успех во иднината на работата.

AI не ја запира потребата од луѓе. Само ги менува правилата на играта и отвора нови можности за оние кои се подготвени да учат и да се развиваат.

Прочитајте и за: Недостигот на таленти останува еден од најголемите HR предизвици

Тагови: AI HR трендови

Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Лидл е семеен бизнис заснован на едноставна филозофија: дека клиентите заслужуваат најквалитетни стоки и намирници по цени што секој може да си ги дозволи. Веќе повеќе од четириесет години, уникатниот пристап на Лидл ги менувa и подобрувa заедниците во 30 земји, каде што Лидл се прошири и оперативно работи со околу 12.200 продавници и вработува повеќе од 376.000 луѓе.

Моментално вработува:

Асистент на продажба – Куманово
Магацински работник и администратор во логистички дистрибутивен центар Куманово
Асистент на продажба – Гевгелија
Асистент на продажба – Струмица
Асистент на продажба – Кавадарци
Асистент на продажба – Битола
Асистент на продажба – Скопје
Асистент на продажба – Кичево
Асистент на продажба – Штип
Асистент на продажба - Тетово

Макоил дооел Скопје е компанија со долгогодишно искуство во областа на трговија, производство и услуги, специјализирана за продажба на моторни горива и мазива. Основана во 2006 година, компанијата успешно работи на македонскиот пазар и претставува препознатлив и доверлив партнер за физички лица и деловни субјекти.

Моментално вработува:

Персонал за работа

Be-Da Logistics е основана на почетокот на 2011 година како компанија специјализирана за организирање меѓународен транспорт и логистика на стоки преку копнен, железнички, воздушен и поморски сообраќај.

Моментално вработува:

Агент за транспорт и логистика

Нептун е најголемата малопродажна и дистрибутивна мрежа на производи од бела техника, апарати за домаќинство, ТВ/Аудио/Видео, компјутери, телефони, фото апарати и камери, производи за нега и убавина, ладење и греење, во Македонијa.

Моментално вработува:

Референт за продажба во Битола

Вдл Бус Македонија е дел од холандската Групација ВДЛ. Компанијата дојде во земјава во 2012 година кога ја изгради и фабриката во Технолошко индустриската развојна зона Скопје2 во Бунарџик, со што ја врати традицијата на автобуската индустрија во земјата.

Сите огласи од Вдл Бус Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Флекс Кредит ДОО Скопје е Македонска небанкарска финансиска институција, регистрирана од Министерство за финансии на република Северна Македонија. Компанијата обезбедува брзи потрошувачки кредити/заеми, преку онлајн аплицирање и преку нашите филијали рапространети низ целата територија на република Северна Македонија.

Моментално вработува:

Хигиеничар/ка

КАМ доо е најголем национален хард-дисконт и трговец-лидер во малопродажбата во Македонија.

Моментално вработува:

Регионален менаџер, за реон Охрид/Струга
Координатор на земјоделие во ЗТД сточарство Богданци
Вилушкарист – Велес

Останатите огласи од КАМ можете да ги најдете ТУКА.

Групацијата Виндија опфаќа 14 компании, од кои 8 се со седиште во Хрватска и 6 во соседните земји. Вработува повеќе од 4.000 луѓе. Беспрекорниот квалитет на производите на Виндија е препознаен на бројни меѓународни саеми, што со гордост ја направи компанијата добитник на бројни награди.

Моментално вработува:

Возач дистрибутер - ц категорија

Зегин ДОО е првата приватна компанија во Република С. Македонија регистрирана за продажба на лекови.

Сите огласи од Зегин можете да ги најдете ТУКА.

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.