Регресот за годишен одмор или К-15 и оваа година ќе им следува на вработените во приватните компании од македонското стопанство. Фирмите коишто не го исплатиле во претходните 10 месеци ќе мораат тоа да го направат во ноември и декември, а во случај да не го исплатат предвидени се парични и затворски казни за работодавачите.

Висината на К-15 се одредува врз основа на податоците за износот на просечната нето и бруто плата по вработен исплатена во поселдните три месеци. Врз основа на овие пресметки, минатата година тој износ беше најмалку8.909 денари – најмалку 40% од просечната нето плата, а најмногу до 13.116 денари – најмногу до 40% од просечната бруто плата по вработен објавена за последните 3 месеци.

ДАЛИ ТРЕБА ДА СЕ ОЧЕКУВА ПОВИСОК К-15 ЗА 2017?

Зголемувањето на минималнецот од 10.080 на 12.000 денари и постојаниот пораст на просечната бруто и нето плата по вработен во Македонија се двата фактори коо влијаат на тоа работниците на крајот од годината да добијат поголем износ за К-15 во однос на оној кој беше исплатен минатата година.

Нашата пресметка врз основа на податоците на Државниот завод за статистика (ДЗС) за движењето на просечната нето и бруто плата во месец јуни покажа дека износот на К-15 за секој вработен во Македонија треба да се движи во интервал од 9.123 до 13.403 денари.

Доколку истата пресметка ја адаптираме на најновите податоци на ДЗС за месец август, тогаш износот на К-15 за 2017 година би бил уште поголем во однос на бројките добиени за месец јули. Така, минималниот износ на к-15 би бил 9.164 денари (40% од 22.912 – просечна нето плата по вработен за август), а максималниот износ би изнесувал 13.470 денари (40% од 33.675 – просечната бруто плата по вработен за август.

Германскиот индустриски конгломерат „Сименс“ најави укинување на 6.900 работни места ширум светот, како одговор на промените кои се случуваат во секторот енергетика.

Речиси половина од најавените кратења ќе бидат реализирани во Германија, се наведува во соопштението од компанијата.

Кратењата се неопходни за да овозможиме нашата експертиза во технологијата на електраните, генераторите и големите електрични мотори да остане конкуретна на подолг временски рок. Тоа е целта кон која се стремиме со помош на мерките кои ги преземаме, изјави директорката на Одделот за човечки ресурси на „Сименс“, Јанина Кугел.

Акциите на компанијата, кој вработува 372.000 луѓе ширум светот, незначително се намалија на берзите по најавата за отпуштање работници.

Пред две години оваа фирма отпушти 7.800 луѓе поради реструктуирање на правецот на производството, а пред тоа беа укинати 10.000 работни места

Извршниот директор на компанијата за електрични автомобили Tesla Motors неодамна ги претстави соларните ќерамиди коишто според неговата визија би требало целосно да ги заменат конвенционалните црвени ќерамиди кои денес ги забележуваме на скоро секоја градба.

Покрај нивната способност на генерираат енергија, тие се разликуваат во однос на останатите ќерамиди по својата цена. Имено, и покрај тоа што станува збор за сосема нов пронајдок, како што најавија од компанијата, цената на соларните ќерамиди ќе биде значително поевтина од оние обичните. Така, потрошувачите нема да заштедат само на енергија, туку и на првичната инвестиција за да се добие таа енергија.

Тоа Маск го нарече дополнителен бонус за оние кои ќе се одлучат да ги инсталираат овие соларни плочки на своите кровови. Тие, не само што изгледаат естетски поубаво во однос на старите, туку и имаат способност да генерираат струја.

Според него, основното прашање кое секој човек треба да си го постави е едноставно, на тоа прашање следува и уште поедноставен одговор. “Дали сакате да купите ќерамиди кои изгледаат многу подобро, траат двојно повеќе и се многу поевтини од обичните ќерамиди“ е прашањето кое тој го постави.

Ваквите паметни ќерамиди се очекува да се појават на пазарот при крајот на оваа година.

Во ова кратко видео, прекрасната Helen Mirren зборува за тоа кои се нејзините совети за успешен живот и кариера.: