46-годишниот претприемач и извршен директор ја револуционизира индустријата за вселенски летови со SpaceX, трансформирајќи го светот на електричниот автомобили во Тесла, и туркајќи ја неврологијата и транспортот напред во Neuralink и Boring Company.

Неодамна, Маск, наводно, им најавил на вработените во Тесла дека сака да усвои распоред за смена 24/7 за да добие што побрзо производство на електричниот автомобил Тесла Модел 3. Од овие совети, јасно е дека Маск не е фан на состаноци, бирократија, хиерархија или кој било систем што ја попречува директната комуникација. Тој претпочита луѓето да применат здраво размислување за задачата што е во рака.

Состаноците во големи формати го трошат времето на луѓето. 

“Прекумерните состаноци лошо влијаат на големите компании и речиси секогаш се влошуваат со текот на времето. Ве молиме да се ослободите од сите големи состаноци, освен ако не сте сигурни дека тие им даваат вредност на целата публика, и во тој случај чувајте ги многу кратко.

Состаноците треба да бидат ретки, освен ако не е итно прашање.

Исто така, ослободи се од честите состаноци, освен ако не се занимавате со крајно итно прашање. Фреквенцијата на состаноци треба брзо да се намали откако итното прашање ќе се реши.

Ако не треба да бидете на состанок, оставете го.

Излези од состанокот ако гледаш дека не додаваш вредност. Не е грубо да си заминете, грубо е да се натера некој да остане и да го губи времето.

Избегнувајте збунувачки жаргони

“Не користете акроними или бесмислени зборови за објекти, софтвер или процеси во Тесла. Во принцип, сè што бара објаснување ја спречува комуникацијата. Не сакаме луѓето да мора да меморираат речник само за да функционираат во Тесла”.

Не дозволувајте хиерархиски структури да ги направат работите помалку ефикасни.

Комуникацијата треба да патува низ најкратката патека што е потребна за да ја заврши работата, а не преку” синџирот на команда.

Ако треба да стапите во контакт со некого, направете го тоа директно.

Главен извор на проблеми е лошата комуникација меѓу вработените. Начин да се реши ова е да се овозможи слободен проток на информации помеѓу сите нивоа во компанијата.

Не трошете време на глупави правила.

Во принцип, секогаш земај го здравиот разум како твој водич. Ако следењето на правилото на компанијата е очигледно смешно во одредена ситуација, тогаш правилото треба да се промени.

Само Албанија имала пониска минимална плата од Македонија во јануари. Според податците за првиот месец од оваа година кои ги објави ЕУРОСТАТ, Македонија и Албанија се единствени земји во Европа кои имаат минималец помал од 250 евра.

Но, за разлика од земјава каде потрошувачката кошничка за едно просечно семесјтво изнесува над 500 евра, трошоците за живот во Албанија за еден месец се за околу сто евра пониски.

Вицепремиерот Анѓушев вели дека платите ќе растат. Според пеоркециите на Владата, годинава минималецоп треба да стигне до 14.000 денари.

За познавачите на состојбите на пазарот на труд пак од вкупно над 750.000 вработени во змејава, над 130.000 живеат од минималец. За познавачите на состојбите на пзарот на труд, состојбата со платите во земјава е алармантна.

Највисок минималец во јануари во Европа имале работници во Луксембург, над 2000 евра, а просечните месечни трошоци во оваа земја се пониски од 1750 евра.

Ќе се укине ли роамингот меѓу земјите од Западен Балкан во 2021 година? Ресорните министри од овие држави со нови преговори за надминување на меѓусебните политички разликите со цел постигнување договор за поевтини цени за роаминг услуги.

Очекувањата се договорот да се потпише веќе на следниот дигитален самит, што во април ќе се одржи во Белград. Тоа би значело постепено намалување на цените за роаминг и конечно негово целосно укинување за две години.

Денеска заедно со моите колеги министри од земјите од Западен Балкан, како и колегата од Грција, продолжуваме да разговараме за намалување на цените за роаминг и идеата за воспоставување на регионален тренинг центар за сајбер безбедност овде, кој што ќе биде лоциран во научно-технолошкиот парк, вели Дамјан Манчевски, министер за информатичко општество и администрација.

Од Европската комисија се оптимисти дека регионот ќе постигне договор.

Многу веќе е сторено, но техничката работа е комплицирана.... Верувам дека сме способни да го спроведеме ова за време на дигиталниот самит во Белград во април. Тоа би било нешто многу конкретно за нашите граѓани и фирмите. Тие ќе увидат дека дигитализацијата не е само за во иднина, туку за нашата сегашност, вели Марија Габриел, еврокомесарка за дигитална економија и општество.

За реализација на дигиталната агенда за државите од Западен Балкан одделени се 30 милиони евра.

Фондот за пензиско-инвалидско осигурување се откажа од планот за 17 нови вработувања по распишувањето на претседателските избори.

Директорот Шаип Зенели донесе решение за запирање на постапката за селекција на кандидати за вработување на опредлеено време. Со тоа огласот објавен на 8 февруари повеќе не е во важност. 

Во меќувреме отпочна постапка за подготовка на нов акт на систематизација, поради што може да се појават неусогласености помеѓу работните места за чие пополнување е објавен јавен оглас и новосистематизираните места - гласи образложението на ПИОМ.

Претходно, голем број на јавни институции објавија огласи за бројни вработувања на определено и неопредено време со оправдување дека тоа се прави поради тоа што долго време не ќе имаат можност за тоа во екот на изборите.