Летото носи свежи модни комбинации на плажа, а оваа година акцентот е на едноставност, женствени кроеви и модерни детали. Купаќите веќе не се само за капење, туку и моден израз.

Минималистички бикини

Чисти линии, едноставни бои и класичен крој. Овие модели се идеални за оние што сакаат елегантен и „clean“ изглед.

Cut-out едноделни купаќи

Едноделни модели со отворени делови (cut-out) кои додаваат модерен и малку „bold“ изглед.

Цветни и шарени купаќи

Цветни дезени, живи бои и летна енергија совршени за плажа и одмор.

Ова лето се носат купаќи кои комбинираат едноставност, смелост и летна разиграност, па секој може да најде стил што му одговара.

Тагови: лето мода костими за капење

Во последните неколку години, вештачката интелигенција беше претставувана како технологија која ќе замени милиони работни места и ќе предизвика драматични промени на пазарот на труд. Сепак, најновите анализи покажуваат дека реалноста е многу покомплексна.

Иако AI навистина автоматизира одредени задачи, засега нема докази за масовно исчезнување на работни позиции со темпото што многумина го предвидуваа. Наместо целосно да ги заменува луѓето, вештачката интелигенција најчесто ја менува природата на работата и им помага на вработените да бидат поефикасни и попродуктивни.

Компаниите сè повеќе го користат AI за автоматизација на рутински административни задачи, анализа на податоци, поддршка на корисници и креирање содржини. Но, човечките вештини како критичко размислување, креативност, комуникација, лидерство и емоционална интелигенција остануваат незаменливи.

Историјата покажува дека секоја голема технолошка револуција носела промени на пазарот на труд. Некои професии исчезнувале, но истовремено се создавале нови работни места и нови индустрии. Истото се случува и денес. Додека одредени улоги се трансформираат, се појавува побарувачка за нови профили кои знаат да работат со AI алатки и да ги користат во секојдневното работење.

За работниците и компаниите, најважната стратегија не е стравот од AI, туку прилагодувањето. Континуираното учење, стекнувањето нови вештини и подготвеноста за промени ќе бидат клучни фактори за успех во иднината на работата.

AI не ја запира потребата од луѓе. Само ги менува правилата на играта и отвора нови можности за оние кои се подготвени да учат и да се развиваат.

Прочитајте и за: Недостигот на таленти останува еден од најголемите HR предизвици

Тагови: AI HR трендови

Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Лидл е семеен бизнис заснован на едноставна филозофија: дека клиентите заслужуваат најквалитетни стоки и намирници по цени што секој може да си ги дозволи. Веќе повеќе од четириесет години, уникатниот пристап на Лидл ги менувa и подобрувa заедниците во 30 земји, каде што Лидл се прошири и оперативно работи со околу 12.200 продавници и вработува повеќе од 376.000 луѓе.

Моментално вработува:

Асистент на продажба – Куманово
Магацински работник и администратор во логистички дистрибутивен центар Куманово
Асистент на продажба – Гевгелија
Асистент на продажба – Струмица
Асистент на продажба – Кавадарци
Асистент на продажба – Битола
Асистент на продажба – Скопје
Асистент на продажба – Кичево
Асистент на продажба – Штип
Асистент на продажба - Тетово

Макоил дооел Скопје е компанија со долгогодишно искуство во областа на трговија, производство и услуги, специјализирана за продажба на моторни горива и мазива. Основана во 2006 година, компанијата успешно работи на македонскиот пазар и претставува препознатлив и доверлив партнер за физички лица и деловни субјекти.

Моментално вработува:

Персонал за работа

Be-Da Logistics е основана на почетокот на 2011 година како компанија специјализирана за организирање меѓународен транспорт и логистика на стоки преку копнен, железнички, воздушен и поморски сообраќај.

Моментално вработува:

Агент за транспорт и логистика

Нептун е најголемата малопродажна и дистрибутивна мрежа на производи од бела техника, апарати за домаќинство, ТВ/Аудио/Видео, компјутери, телефони, фото апарати и камери, производи за нега и убавина, ладење и греење, во Македонијa.

Моментално вработува:

Референт за продажба во Битола

Вдл Бус Македонија е дел од холандската Групација ВДЛ. Компанијата дојде во земјава во 2012 година кога ја изгради и фабриката во Технолошко индустриската развојна зона Скопје2 во Бунарџик, со што ја врати традицијата на автобуската индустрија во земјата.

Сите огласи од Вдл Бус Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Флекс Кредит ДОО Скопје е Македонска небанкарска финансиска институција, регистрирана од Министерство за финансии на република Северна Македонија. Компанијата обезбедува брзи потрошувачки кредити/заеми, преку онлајн аплицирање и преку нашите филијали рапространети низ целата територија на република Северна Македонија.

Моментално вработува:

Хигиеничар/ка

КАМ доо е најголем национален хард-дисконт и трговец-лидер во малопродажбата во Македонија.

Моментално вработува:

Регионален менаџер, за реон Охрид/Струга
Координатор на земјоделие во ЗТД сточарство Богданци
Вилушкарист – Велес

Останатите огласи од КАМ можете да ги најдете ТУКА.

Групацијата Виндија опфаќа 14 компании, од кои 8 се со седиште во Хрватска и 6 во соседните земји. Вработува повеќе од 4.000 луѓе. Беспрекорниот квалитет на производите на Виндија е препознаен на бројни меѓународни саеми, што со гордост ја направи компанијата добитник на бројни награди.

Моментално вработува:

Возач дистрибутер - ц категорија

Зегин ДОО е првата приватна компанија во Република С. Македонија регистрирана за продажба на лекови.

Сите огласи од Зегин можете да ги најдете ТУКА.

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Во свет во кој времето секогаш недостига, учењето повеќе не мора да значи часови пред книга или скапи обуки. Благодарение на микро-наставите и онлајн курсевите, денес можеш да градиш силна и модерна кариера за само 15 минути дневно.

Што се микро-настави?

Микро-наставите се кратки, фокусирани лекции – често во видео, текстуален или интерактивен формат кои покриваат конкретни теми, вештини или алатки. Наместо долг курс од неколку часа, добиваш содржина што можеш да ја совладаш додека пиеш кафе, се возиш во автобус или правиш пауза на работа.

Зошто се моќни?

• Штедат време: Немаш изговор дека си премногу зафатен/а.
• Фокусирани се: Учиш само она што ти треба без непотребен материјал.
• Флексибилни се: Можеш да учиш кога сакаш, од каде сакаш.
• Постојано те надградуваат: Секојдневното учење те одржува актуелен/на во индустријата.

Што можеш да научиш?

• Дигитални вештини: Canva, ChatGPT, Excel, Google Ads, SEO
• Меки вештини: Комуникација, преговарање, емпатија
• Јазици: Научи нов јазик во 10 минути на ден
• Лидерство и продуктивност: Техники од најдобрите менаџери
• Фриленс и бизнис: Како да започнеш свој мал бизнис или да заработуваш онлајн

Каде да почнеш?

Платформи како Coursera, LinkedIn Learning, Udemy, edX, Skillshare и дури и YouTube нудат одлични микро-лекции. Некои се бесплатни, други се симболично платени но инвестицијата во себе е секогаш најисплатлива.

Наместо да чекаш „вистинско време“ за да се надградиш, искористи 15 минути дневно за да станеш поуспешен, поисполнет и поконкурентен на пазарот на труд. Малите чекори водат до големи промени започни денес!

Прочитајте и за: Зошто секој професионалец треба активно да го одржува својот LinkedIn профил?

Тагови: совети за работа